南寧新興大廈培訓(xùn)招聘
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南寧 新興大廈 培訓(xùn) 招聘
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住院醫(yī)師/主治醫(yī)師
8000-15000元崗位職責(zé):
1、在科主任指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限、負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,檢查執(zhí)行情況。
3、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
4、對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé),在下班以前做好交接工作,對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要檢查和治療,嚴(yán)防差錯事故。
6、協(xié)肋科主任完成住院病人管理、門診及病理書寫;
7、在門診工作時,應(yīng)按門診工作制度進(jìn)行工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,眼科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉眼科各類疾病診斷及治療。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和醫(yī)患溝通能力。
4、集團(tuán)可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 -
藥劑師
3000-6000元崗位職責(zé): 1、能夠有效處理就診患者關(guān)于藥品售出的質(zhì)量 、查詢、投訴及藥品不良反應(yīng)情況,并按時按規(guī)定做好相關(guān)記錄,協(xié)助妥善解決; 2、定期做好藥房基礎(chǔ)知識的培訓(xùn); 3、確認(rèn)藥品 出入庫及日常管理符合要求; 4、定期盤存,加強(qiáng)藥品效期與質(zhì)量管理,確保藥品質(zhì)量; 5、隨時了解醫(yī)保政策,及時在HIS系統(tǒng)做好價格調(diào)整,并對醫(yī)保調(diào)價前后的藥品進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計并做好臺賬; 6、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)藥的處方核對制度,確保發(fā)藥無誤,且做好與患者的溝通,提升滿意度。資產(chǎn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療物資、后勤物資的庫存管理工作,編制《庫存物資采購月計劃》 ,做到供應(yīng)及時; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備管理, 做好開箱驗收、 竣工驗收、卡片錄入、建立檔案、調(diào)撥調(diào)帳、回收報廢、保管處理等工作; 3、負(fù)責(zé)庫存物資的發(fā)放、退換、調(diào)換。了解庫存物資的使用情況,做好品質(zhì)反饋工作; 4、負(fù)責(zé)庫存物資入庫、出庫的做帳工作,編制《科室領(lǐng)料匯總表》; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的驗收、登記、建帳、建卡;負(fù)責(zé)對閑置資產(chǎn)進(jìn)行回收、保管、調(diào)劑利用及處置;負(fù)責(zé)對調(diào)撥、報廢、報損、丟失等的技術(shù)鑒定和查證、報批及賬務(wù)處理。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),具備西藥士及以上職稱; 2、兩年以上醫(yī)院藥房經(jīng)驗; 3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),掌握GSP相關(guān)知識和標(biāo)準(zhǔn),熟悉藥局眼藥品; 4、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 -
護(hù)理部主任
10000-15000元一、報名要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,護(hù)理工作任職5年以上,有護(hù)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 上進(jìn)心強(qiáng)
3、 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有良好的人際關(guān)系;
4、 辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系;
2、 調(diào)查培訓(xùn)需求,制定專項培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施,確保質(zhì)量和進(jìn)度;
3、 制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實(shí)施;
4、 定期組織護(hù)理人員考核,確保培訓(xùn)質(zhì)量;
5、 負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施;
6、 制訂醫(yī)院年度培訓(xùn)管理指標(biāo),積極推動運(yùn)行;
7、 協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計等管理工作。 -
醫(yī)藥學(xué)咨詢師(南寧)
6000-9000元7、根據(jù)工作需求,對跨職能團(tuán)隊,提供相關(guān)醫(yī)藥學(xué)知識培訓(xùn)及醫(yī)藥學(xué)相關(guān)支持,為公司業(yè)務(wù)提供理論支撐。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。 -
數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師(梧州)
4000-7000元解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題、配合進(jìn)行項目驗收、客戶培訓(xùn)工作。 4.根據(jù)LTC流程,配合AR、FR對售前工作提供技術(shù)支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對臨時工作任務(wù)進(jìn)行支援。 …… 5.根據(jù)OTD流程,負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中解決問題,挖掘潛在客戶提供給AR,確保客戶關(guān)系銜接,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)、 6.根據(jù)OTD流程,協(xié)同CC4團(tuán)隊人員或積極配合其他部門,定期開展OTD、ITR經(jīng)驗分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會 -
技術(shù)實(shí)施工程師(桂林)
5000-7000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)OTD交付計劃,獨(dú)立完成項目交付需求分析、系統(tǒng)部署聯(lián)調(diào)、上線試運(yùn)行和使用培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的技術(shù)實(shí)施工作。 …… 7、指導(dǎo)和培訓(xùn)其他團(tuán)隊成員,包括傳授技術(shù)知識、分享經(jīng)驗、解答問題等,確保團(tuán)隊整體技術(shù)水平的提升。 -
銷售業(yè)務(wù)
6000-8000元職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 -
市場推廣專員
3000-6000元職位要求: 1、22-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材、房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力 …… 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費(fèi)旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)。 -
CSR-客戶成功經(jīng)理(玉林)
4000-7000元負(fù)責(zé)傳遞分享公司產(chǎn)品及使用指南,通過舉辦客戶培訓(xùn)會及產(chǎn)品內(nèi)指引等方式,告知客戶產(chǎn)品的使用方法,使客戶能夠熟練應(yīng)用,發(fā)揮產(chǎn)品最大價值。 2. …… 協(xié)同BU或CC4動員團(tuán)隊或其他部門配合的積極性,定期開展CS、ITR經(jīng)驗分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會,提高服務(wù)工作水平,全方位幫助客戶成功。 -
中央空調(diào)銷售代表
6000-8000元職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 …… 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費(fèi)旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)。 -
