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南寧江南區(qū)培訓(xùn)崗位招聘

共找到 195條 南寧 江南區(qū) 培訓(xùn)崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作。對安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),落實實施安全規(guī)章制度。
2、制定防止傷害、防止火災(zāi)、防止職業(yè)危害的措施,并對酒店所屬危險崗位、危險設(shè)備的安全操作進(jìn)行監(jiān)督管理。
3、常對管理區(qū)域內(nèi)用水、用電、用氣、電梯安全運行等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織人員處理,重大問題應(yīng)以書面形式及時上報,一旦發(fā)生事故應(yīng)及時上報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并即刻組織現(xiàn)場搶救,參與傷亡事故的調(diào)查、處理工作。
4、對于特種作業(yè)人員,嚴(yán)格按照國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,并督促有關(guān)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》,特種作業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,復(fù)審不合格者不準(zhǔn)上崗。
5、對員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。
6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書面匯報。
7、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
8、組織實施本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。
9、酒店消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

店長

6000-8000元
2024-10-22
王化
(1)運營期間維護(hù)現(xiàn)場管理(客戶用餐服務(wù),出餐標(biāo)準(zhǔn),客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調(diào)整
(2)負(fù)責(zé)制定門店月度計劃,安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務(wù)經(jīng)理完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度情況分析報告上級;
(3)負(fù)責(zé)門店全體員工的績效考核結(jié)果、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪異動匯總上級;
(4)追蹤顧客的投訴率問題的總結(jié)尋找根源;
(5)每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結(jié),找出機(jī)會點,為門店的營銷服務(wù)制定改善行動計劃
(6)追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強(qiáng)食品原料及物品的管理,降低費用,減少生產(chǎn)中的浪費;(7)追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地;
(8)追蹤人事運營服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計劃;(9)對門店衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé),定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核;
(10)審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接
(11)監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全,嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月盤點管理。

渠道總監(jiān)

10000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-10-22
工作職責(zé):
(1)參與制定公司市場營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略起草公司營銷組合策略和營銷計劃。
(2)制定年度工作目標(biāo)、市場營銷預(yù)算(收入及費用)目標(biāo)及分解計劃,并執(zhí)行管理確保目標(biāo)的達(dá)
成。
(3)了解金融、支付、貸款、信用卡行業(yè)市場動態(tài),制定產(chǎn)品價格策略,及時調(diào)整營銷策略和計劃。
(4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺的營銷計劃及政策的制定實施、線下渠道開發(fā)、合作、維系工作的開
展實施
(5)統(tǒng)籌管理部門設(shè)計、電銷工作的開展實施及結(jié)果達(dá)成。
(6)維護(hù)公司的老客戶,開發(fā)新客戶;特別是對集團(tuán)客戶項目的開發(fā)、談判及跟進(jìn)。
(7)執(zhí)行各類營銷活動的總體、現(xiàn)場指揮工作。
(8)管理培訓(xùn)市場部團(tuán)隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊伍;
任職資格:
(1)大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
(2)8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上同規(guī)模及以上服務(wù)行業(yè)市場營銷管理同崗位工作經(jīng)驗。
(3)掌握網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體營銷、渠道營銷等營銷手段及方法,熟悉主流營銷平臺的運營,了解各類廣告媒介:擅長營銷策劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)管理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
(4)具有良好的商業(yè)思維及市場敏感度,具備服務(wù)業(yè)態(tài)營銷管理成功案例經(jīng)驗,具備良好的商務(wù)
談判能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力;事業(yè)動機(jī)性強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)、抗壓力及抗挫折能力強(qiáng)。
底薪9500+績效
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 10人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-10-22
韋主管
崗位要求: 1、有C1駕照,對農(nóng)資行業(yè)有一定了解者優(yōu)先考慮; 2、熱情外向,良好的溝通能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熱愛農(nóng)資工作,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 3、歡迎喜歡銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 提供員工宿舍,出差有差旅補貼,自帶車輛入職有車輛補貼,購買五險; 2、根據(jù)個人能力定崗定薪,薪資構(gòu)成為基本工資+銷售提成+超額獎金+年終獎金,提成上不封頂; 3、不定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動 ,每年組織旅游和培訓(xùn)

業(yè)務(wù)專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 10人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-10-22
韋主管
崗位要求: 1、有C1駕照,對農(nóng)資行業(yè)有一定了解者優(yōu)先考慮; 2、熱情外向,良好的溝通能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熱愛農(nóng)資工作,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 3、歡迎喜歡銷售工作和挑戰(zhàn)高薪的朋友。 …… 提供員工宿舍,出差有差旅補貼,自帶車輛入職有車輛補貼,購買五險; 2、根據(jù)個人能力定崗定薪,薪資構(gòu)成為基本工資+銷售提成+超額獎金+年終獎金,提成上不封頂; 3、不定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動 ,每年組織旅游和培訓(xùn)

