2024-10-18
張恒昱
崗位職責：
1、負責小貸產品的銷售及推廣；
2、負責組建市場團隊，做好人員的增員及培訓工作；
3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、有同崗位三年及以上工作經驗；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊管理能力，善于挑戰(zhàn)。
2024-10-18
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務；
2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓；
3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監(jiān)督實施；
4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性；
5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯(lián)工作；
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經驗；
2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準；
3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。
任職地點：區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。
2024-10-18
龐女士
（一）主要崗位職責
1.負責組織和指導評估項目實施工作，對估價對象進行分析，擬定估價作業(yè)方案；
2.建設區(qū)域評估資料庫，全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數(shù)據資料，形成歸類整齊的紙質及電子材料；
3.根據區(qū)域工作計劃，組織和落實各項工作開展，負責項目作業(yè)過程中各項事務的溝通協(xié)調，并按時按質完成工作任務；
4.配合上級做好評估業(yè)務的各項內外部工作，包括對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等；
5.完成領導交辦的其他工作任務。
（二）崗位要求
1.具備注冊土地估價師執(zhí)業(yè)資格；
2.全日制大專及以上學歷，房地產經營管理、土地資源管理、資產評估等相關專業(yè)；
3.了解和掌握執(zhí)業(yè)準則及有關政策法規(guī)，能獨立組織完成土地、房地產等評估項目；
4.具有較強的學習、創(chuàng)新能力，以及分析判斷和溝通協(xié)調能力，工作細致，責任心強，有良好分析及解決問題的能力；
5.認同企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神和團隊精神；
6.做事沉穩(wěn)，抗壓力強，工作積極向上，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)；
7.有一定的文字寫作功底，熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件；
8.能適應短期出差，持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。
（三）薪資福利
1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、育兒假等其他法定假期；
2.保險福利：社保五險+商業(yè)險；
3.健康福利：定期體檢；
4.培訓福利：提供內外部培訓，對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等，以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵；
5.學習獎勵：組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制，在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵；
6.文化活動：生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等；
7.其他福利：通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構成：基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金
2024-10-18
龐女士
（三）薪資福利 1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、育兒假等其他法定假期； 2.保險福利：社保五險+商業(yè)險； 3.健康福利：定期體檢； 4.培訓福利：提供內外部培訓 …… ，對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等，以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵； 5.學習獎勵：組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制，在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵； 6 …… 8.薪資構成：基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金
2024-10-18
人力資源部
設計和管理公司薪酬體系，進行市場調研，確保薪酬競爭力和內部公平性； 5.與各部門領導合作，制定個人和團隊的績效目標，進行績效反饋和輔導，以提高員工的工作效率； 6.識別員工發(fā)展需求，設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃 …… ，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質； 7.建立內部培訓師隊伍，開發(fā)和管理培訓課程和資源； 8.處理員工關系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策 …… 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上行政人力資源領導經驗，必須有協(xié)作團隊及支持經驗； 3. …… 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠將人力資源策略與業(yè)務目標相結合； 6.良好的解決問題能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬
2024-10-18
李經理
崗位任職要求： 1、協(xié)助董事長的日常工作，負責董事長工作的跟進、溝通與協(xié)調； 2、協(xié)助起草日常公文、報告等相關文書資料； 3、負責公司領導對外接待和服務工作； 4、工作有條理、細致、認真、善于統(tǒng)籌 …… （簡歷請附上照片，無照片簡歷不邀約） 公司福利：周末雙休、免費工作餐、員工培訓、交通補貼、五險一金、節(jié)日福利、差旅費補貼、帶薪年假、生日福利、通訊補貼
2024-10-18
陳女士
【崗位要求】 1、學歷不限，歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應屆生； 2、熱愛銷售事業(yè)，認可電話銷售，渴望高薪，或有意往銷售管理發(fā)展的人； 3、喜歡與人溝通，口齒清晰，表達流暢。 …… 4、完善的員工培訓：專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利：豐富多彩的文化生活（如運動會、籃球賽、羽毛球賽等）。
2024-10-18
劉女士
行政人事
公司為您提供： 1、公司提供豐富的客戶資源; 2、帶薪培訓，專人指導，業(yè)務難度低，高提成（%16—%40，同行最高），高收入； 3、底薪2000-3500元（職級越高底薪越高）+高提成（%16—% …… 工作內容： 1、通過電話，網絡形式與建筑單位、建筑人才溝通，為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質咨詢服務、人才推薦等； 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務，達成每月各項工作目標； 3、做好客戶的回款及售后服務； 崗位要求
2024-10-18
陳小姐
