南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘
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南寧 江南區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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企業(yè)服務(wù)顧問(wèn)/大平臺(tái)/好成交/不加班
6000-8000元工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù),負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún),達(dá)成成交;
2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo);
3、按要求到企業(yè)拜訪,做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù);
4、主要服務(wù)客戶(hù)群體:需要辦理公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)外包、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、學(xué)歷提升等業(yè)務(wù)的客戶(hù);
崗位描述:
1、對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情,善于溝通,較強(qiáng)的親和力;
2、具備良好的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先考慮
薪酬:基本薪酬+業(yè)績(jī)提成20%-30%%+完成獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)旅游+團(tuán)建+晉升空間大+節(jié)假日正常休假。
歡迎熱愛(ài)銷(xiāo)售的精英加入 -
商務(wù)顧問(wèn)/無(wú)需經(jīng)驗(yàn)/拒絕加班
8000-10000元年薪15W+獎(jiǎng)金+每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+不定期員工培訓(xùn);歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入! -
江南萬(wàn)達(dá)//管理團(tuán)隊(duì)/銷(xiāo)售管理
10000-15000元1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及管理,有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績(jī)提升企業(yè)及分析,并對(duì)人員進(jìn)行有機(jī)會(huì)培訓(xùn); 3、督促人員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、跟進(jìn)公司規(guī)定定期對(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核; 薪酬構(gòu)架: -
高新誠(chéng)聘/商務(wù)活動(dòng)專(zhuān)員/不加班
6000-10000元年薪15W+獎(jiǎng)金+每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+不定期員工培訓(xùn);歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入! -
醫(yī)美銷(xiāo)售代表
5000-10000元3、負(fù)責(zé)并獨(dú)立進(jìn)行公司產(chǎn)品、咨詢(xún)銷(xiāo)售等話(huà)術(shù)培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)美業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)。 5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān),組織市場(chǎng)推廣及培訓(xùn)活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集等。 -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù), 2、維護(hù)所管轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,收集市場(chǎng)信息并及時(shí)處理; 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的貨款催收回賬工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)本團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售代表的帶教、培訓(xùn)、任務(wù)分工及日常管理工作。 -
市場(chǎng)副總監(jiān)
8000-10000元2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評(píng)估,按課時(shí)計(jì)薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。。
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搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評(píng)估,按課時(shí)計(jì)薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。。
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展廳經(jīng)理
10000-15000元任職要求: 1、2年以上品牌汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2. 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. -
副總經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))
20000-30000元、為公司總經(jīng)理提供業(yè)務(wù)及管理決策及信息支持 3、貫徹公司的決策意圖,組織推進(jìn)公司銷(xiāo)售中心和專(zhuān)區(qū)的各項(xiàng)工作 4、推進(jìn)公司銷(xiāo)售管理體系和專(zhuān)區(qū)管理體系建設(shè)并確保平穩(wěn)運(yùn)行 5、組織所轄部門(mén)人員業(yè)務(wù)帶教及培訓(xùn)工作 -
引流專(zhuān)員(提供住宿+帶薪培訓(xùn))
3000-6000元完善的培訓(xùn)體系,為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 4. 豐富的員工活動(dòng)和福利待遇。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-12000元; 4.負(fù)責(zé)制定月度/季度的整體銷(xiāo)售規(guī)劃,制定銷(xiāo)售政策以及價(jià)權(quán); 5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考; 6.負(fù)責(zé)制作數(shù)據(jù)管理工具,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析; 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘,培訓(xùn)上崗 -
集團(tuán)延保內(nèi)訓(xùn)師
6000-8000元工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成, -
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元2、完善公司的銷(xiāo)售流程管理,進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員的招聘及培訓(xùn)工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)合同的談判與簽訂、重點(diǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售的跟進(jìn)與提升、重點(diǎn)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等。 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)助理(提供住宿+帶薪培訓(xùn))
3000-6000元福利待遇: 1、免費(fèi)提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)): 員工福利: 1、免費(fèi)提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,周年慶旅游; -
新媒體運(yùn)營(yíng)
6000-10000元新媒體的主要工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面: 1.社交媒體管理:創(chuàng)建和管理各種社交媒 體賬號(hào),如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等。確保賬號(hào)信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶(hù)建立聯(lián)系。 2.內(nèi)容策劃和創(chuàng)作:制定有吸引力的內(nèi)容 策略,包括文字、圖片、視頻等。根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣進(jìn)行創(chuàng)作,以吸引用戶(hù)關(guān)注和互動(dòng)。 3.用戶(hù)互動(dòng)和管理:積極與用戶(hù)互動(dòng),回 復(fù)評(píng)論、私信,處理用戶(hù)問(wèn)題和反饋。建立良好的用戶(hù)關(guān)系和口碑。 4.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析:對(duì)社交媒體賬號(hào)的數(shù) 據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析。了解用戶(hù)行為、興趣和趨勢(shì),為運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.廣告投放和推廣:制定廣告投放策略, 進(jìn)行社交媒體廣告的規(guī)劃、... -
專(zhuān)職投標(biāo)員
4000-5000元適應(yīng)不定期加班工作; 薪酬福利: 1、雙休制,五險(xiǎn),享受法定假日,上班時(shí)間8:30-12:00 14:15-17:45; 2、其他福利:年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,交通補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn) -
儲(chǔ)備管理崗
4000-8000元3、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)管理,承擔(dān)部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)、 4、通過(guò)考核后分配至各對(duì)應(yīng)的管理崗位 5 內(nèi)部培養(yǎng)并加以嚴(yán)格培訓(xùn)充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力 崗位要求: 1.培養(yǎng)動(dòng)機(jī)為拓展版圖布局引進(jìn)多元活力 …… . 2、面臨挑戰(zhàn)內(nèi)部培訓(xùn)放下面子從頭學(xué)習(xí)。 …… 3.在職主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn),帶薪休假旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)。
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生2024-09-11
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陳小姐投遞了 南寧市群森電子科技有限公司 的 儲(chǔ)備管理崗 職位2024-08-28
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甘先生投遞了 南寧市群森電子科技有限公司 的 儲(chǔ)備管理崗 職位2024-08-22
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南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5102
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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22.4%3K
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20.4%4K
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18.4%5K
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24.5%6K-8K
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14.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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