2024-10-22
王主任
工作內(nèi)容:
1.接待顧客并解答顧客關(guān)于口腔方面的問題。
2.不定期做義診,做好口腔知識的宣傳。
3.有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。
職位要求
1.男女不限,有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.溝通能力強,能夠建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,并且維護拓展現(xiàn)有客戶資源。
3.分析顧客的消費心理,并且實時轉(zhuǎn)化行之有效的銷售策略。
工作時間
1.兩個班次:正班9:00~18:00,晚班12:00~21:00。
福利待遇
無責(zé)底薪2000+提成,帶薪培訓(xùn),包中晚餐,包住宿,只要你足夠努力,足夠優(yōu)秀,有機會到其他崗位發(fā)展。
2024-10-19
林先生
該崗位負責(zé)企業(yè)(義齒生產(chǎn))美白貼面產(chǎn)品線上營銷及線下推廣活動,面向人群均為追求美的女性居多,目前通過線下活動及線上達人合作等方式進行合作及銷售。
崗位職責(zé):
1.、能夠獨立承接各類型商業(yè)活動,根據(jù)活動需求,完成對應(yīng)工作(如場景勘察、設(shè)備準(zhǔn)備、活動策劃、活動主持)。
2.、負責(zé)公司各類活動的視頻拍攝、剪輯與后期制作;
3.、與其他團隊成員緊密溝通,共同完成各類活動。
4.、維護和提升公司在各新媒體平臺上的視頻內(nèi)容質(zhì)量。
崗位要求:
1、個人形象好,性格外向健談;
2、熱愛攝影、攝像及視頻制作,對活動策劃和執(zhí)行有濃厚興趣。
3、熟練掌握各類攝影、視頻剪輯軟件,具有獨立承接活動的能力和經(jīng)驗。
4、有活動策劃、主持或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪4000+績效提成,綜合薪資6000-8000元;
2、早九晚五,周日休息,免費工作餐;
3、國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團建活動、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機會;
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等

廚政總監(jiān)

10000-12000元
2024-10-18
蔣德坤
任職要求:
1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標(biāo);
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造;
7、負責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。
2024-10-18
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn) …… 、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施 …… 、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)
2024-10-18
蔣德坤
工作內(nèi)容: (1)負責(zé)公司培訓(xùn)流程制定; (2)負責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; (3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案; (4)能自主獨立設(shè)計培訓(xùn)課程 …… ,因材施教、講授培訓(xùn)課程; (5)針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核; (6)培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行調(diào)查評估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。 …… (7)對新品知識培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。 …… 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗,3年以上帶團隊的工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷; (2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程, …… 熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識; (4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗,執(zhí)行力強; (5)性格開朗外向,責(zé)任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強 (6)能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件
2024-10-18
539969480@qq.com
; 4、客戶隨訪,數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計分析,定期給出健康管理分析報告; 5、負責(zé)公司細胞產(chǎn)品相關(guān)的售前技術(shù)支持,以及產(chǎn)品售后各項報告的解讀,維護好卓越的客戶體驗; 6、為市場和渠道提供醫(yī)學(xué)和健康相關(guān)知識培訓(xùn)和問題解答 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能; 4、具有良好的溝通能力

廚政主管

8000-10000元
2024-10-18
蔣德坤
廚政主管 任職要求: 1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件( …… word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。 …… 薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進; 2、 …… 負責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,
2024-10-16
張乾
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā) …… .負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生 …… 有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先; 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷
2024-10-14
4、團隊發(fā)展培訓(xùn)、跟進、指導(dǎo)和發(fā)展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)和完美的顧客體驗。(招聘、培訓(xùn)) 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。 …… 二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗,2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓(xùn)能力; 3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護、人事管理和財務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識
2024-10-14
、月度、周目標(biāo)分解,并且推動目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負責(zé)市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn) …… 負責(zé)完善連鎖門店各類標(biāo)準(zhǔn)、流程、SOP完善更新工作; 5、負責(zé)對門店出品標(biāo)準(zhǔn)把控; 6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設(shè)及人才進行培養(yǎng)工作; 7、負責(zé)門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保門店正常運營; 二、崗位要求
2024-10-14
,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn) …… 、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

工廠廠長

8000-15000元
2024-10-14
能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見,并有效進行轉(zhuǎn)化實施; 4、負責(zé)車間節(jié)能降本的工作計劃制定、實施;開展本部的績效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負責(zé)建設(shè)團隊,對生產(chǎn)一線干部和員工進行有效培訓(xùn)和管理 …… 7、負責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、崗位要求: 1、30-45歲,身體健康,人品優(yōu)良; 3、10年以上大型食品加工廠或中央廚房企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
擅長稅務(wù)籌劃,業(yè)財稅專業(yè)技能較強,有較強的融資經(jīng)驗; 6.向公司匯報公司經(jīng)營狀況,經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司高級管理人員提供財務(wù)分析,并提出相關(guān)建議; 7.審核內(nèi)部報銷費用,安排部門其它會計崗位的會計工作 …… ; 8.負責(zé)會計人員考核,參與會計人員的任用和調(diào)配,部門內(nèi)部培訓(xùn); 9.參加經(jīng)營會議,參與經(jīng)營決策。
2024-10-14
謝老師
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計和開發(fā)符合教學(xué)要求的課程,搜集、分析和總結(jié)各種國家政策、地方政策教學(xué)數(shù)據(jù)和反饋信息,不斷優(yōu)化課程設(shè)計和教學(xué)效果。 2. …… 收集校內(nèi)外教育培訓(xùn)和研討會議,掌握最新的教育理念和技術(shù)手段、教學(xué)政策、案例分析編寫,通過分析,進行課程與教材的研發(fā)及優(yōu)化(PPT)。 3. 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研部門推進教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。

接待員

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 10人 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-10
余國富
總裁
1、預(yù)先對接賓客日程安排,充分考慮賓客需求,確定接待規(guī)格 2、修整儀表,保持良好儀態(tài),熱情主動地迎接、送別賓客,使用規(guī)范手勢為賓客引導(dǎo)方向 3、接受賓客問詢,解答賓客的問題 4、定期參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)迎賓禮儀
約 15 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

良慶區(qū)附近熱門公司

瑞聲科技(南寧)有限公司
一般項目:新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學(xué)器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓;自有機械設(shè)備租賃;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂瀾消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
開展消防初級(五級)、中級(四級)職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
廣西昊訊通信科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計;勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西博訊信息技術(shù)有限公司
第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國家有專項規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計算機維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西南寧策輝商貿(mào)有限責(zé)任公司
批發(fā)、零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝潢材料(除危險化學(xué)品及木材)、衛(wèi)生潔具、水暖器材、塑料制品(除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋)、橡膠制品、金屬制品(除國家??禺a(chǎn)品)、儀器儀表、家具;室內(nèi)裝飾工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營);生產(chǎn)裝飾裝潢材料(除木材)。

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