職位要求:
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理。
2、負(fù)責(zé)資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管。
3、負(fù)責(zé)配合客戶資料簽約、備案。
4、配合其他崗位工作。
崗位職責(zé):
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人事行政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。
3、有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.完成財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,熟悉業(yè)務(wù)流程,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
3.對(duì)業(yè)務(wù)流程過(guò)程監(jiān)管,形成有效的監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度,預(yù)算的執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整;
4.精準(zhǔn)的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;
5.擅長(zhǎng)稅務(wù)籌劃,業(yè)財(cái)稅專業(yè)技能較強(qiáng),有較強(qiáng)的融資經(jīng)驗(yàn);
6.向公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況,經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,并提出相關(guān)建議;
7.審核內(nèi)部報(bào)銷費(fèi)用,安排部門其它會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)工作;
8.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核,參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配,部門內(nèi)部培訓(xùn);
9.參加經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求:
1.25-40歲,身體健康;
2.具有全日制??萍耙陨衔幕潭群椭屑?jí)會(huì)計(jì)職稱,5年以上同行工作經(jīng)歷;
3.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和地方方針、政策;
4.較強(qiáng)的組織能力和財(cái)務(wù)思維,工作責(zé)任感強(qiáng),忠誠(chéng)可靠,善于溝通;
5.使用財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立完成整套財(cái)務(wù)流程工作,特別要求對(duì)稅務(wù)規(guī)劃和融資經(jīng)驗(yàn);
工作地址:長(zhǎng)沙
2024-10-14
覃靜
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接研學(xué)供應(yīng)商的優(yōu)質(zhì)資源,熟悉研學(xué)合作政策,維護(hù)供應(yīng)商的友好關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研學(xué)線路和課程,提供主題設(shè)計(jì)、線路規(guī)劃、成本預(yù)算、核價(jià)報(bào)價(jià)、客戶答疑,出品具有競(jìng)爭(zhēng)力的研學(xué)旅行線路產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)研學(xué)團(tuán)隊(duì)的預(yù)訂和操作,提前做好行程安排和執(zhí)行流程、召開(kāi)行前會(huì)議、跟蹤當(dāng)天行程執(zhí)行質(zhì)量,確保行程順利完成;
4、負(fù)責(zé)研學(xué)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)臺(tái)賬和資料匯總工作,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù);
5、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展研學(xué)產(chǎn)品培訓(xùn),保持與銷售經(jīng)理的良好溝通,確保研學(xué)產(chǎn)品的有效推廣和銷售,提高公司銷售業(yè)績(jī);
6、負(fù)責(zé)研學(xué)旅行產(chǎn)品的售后服務(wù),包括維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度;
7、負(fù)責(zé)研學(xué)旅行市場(chǎng)的調(diào)研和分析,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供參考;
8、執(zhí)行公司的決定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位福利:五險(xiǎn) 周末雙休
2024-10-14
謝老師
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)符合教學(xué)要求的課程,搜集、分析和總結(jié)各種國(guó)家政策、地方政策教學(xué)數(shù)據(jù)和反饋信息,不斷優(yōu)化課程設(shè)計(jì)和教學(xué)效果。 2. …… 收集校內(nèi)外教育培訓(xùn)和研討會(huì)議,掌握最新的教育理念和技術(shù)手段、教學(xué)政策、案例分析編寫,通過(guò)分析,進(jìn)行課程與教材的研發(fā)及優(yōu)化(PPT)。 3. 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研部門推進(jìn)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。
南寧-良慶區(qū) 10人 1年以上 25-35歲 大專以上 餐飲 財(cái)務(wù) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-12
陸芳芳
綜合崗
客如云為員工提供清晰的發(fā)展路徑,并為大家提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)等等; 6、在客如云,這里將會(huì)成為你的另一個(gè)家,我們關(guān)注你的感受,想把最好的都給你!
2024-10-12
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理
2024-10-11
南寧市良慶區(qū)北投大廈A座16層
年齡要求:20~36歲 招聘人數(shù):3人 工作地區(qū):南寧市 學(xué)歷要求:大專及以上 工作閱歷:無(wú)閱歷(應(yīng)屆生亦可) 崗位要求: 1、要求形象佳,氣質(zhì)好,喜愛(ài)銷售,對(duì)信息化行業(yè)有基礎(chǔ)了解。 …… 福利待遇: 1、工資待遇:6000~8000 2、雙休及國(guó)家法定節(jié)假日 3、簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買保險(xiǎn) 4、崗前帶薪培訓(xùn)
2024-10-11
人事部
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)全屋定制,成品家具,櫥柜,整裝的銷售,完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),有培訓(xùn),有晉升,要求負(fù)責(zé)商品促銷與推廣工作,善于溝通者優(yōu)先。 …… 每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
2024-10-11
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
注: 1.該崗位需要到杭州培訓(xùn)學(xué)習(xí)約6個(gè)月(預(yù)計(jì)2022年底返回南寧),培訓(xùn)學(xué)期期間正常發(fā)放工資。 2.在杭州培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,除正常薪資外,公司將提供住宿、探親假、報(bào)銷探親交通費(fèi)等福利。 …… 3.該崗位為生產(chǎn)崗位,需要上夜班,不能接受者勿投。
2024-10-11
萬(wàn)女士
二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛(ài)好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動(dòng),目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員均可 …… ,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度。 …… 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)-考核 2、高底薪、高獎(jiǎng)勵(lì)、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅; 四、工作地點(diǎn)
2024-10-11
韋女士
崗位要求: 1、年齡22-35歲,大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、電商和市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮; 2、熱愛(ài)新媒體,視頻拍攝剪輯,相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)使用設(shè)計(jì)剪輯、修圖軟件,具有較強(qiáng)的文字功底 …… 微信、微博、抖音、小紅書等)有過(guò)相關(guān)攝影攝像經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具備熱點(diǎn)察覺(jué)能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的攝影表達(dá)、項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)及高效的執(zhí)行能力; 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ); (2)帶薪培訓(xùn) …… ,有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、旅游等); (

接待員

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 10人 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-10
余國(guó)富
總裁
1、預(yù)先對(duì)接賓客日程安排,充分考慮賓客需求,確定接待規(guī)格 2、修整儀表,保持良好儀態(tài),熱情主動(dòng)地迎接、送別賓客,使用規(guī)范手勢(shì)為賓客引導(dǎo)方向 3、接受賓客問(wèn)詢,解答賓客的問(wèn)題 4、定期參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)迎賓禮儀
2024-10-10
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng) …… 崗位要求: 1、30-40歲左右,本科學(xué)歷需具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士以上學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、發(fā)酵工程、生物工程、微生物、制藥工程、食品科學(xué)與工程等專業(yè); 3、有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),
2024-10-10
鄧凱云
能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見(jiàn),并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施;開(kāi)展本部的績(jī)效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì),對(duì)生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理 …… 7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、崗位要求: 1、30-45歲,身體健康,人品優(yōu)良; 3、10年以上大型食品加工廠或中央廚房企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理; 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管; 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況; 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場(chǎng)判客、引導(dǎo); 5、?配合其他部門和崗位的工作
約 175 個(gè)崗位

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