安全專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-10-22
韋小姐
人資主管
一、 任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:大專(含)以上 薪資:約4000-5000元 二、工作內(nèi)容 1、工廠安全管理標(biāo)準(zhǔn)的建立與檢核 2、工廠安全培訓(xùn) 3、工廠消防\\ …… 環(huán)保\\工業(yè)衛(wèi)生管理的檢核監(jiān)督 三、崗位要求: 能吃苦耐勞、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力
南寧-江南區(qū) 30人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
龔女士
人事專員
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機(jī)械、電子、自動化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2024-10-21
劉小姐
7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 …… 本崗位對人才要求需要會越南語,上班地點:(為我司的越南子公司)越南,北寧省,合嶺坊,合嶺工業(yè)區(qū),可接收會越南語或有在越南留學(xué)過的應(yīng)屆畢業(yè)生,熟練使用辦公軟件操作,上崗前會在南寧總部培訓(xùn)一段時間后派去越南分公司
2024-10-21
; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售渠道及原有銷售渠道的維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶、重點大客戶客情維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶回款及各項銷售款項催收和管理工作, 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、招聘、培訓(xùn)以及激勵考核工作 …… 工作地址:南寧市 工作時間:8:30-18:00,月休4天 崗位要求: 1、5年以上零售快消品銷售管理經(jīng)驗,具有調(diào)味品/醬料/糧油等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具備敏銳的市場嗅覺及豐富的銷售管理經(jīng)驗
2024-10-21
; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售渠道及原有銷售渠道的維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶、重點大客戶客情維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶回款及各項銷售款項催收和管理工作, 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、招聘、培訓(xùn)以及激勵考核工作 …… 工作地址:南寧市 工作時間:8:30-18:00,月休4天 崗位要求: 1、5年以上零售快消品銷售管理經(jīng)驗,具有調(diào)味品/醬料/糧油等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具備敏銳的市場嗅覺及豐富的銷售管理經(jīng)驗
2024-10-21
莫女士
統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作; 2、落實人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 3、制定項目的各項工作計劃,并推進(jìn)落實,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作 …… ,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),開展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能; 6、與維護(hù)政府相關(guān)部門 …… 員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn)
2024-10-21
lujiefang@nnsummit.com
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、按一汽豐田廠家標(biāo)準(zhǔn)流程開展各項銷售工作; 3、回訪潛在客戶、邀約進(jìn)店,進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,不斷提高客戶滿意度; 5、積極參加各項培訓(xùn) …… 【崗位要求】 1、善于溝通、觀察,對市場敏銳度高; 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳 …… 【薪資福利】 底薪+績效獎金(6K-30k)+13薪+六險一金+入職培訓(xùn)+提升培訓(xùn)(店內(nèi)、集團(tuán)、廠家)+團(tuán)建+個人住院醫(yī)療補助+帶薪年假+陪護(hù)假等其他福利!
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 檢測
2024-10-21
吳工
二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,工程類(土木、巖土、測量)等專業(yè),主要從事房建工程監(jiān)測(如沉降、變形觀測、基坑等)試驗檢測工作; 2、能熟練操作一些試驗檢測儀器 (如全站儀、水準(zhǔn)儀等),有C1 …… 駕照者優(yōu)先; 3、能編寫檢測報告、方案、合同等項目資料; 4、持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗人員能力培訓(xùn)記錄檢測人員上崗證302; 5、能吃苦耐勞,善于溝通,有團(tuán)隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé): 1.主要從事固體制劑生產(chǎn)中壓片崗位操作; 2.工作內(nèi)容包括生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)操作、記錄填寫、生產(chǎn)結(jié)束后清場清潔; 3.生產(chǎn)設(shè)備為自動化模式操作;工作級別從高; 4.能積極主動學(xué)習(xí),入職后有師傅帶教進(jìn)行上崗培訓(xùn) …… ;帶教一個星期后能上崗操作;一個月后可獨立操作;入職三個月后能熟悉掌握崗位技能; 5.服從工作調(diào)劑安排,自覺遵守公司各項生產(chǎn)、衛(wèi)生、安全管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。 …… 其他說明: 1、上班時間:白班08:30-20:30、夜班20:30-08:30,兩班倒,月休4-6天; 2、包工作餐,入職即買五險一金,月工資在4-5K,部分旺季可達(dá)6K; 3、該崗位為關(guān)鍵崗位
2024-10-21
羅柳林
(上崗前有培訓(xùn)) 四、兼職待遇:工時工資(15元/小時)+銷售提成(按銷售件數(shù)計發(fā),1.5-3元/件) 五、工作地點:保利領(lǐng)秀前城青秀郡店、怡佳花園店、鳳嶺名園店、臺灣街店、香奈兒店、華潤二十四城店 …… 、金域藍(lán)灣店 六、面試地址:江南區(qū)長凱路鴻基工業(yè)園4號樓一層 注:此崗位為長期兼職促銷,可長期做兼職的,優(yōu)先考慮錄用!!
2024-10-20
崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達(dá) 3.待人熱情,親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 …… 3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 …… )(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
2024-10-20
個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求 …… 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
崗位要求: 1、凡年滿20-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,男女不限,學(xué)歷不限; 2、溝通能力強(qiáng),開朗大方,有上鏡、銷售經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞,渴望挑戰(zhàn)高薪,有較強(qiáng)的抗壓能力。 …… 提成上不封頂; 2、六天工作制,早上8:30-12:00,下午14:30-18:00; 3、包吃包住,空調(diào)公寓宿舍,豐富的員工餐;法定節(jié)假日、及各類員工活動等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn)
薪酬福利: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效; 2、月休6天,包中晚餐,法定節(jié)假日安排休假,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種發(fā)展通道;
約 195 個崗位

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