2024-10-22
到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。
13.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
一、 在本部門消防安全責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下,開展消防安全工作,落實消防安全管理制度。
  二、 對本崗位消防安全工作負(fù)責(zé),組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)消防法律、法
  規(guī)及安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
  三、 組織開展本崗位消防安全檢查、整改工作。
  四、 熟悉本崗位消防安全終點部位及消防設(shè)施的分布和使用方法,維護好各種消防設(shè)備。
  五、 發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警,積極組織員工撲救火災(zāi),做好疏散人員工作,并保護好現(xiàn)場。
  六、 積極參加酒店組織的各項消防安全培訓(xùn)活動。
  七、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)班及員工履行其消防安全職責(zé),檢查各項消防安全措施的落實情況,領(lǐng)導(dǎo)本崗位開展群眾性消防安全活動。
  八、 在公安消防、保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,積極協(xié)助調(diào)查火災(zāi)發(fā)生的原因。
1、負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作。對安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),落實實施安全規(guī)章制度。
2、制定防止傷害、防止火災(zāi)、防止職業(yè)危害的措施,并對酒店所屬危險崗位、危險設(shè)備的安全操作進行監(jiān)督管理。
3、常對管理區(qū)域內(nèi)用水、用電、用氣、電梯安全運行等進行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織人員處理,重大問題應(yīng)以書面形式及時上報,一旦發(fā)生事故應(yīng)及時上報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并即刻組織現(xiàn)場搶救,參與傷亡事故的調(diào)查、處理工作。
4、對于特種作業(yè)人員,嚴(yán)格按照國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,并督促有關(guān)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》,特種作業(yè)人員每兩年進行一次復(fù)審,復(fù)審不合格者不準(zhǔn)上崗。
5、對員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。
6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書面匯報。
7、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
8、組織實施本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)工作,確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。
9、酒店消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動機、清洗內(nèi)室等美容項目的施工(可招學(xué)徒) 2、負(fù)責(zé)對美容施工社保的保管和保養(yǎng) 3、完成上級交辦的其他工作 4、有駕照或工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、公司提供住宿,包午餐,有完善的系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系和晉升機制 …… ,積極學(xué)習(xí)的員工有機會可轉(zhuǎn)學(xué)維修 6、南寧良慶區(qū)五象/江南區(qū)/青秀區(qū)/興寧區(qū)同步招此崗位
工作經(jīng)驗:有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。 ?B.崗位工作概要: 在部門主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。 ? …… C.崗位要求: 1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作,向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。 2.?
2024-10-19
潘女士
人資經(jīng)理
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 …… 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? …… 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程
2024-10-18
黃女士
基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利 …… :00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn) …… 、員工帶薪旅游、團建活動等; 員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義!
2024-10-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,
2024-10-18
陳主管
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2024-10-18
陸先生
,及時跟進培訓(xùn)效果,并提供學(xué)術(shù)協(xié)訪和學(xué)術(shù)支持; 4,定期進行典型病案例收集更新; 5、對團隊的工作人員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 …… 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床等相關(guān)專業(yè); 2、學(xué)習(xí)能力強、具備較好的溝通表達(dá)能力; 3、身體素質(zhì)良好,能適應(yīng)外勤出差。 …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識調(diào)理技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專業(yè)技能 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-18
黃女士
福利待遇: 1、五險一金、周末雙休,國家法定假日; 2、日福利、生日福利、結(jié)婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定時團隊聚會活動; 3、健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn)
2024-10-18
黃女士
基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-18
李經(jīng)理
崗位任職要求: 1、協(xié)助董事長的日常工作,負(fù)責(zé)董事長工作的跟進、溝通與協(xié)調(diào); 2、協(xié)助起草日常公文、報告等相關(guān)文書資料; 3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外接待和服務(wù)工作; 4、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、善于統(tǒng)籌 …… (簡歷請附上照片,無照片簡歷不邀約) 公司福利:周末雙休、免費工作餐、員工培訓(xùn)、交通補貼、五險一金、節(jié)日福利、差旅費補貼、帶薪年假、生日福利、通訊補貼
基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-16
何經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基 …… 、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-16
何經(jīng)理
崗位要求: 1大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限; 2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。 …… 崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 福利待遇: 1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 管理咨詢 化妝品 美容
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-11
潘女士
人資經(jīng)理
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 …… 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? …… 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程
約 22 個崗位

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