崗位要求:
1大專及以上學歷,應屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限;
2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。
崗位職責:
1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理;
3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務及客戶接待。
福利待遇:
1.各服務崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。
3.晉升通道:管理培訓生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理
活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結構跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責店鋪導購管理 …… (導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗 …… ,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
4、租賃合同管理:負責餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權益。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領導并培訓招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
達成管轄模各項經(jīng)營目標和發(fā)展目標; 2、負責提升聯(lián)營區(qū)經(jīng)營服務水平,提升顧客消費體驗; 3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經(jīng)營管理能力; 4、負責服務品質、客情維護等日常管理工作; 5、培訓 …… 、打造高效的、有戰(zhàn)斗力的團隊,能夠給予團隊有力的支持和方向指引; 任職要求: 1、有商業(yè)敏感性和服務意識,具有樓層管理、招商工作、品類產(chǎn)品的業(yè)務知識,有較強的的資源開發(fā)和整合能力; 2、具有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結構跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責店鋪導購管理 …… (導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作 …… 崗位要求 1、本科以上學歷,經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗3年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗 …… ,對營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作; 4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強; 5、有過男裝品類運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結構跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導購管理 …… (導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結)算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… ,組織成本方面培訓; 8、負責工程合同、勞務及分包合同的評審工作; 9、審核采購報表、供應商臺帳、現(xiàn)場人工簽證、機械臺帳、項目材料臺帳; 10、參與、審核公司項目的進度款及結算款支付三審,含(對業(yè)主及對勞務隊伍 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結算、招投標管理
制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法 …… ,非純執(zhí)行,已結果為導向 2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-09-14
1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置 …… ; 4.建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系 …… 崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),3年以上同管理經(jīng)驗; 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī),知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識; 3.精通辦公軟件的操作
確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結)算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… ,組織成本方面培訓; 8、負責工程合同、勞務及分包合同的評審工作; 9、審核采購報表、供應商臺帳、現(xiàn)場人工簽證、機械臺帳、項目材料臺帳; 10、參與、審核公司項目的進度款及結算款支付三審,含(對業(yè)主及對勞務隊伍 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結算、招投標管理
約 10 個崗位

南寧江南區(qū)培訓管理崗招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 22.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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