家用中央空調(diào)銷售代表(南寧、柳州)
6000-8000元轉(zhuǎn)正3000元)+提成+績效獎金+餐補(bǔ)+活動獎金+社保 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費(fèi)旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn) -
銷售代表
6000-8000元職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 …… 公司福利:購買五險,樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費(fèi)旅游,帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。 -
外貿(mào)銷售主管
5000-10000元(4)擅長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織有關(guān)人員定期學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分享,培養(yǎng)儲備干部,積極進(jìn)取,促進(jìn)團(tuán)隊有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。 2. -
采購經(jīng)理(供應(yīng)鏈管理)
4000-8000元配合銷售部研究及制定產(chǎn)品項目解決方案,并明確采購計劃; 4)組織供貨合同評審,簽訂供貨合同,實(shí)施采購活動,并對有關(guān)項目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5)發(fā)展新供貨資源,開發(fā)創(chuàng)造新品,滿足公司營銷規(guī)劃需求; 6)組織例會、培訓(xùn) -
高薪咨詢專員
15000-20000元2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責(zé)底薪+當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成 -
注冊會計師
15000-20000元1.40歲以下,財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè); 2.能獨(dú)立組織實(shí)施大型項目的審計工作,對項目組的審計人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 3.擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊會計師全科合格證; 4.身體健康,適應(yīng)出差 -
技術(shù)工程師
6000-8000元2、了解安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、綜合布線、樓宇對講、機(jī)房裝修等弱電工程相關(guān)系統(tǒng)的主流產(chǎn)品,公司提供培訓(xùn)。 -
售前工程師
8000-10000元建筑智能化、網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)軟硬件技術(shù)等相關(guān)工作; 3、知識面廣,技術(shù)全面,對行業(yè)解決方案及新技術(shù)趨勢有足夠的敏感度; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)售前的技術(shù)支持,方案編制,預(yù)概算編制,技術(shù)交流和培訓(xùn)工作 …… 機(jī)房工程等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持;包括售前咨詢、技術(shù)方案編寫、標(biāo)書撰寫、投標(biāo)講解、項目實(shí)施規(guī)劃撰寫等; 2、負(fù)責(zé)與客戶做技術(shù)交流,了解客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫技術(shù)解決方案及公司產(chǎn)品的講解、演示及培訓(xùn) …… 您將獲得】: 1、薪酬:基本工資+崗位補(bǔ)貼+其他補(bǔ)助+項目提成; 2、福利:全勤獎+雙休日+法定節(jié)假日+生日禮金+員工活動; 3、基礎(chǔ)保障:購買社會保險; 4、培訓(xùn) -
招商總監(jiān)
2000-3000元為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系 …… ,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運(yùn)作情況 …… 促進(jìn)老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍; 11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風(fēng)險管控,對接加盟商各項應(yīng)收賬款,確保按時回款; 12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良 5.定期對競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實(shí)時調(diào)整研發(fā)計劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn) …… 并制定年度/季度工作計劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn)
青秀區(qū)附近熱門公司
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上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司從事”計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機(jī)電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
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廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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廣西匯久投資管理有限公司一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場營銷策劃;財務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀(jì);租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
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南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧三燃液化氣有限公司液化石油氣儲存、充裝、銷售(憑許可證經(jīng)營,有效期2017年7月5日至2020年6月30日);城鎮(zhèn)燃?xì)夤?yīng)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));液化石油氣鋼瓶定期檢驗(憑許可證經(jīng)營);道路貨物運(yùn)輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修(憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售燃?xì)庥镁摺?金屬材料(除國家??禺a(chǎn)品)、機(jī)電產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、建筑材料(除危險化學(xué)品)、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產(chǎn)品(除國家有專項規(guī)定外)、廚具、日用百貨、文化用品(除音像制品及書報刊)、飲用水設(shè)備、食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));對燃?xì)夤艿篮吐灭^業(yè)的投資。
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1.9%2K
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13%3K
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24.1%4K
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26.5%5K
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22.8%6K-8K
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8%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中0.6%
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大專0.6%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.6%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理