職位描述 崗位職責： 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標準，專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質管控意識，會對酒店進行質檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務方案。 …… 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產品運營管理標準體系的建設，制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔： 7、維護更新酒店運營管理標準，參與酒店產品的標準落地 …… ，經營管理涉及的各類標準的制定； 8、負責集團旗下酒店運營培訓文件的編寫和培訓實施，參與質量檢查和品質提升等工作； 9、對負責經營的對應酒店經營業(yè)績負責，完成年度業(yè)績目標。
制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署項目各部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標； 2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，對轄區(qū)人員服務質量進行培訓 …… 維修和更新； 4、負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護及各類資產的管理； 5、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護，并對部門服務質量的最終結果負責； 6、負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作 …… ，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
2024-10-18
盧女士
HR
經集團確認后實施； 3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責，設計物業(yè)管理服務流程、物業(yè)管理服務方案； 4、主持物業(yè)管理團隊建設、規(guī)范內部管理； 5、處理各種突發(fā)事務，確保無安全責任事故； 崗位要求 …… 工商管理等相關專業(yè)； 2、10年以上物業(yè)管理工作經驗，5年以上相關管理經驗，持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質證書優(yōu)先； 3、熟悉國家相關地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策，受過管理學、戰(zhàn)略管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面培訓
2024-10-18
蔡主管
【培養(yǎng)方向】 業(yè)務序列：營運業(yè)務、招商業(yè)務、營銷策劃 【培養(yǎng)機制】 崗前培訓+導師崗位帶教+輪崗學習 【選拔要求】 1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，大?；蛞陨蠈W歷； 2、市場營銷等相關專業(yè) …… 【工作地點】南寧青秀區(qū)東盟盛天地、南寧江南區(qū)江南盛天地（服從公司安排） (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-10-17
gxjlly@sina.cn
一、崗位描述 1.根據客戶需求設計相應的研學產品; 2.產品的錄入及日常的維護更新, 熟悉業(yè)務范圍內的資訊信息、線路信息、報價信息等,可根據顧客需求,可向顧客提供多套方案,并提出有效建議; 3.落實旅游團隊的衣食住行及導游安排工作 …… 2、具備專業(yè)的技術知識和能力、具備較強的資源整合能力、溝通協(xié)調能力； 3、具備一定課程開發(fā)和設計能力，有教學經驗者優(yōu)先考慮； 4、了解教學規(guī)律及基本方法，熟悉研學項目課程開發(fā)整體流程，熟悉教育培訓、
2024-10-16
人事部
崗位要求： 1、帶領策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略； 2、掌控項目策略方向、營銷目標及重點執(zhí)行環(huán)節(jié)； 3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報，為決策提供支持； 4、關注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目 …… ，掌控所轄項目策劃工作的質量及進度 ； 5、配合項目總監(jiān)對甲方關系進行維護管理； 6、做好日常策劃工作中數(shù)據、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督； 7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓； 8、完成上級交辦的其他工作
2024-10-16
馬先生
（該崗位按提成計薪） 崗位職責： 1.負責建立定制家具零售產品體系和報價體系； 2.策劃營銷方案并實施； 3.開發(fā)零售門店和日常管理，建立門店標準化模板，打造標準化門店； 4.負責建立零售業(yè)務團隊 …… ，培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧； 5.根據年度銷售目標分解到每個月，帶領零售團隊完成目標； 6.對市場今晚調研，及時反饋市場信息，根據市場變化調整銷售政策； 7.負責零售團隊及店面的日常管理工作， …… 對行業(yè)有獨到見解； 4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力，能夠制定銷售目標及計劃，為完成目標提出可行措施； 5.能夠制定活動方案，能夠統(tǒng)籌管理，使活動順利完成； 6.具備出色的銷售技巧及話術，能夠對銷售團隊進行有限培訓及指導
2024-10-16
人事部
崗位職責： 1、負責案場置業(yè)顧問的管理； 2、負責案場的相關培訓、考核工作； 3、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交房工作；對特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作； 4、定期負責對銷控表以及退 …… 5、定期回公司總部進行工作匯報 崗位要求： 1、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有房地產銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 2、能適應案場工作； 3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負責招聘資料的收集及篩選，檔案的整理、歸檔及保管 3、負責績效考核的實施，員工培訓的跟蹤情況 4、負責員工考勤、日?，F(xiàn)場判客、引導 5、負責銷售數(shù)據的收集 …… 、整理、匯總，輔助銷售經理，完成銷售任務 6、配合其他部門和崗位的工作，完成上級領導交辦的其他任務 7、薪資5000起+公傭提成
4、銷售團隊內部建設，及對置業(yè)顧問的督導和培訓；處理案場各類突發(fā)問題； 5、完成上級交辦任務。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年以上房地產銷售經驗，有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經驗； 2、熟悉房地產相關政策法規(guī)、營銷推廣、經營管理等知識，具有較強市場分析及行銷能力； 3、抗壓能力強、
2024-10-14
黃良
崗位要求 1、形象氣質佳，性格開朗，上進心與責任心，熱愛銷售。 2、?？瓶埔陨蠈W歷。 2、思維活躍，具有較強的邏輯思維能力、語言組織、文字 表達及溝通協(xié)調能力。 …… 福利待遇 1、上班時間:早9晚6點，中午休息 2、薪資待遇:底薪4500+提成+獎金 3、新人入職一對一培訓，以及定期業(yè)務及各項提升培訓
2024-10-14
梁女士
監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動； 8、管理與銀行及其他機構的關系； 9、協(xié)助財務部與內外的溝通和協(xié)調工作； 10、完成上級交給的其他日常事務性工作 除以上日常工作職責，財務還將在現(xiàn)階段首先進行公司財務流程制度的培訓 …… （關鍵條件：凱旋匯計劃僅安排一名財務，主管或副經理崗位，故候選人財務部門實際工作經驗須三年以上，了解本行業(yè)財務內容。
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