南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘
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南寧 江南區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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執(zhí)業(yè)藥師(河池)
4000-5000元任職要求:
1、(中)藥學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、必須具備執(zhí)業(yè)藥師證;
3、了解藥學(xué)基礎(chǔ)知識、藥品管理相關(guān)法規(guī);
4、愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、收集信息和人際理解能力;
5、日常辦公地點(diǎn):河池。
崗位職責(zé):
1、規(guī)范接待顧客,確保顧客滿意度;
2、提供正確的指導(dǎo)用藥,確保顧客用藥安全;
3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生;
4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格;
6、對本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)。 -
執(zhí)業(yè)藥師(金城江)
4000-5000元確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn) -
儲備區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-20000元,以不斷調(diào)整拜訪路線 9.及時了解掌握市場信息,強(qiáng)化商品生動化措施,監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況 10.正面宣揚(yáng)品牌,增強(qiáng)公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心 11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作 -
汽車銷售顧問
10000-15000元崗位待遇:底薪+提成(完成業(yè)績者月薪萬元以上)+社保+公積金+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+年度旅游+年度體檢+各種培訓(xùn)計劃+月度/季度/年度團(tuán)建活動 本崗位接受2019屆實(shí)習(xí)生,提成標(biāo)準(zhǔn)享受正式員工待遇。 -
醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣
4000-8000元工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的知識的培訓(xùn),協(xié)助市場專員開展貼柜動銷活動。 薪資:底薪+ 提成=7000以上 -
市場專員
3000-6000元工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的動銷工作,協(xié)助學(xué)術(shù)老師開展產(chǎn)品學(xué)術(shù)培訓(xùn)工作。 薪資:底薪+ 提成=5000以上 -
食堂經(jīng)理
5000-7000元6.負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核 管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 -
汽車美容師傅
3000-4000元、維護(hù)和保養(yǎng) - 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶對汽車養(yǎng)護(hù)的期望 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn) - 能夠適應(yīng)汽車美容行業(yè)的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力 - 有意愿接受系統(tǒng)培訓(xùn) -
汽車服務(wù)門店店長
7000-10000元; 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé); 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作 -
汽服運(yùn)營經(jīng)理
8000-13000元1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗(yàn)與門店運(yùn)營效率。 -
移動寬帶專席接聽客服
4000-5000元)+接話量等級提成(最低0.6元-2元/個電話)+班務(wù)補(bǔ)貼(80-200)+滿意度獎金(100-300)+工齡獎(50-150)+社保 綜合薪資:3800-5500元/月 2、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn) …… (帶薪培訓(xùn)14天),并接受中國移動話務(wù)認(rèn)證資格考核。 -
途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作 -
崇左江州店店長
4000-5000元3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn) -
客房主管
4000-5000元崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn) -
督導(dǎo)
7000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基 …… 、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
宴會接待員
3000-4000元五險 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn) -
專職夜班客房服務(wù)員
3000-6000元做客房提成按照房間量算 (續(xù)房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn) -
體檢科醫(yī)師
5000-7000元負(fù)責(zé)組織全科人員定期學(xué)習(xí)及運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)技先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)本科室人員開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高檢查診斷水平; 6.負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見,搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué) -
銷售代表(田陽)
4000-6000元通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險 4、銷售激勵獎、年終獎金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會
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南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5102
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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22.4%3K
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20.4%4K
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18.4%5K
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24.5%6K-8K
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14.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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