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南寧陽光100上東國際電子公司培訓(xùn)崗位招聘

共找到 14條 南寧 陽光100上東國際 培訓(xùn)崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、職位概述
人事專員負責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。
- 參與人才選拔過程,對候選人進行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并跟進實施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護員工檔案的完整性和準確性。
- 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進良好的工作氛圍。
- 組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
4.?績效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確保績效評估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。
- 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。
5.?工作細致認真,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力。
2024-10-21
陳先生
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司所運營平臺上的直播工作(抖音)
2、拍攝公司短視頻作品(抖音)
3、積極主動配合運營人員完成工作總結(jié),參與知識和技巧培訓(xùn)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱情活潑,鏡頭感強,主動與粉絲互動交流
2、熱愛直播工作,喜歡拍視頻,性格外向
3、年齡:20-30周歲
4、有學(xué)習(xí)的心態(tài),勤奮,努力
2024-10-20
藍寧薇
崗位職責(zé):
1、制定、落實門診各項服務(wù)流程,提高滿意度及持續(xù)改進方案;
2、制定回訪機制,做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作;
3、制定投訴及處理機制,運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料;
5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃;
6、負責(zé)每周一次對導(dǎo)診臺、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核;
7、負責(zé) VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理,每季度一次診所/門診患者的座談會;
8、負責(zé)門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。
任職資格:
1、28-40 歲,形象氣質(zhì)佳,大專以上,健康管理、酒店管理專業(yè)。
2、具有 3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有大健康、醫(yī)美、酒店管理等工作經(jīng)驗有先,精通各項服務(wù)流程和掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)。
2024-10-19
陳先生
提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會,實現(xiàn)產(chǎn)能最大轉(zhuǎn)化; 3、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為部門提出建設(shè)性的市場拓展方案; 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 崗位要求 …… 具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; 2、具有很強的事業(yè)心、責(zé)任心、吃苦耐勞等良好品質(zhì); 3、有超強的企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪,有想做一番事業(yè)的心; 4、為人謙虛謹慎,積極主動好學(xué),公司會給予更多培訓(xùn)或提升崗位
2024-10-18
5.負責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;
2024-10-18
參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負責(zé)團隊培訓(xùn) …… 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力
二、薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+300全勤+200話補+提成(15%-40%),工資月均8000上不封頂(可接受無經(jīng)驗) 三、崗位要求: 男女不限;要積極向上,熱愛銷售行業(yè)(可接受無經(jīng)驗)年齡: …… 18-48周歲,經(jīng)驗學(xué)歷不限,溝通能力正常,公司會有帶薪培訓(xùn),經(jīng)理一對一帶 四、工作時間: 8:30-12:00;14:00-19:30,午休兩個小時,法定節(jié)假日正常放薪資詳情 薪資范圍:9000
2024-10-18
覃女士
4、該崗位工作地:百色市、玉林市 薪資待遇 1、薪資:底薪+績效獎金+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利(年薪3.6萬-5萬起薪) 2、公司福利:五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費補貼,員工旅游, …… 員工培訓(xùn)
3.崗位要求:能吃苦 想賺錢 經(jīng)驗不限 只要你想賺錢你夠努力就來! …… C.完善的專業(yè)入職培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),職場禮儀培訓(xùn),情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場心理學(xué),溝通技巧培訓(xùn)等。 D.三個月或半年根據(jù)個人能力有一次晉升的機會.
2024-10-18
丁雅嵐
按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙、裝柜、拖車、報關(guān)等事宜,并及時跟蹤進展情況 2、完成各種單證包括提單、對賬單、費用結(jié)算等的制作和簽發(fā) 3、及時處理異常情況,及時溝通、反饋并提交解決方案 4、協(xié)助銷售部做好客戶維護工作 崗位要求 …… 入職培訓(xùn):針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作流程、財務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。
2024-10-15
黃小姐
6、負責(zé)產(chǎn)品的講解和演示,對外能向客戶清晰傳達產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,對內(nèi)能培訓(xùn)團隊。 …… 崗位要求: 1、8年以上銷售經(jīng)驗,有B、C、G端多領(lǐng)域銷售實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強的溝通表達能力及服務(wù)意識; 3、熱愛市場營銷職業(yè),有明確的目標和成功的欲望,具有良好的自我個人管理
2024-10-15
黃小姐
熟悉office、Auto CAD等辦公軟件; 6、對于技術(shù)服務(wù)工作條理清晰,責(zé)任心強,有良好的語言表達能力和溝通能力,能進行大型培訓(xùn)演講。 …… 崗位要求: 1、已通過國家一級注冊消防工程師考試,并取得資格證書; 2、熟練掌握運用各項消防規(guī)范.標準;熟悉消防物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),有相關(guān)項目經(jīng)驗3年以上; 3、有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應(yīng)變能力;
崗位要求: 1、22-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)良好,口語表達能力強, 2、熱愛美容養(yǎng)生事業(yè),從事過美容養(yǎng)生導(dǎo)師、品牌經(jīng)理及有儀器操作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有銷售意識和服務(wù)意識,具有較強的溝通能力和親和力 …… ; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情; 工作時間:公司上班 9:30-18:30 ,下店 10:00-19:00 福利待遇:5000-15000元/月 1、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),出差公司承擔交通費、住宿費 …… ; 2、舒適的工作環(huán)境、可提供住宿; 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資,支持內(nèi)部競聘實現(xiàn)員工更高價值,努力沖收入過萬元只是小數(shù)字; 4、員工正式入職購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、

內(nèi)控管理師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-10-12
盧女士
4、項目審計與報告:進行定期或?qū)m棇徲?,編制報告,向公司高層匯報發(fā)現(xiàn)、建議及改進措施; 5、培訓(xùn)與持續(xù)改進:提供風(fēng)險管理、內(nèi)控及合規(guī)性培訓(xùn),跟蹤審計建議落實,促進持續(xù)優(yōu)化。 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:本科及以上; 2、審計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融、市場營銷、法律(法學(xué))專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、有在國有企業(yè)或者上市公司的內(nèi)控體系、風(fēng)險管理、合規(guī)體系建設(shè)與內(nèi)控評價、內(nèi)部審計等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 14 個崗位

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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
運營和維護桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動,人力資源服務(wù)
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
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零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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