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南寧東盟財經(jīng)中心測繪公司培訓崗位招聘

共找到 3條 南寧 東盟財經(jīng)中心 培訓崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
劉經(jīng)理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力)
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導;
2、負責公司日常績效考核制度的推行與落地;
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要;
4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結的工作規(guī)則落地;
5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制;
6、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)文化建設及落實;
7、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓;
8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項制度與任務的執(zhí)行情況。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學習、鉆研的意識和能力;
3、具有優(yōu)秀的語言表達、溝通及解決問題的能力,以及具有良好的洞察力和親和力;
4、具有高度的責任心與敬業(yè)精神;
5、具有優(yōu)秀的工作習慣和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇
1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉正后視個人能力8000-12000+;
2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎福利;
3、績效獎金:月度績效獎金實時體現(xiàn)當月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎金;
4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級企業(yè)管理培訓機會。
四、崗位目標
培養(yǎng)具有扎實基本功的企業(yè)高級經(jīng)營管理綜合人才!
五、崗位機會
1、完整扎實的職業(yè)基本功訓練與提升!
2、現(xiàn)代高端人力資源理念學習與實操!
3、具備能說、能寫、能干的綜合素質(zhì)!
4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人!
2024-10-16
人事部
崗位職責:
1、大專及以上學歷/房地產(chǎn)、營銷類相關專業(yè) ;
2、至少5年以上相關經(jīng)驗 ;
3、具備項目前期定位、任務解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶關系維護能力;
5、具備策劃團隊組建能力、風險意識及品控能力、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ;
6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。具有極強的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。
崗位要求:
1、帶領策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略;
2、掌控項目策略方向、營銷目標及重點執(zhí)行環(huán)節(jié);
3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持;
4、關注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目,掌控所轄項目策劃工作的質(zhì)量及進度 ;
5、配合項目總監(jiān)對甲方關系進行維護管理;
6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督;
7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓;
8、完成上級交辦的其他工作。
薪資結構:底薪+提成+社保
2024-10-16
人事部
崗位職責:
1、負責案場置業(yè)顧問的管理;
2、負責案場的相關培訓、考核工作;
3、安排、調(diào)動銷售部及客戶服務部開展交房工作;對特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;
4、定期負責對銷控表以及退、換房進行調(diào)控;對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報。
5、定期回公司總部進行工作匯報
崗位要求:
1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、能適應案場工作;
3、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
約 3 個崗位

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