南寧咨詢公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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造價(jià)員(通信工程)
4000-5000元2024-10-21黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的流程管理,
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案落實(shí)、項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、竣工資料及結(jié)算、審計(jì)、建設(shè)單位的協(xié)調(diào)和管理工作,
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開票、回款督促管理,
4、為分公司項(xiàng)目的實(shí)施提供技術(shù)支持。
任職資格:
1、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、能獨(dú)立編制或評(píng)審工程預(yù)結(jié)算,熟練掌握各辦公軟件等;
3、3年及以上通信專業(yè)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較好溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng);
5、工作認(rèn)真、服從公司安排。
待遇:
1、享受國家節(jié)假日休假政策及公司帶薪休假制度;
2、購買五險(xiǎn)一金,享受體檢、培訓(xùn)、駐場(chǎng)補(bǔ)貼等福利;
3、依據(jù)工作能力確定崗位等級(jí),待遇從優(yōu);
4、結(jié)合委托單位和公司考評(píng),優(yōu)先提供晉升渠道。 -
總監(jiān)代表
8000-10000元2024-10-21林女生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。
2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權(quán)利和義務(wù),組織項(xiàng)目監(jiān)理部全面(仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn))實(shí)施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則,協(xié)調(diào)好工程實(shí)施過程中各方面的工作。
3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);
4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收;
5.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生;
6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對(duì)不稱職的監(jiān)理人員及時(shí)提出進(jìn)行調(diào)整的建議,保證監(jiān)理機(jī)構(gòu)高效、有序的運(yùn)行。
7.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)等相關(guān)事宜。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),
2、5年以上監(jiān)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書;
3、熟悉信息監(jiān)理、測(cè)評(píng)等相關(guān)規(guī)范、流程及實(shí)施,具備信息化領(lǐng)域相關(guān)監(jiān)理專業(yè)知識(shí);
4、具備 IT 項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能良好的進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)制定和分派,并且具有成本意識(shí);
5、具備撰寫項(xiàng)目相關(guān)文檔的能力,擅長(zhǎng)對(duì)外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系。
6、具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強(qiáng);
7、能承受較大工作壓力,有前瞻性和系統(tǒng)化思維;
8、溝通高效,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),樂于培養(yǎng)他人,具有領(lǐng)導(dǎo)能力;
9、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件;
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:7-9萬年薪)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險(xiǎn);節(jié)日福利;生日福利;差旅補(bǔ)貼;員工培訓(xùn);
3.工作時(shí)間:五天制 -
土建造價(jià)員
5000-7000元2024-10-21黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標(biāo)控制價(jià)的編制或?qū)徍耍?br /> 任職資格:
1、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、能獨(dú)立編制或評(píng)審工程預(yù)結(jié)算,熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件及offic辦公軟件等;
3、3年及以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較好溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng);
5、工作認(rèn)真、服從公司安排。
待遇:
1、享受國家節(jié)假日休假政策及公司帶薪休假制度;
2、購買五險(xiǎn)一金,享受體檢、培訓(xùn)、駐場(chǎng)補(bǔ)貼等福利;
3、依據(jù)工作能力確定崗位等級(jí),待遇從優(yōu)
4、結(jié)合委托單位和公司考評(píng),優(yōu)先提供晉升渠道。 -
績(jī)效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-10-21人事部1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作 -
房建造價(jià)助理(雙休)
3000-4000元2024-10-21鄭經(jīng)理薪酬福利: 1、薪資:綜合月薪3-5K; 2、福利:雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。 -
技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元2024-10-20曾先生9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。 -
招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
3000-6000元2024-10-201.市場(chǎng)開發(fā)人員若干人; 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3.不限專業(yè),培訓(xùn)上崗; 4.形象氣質(zhì)佳,善于溝通表達(dá),有禮貌,客戶至上; 5.愛國愛黨,敬業(yè)守信,勤奮好學(xué); 6.有政府或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
計(jì)算機(jī)編程教師
4000-8000元2024-10-20丘雪玉福利待遇: 1、4K-8K(固定薪資+績(jī)效+課程提成+學(xué)期獎(jiǎng)金); 2、入職即帶薪培訓(xùn);(1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)) 2、五天工作制,安排2天休息、暑期公休、超長(zhǎng)春節(jié)帶薪年假(約12-15天)、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假 -
外科醫(yī)師
8000-10000元2024-10-20黃夢(mèng)媛完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書者。 5.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 -
電話銷售專員/雙休年終獎(jiǎng)
4000-7000元2024-10-20石璋3、公司有一整套電話營(yíng)銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。 …… 【新人幫扶】 1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天! 2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對(duì)一幫扶,幫助新人快速出單! …… 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ; 6、公司經(jīng)營(yíng)了8年,80人團(tuán)隊(duì),目前已經(jīng)有近10余人通過這份工作收入在南寧買房買車,我們口號(hào)就是1年買車,3年買房。 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。 -
培訓(xùn)師 講師
6000-10000元2024-10-20陳麗人事2、在醫(yī)美行業(yè)2年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn): 等級(jí)底薪獎(jiǎng)勵(lì)福利指標(biāo) C級(jí)講師底薪6000 B級(jí)講師8000 A級(jí)講師10000 根據(jù)工作年限 工作能力 工作經(jīng)驗(yàn)來核定! -
服務(wù)部生產(chǎn)主管
9000-12000元2024-10-20曾先生6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會(huì)。 -
月薪7000網(wǎng)銷銷售+不用外出+雙休+社保
7000-12000元2024-10-20石璋3.先進(jìn)的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸,并得到更好的發(fā)展。 4.廣闊的發(fā)張空間 管理和專業(yè)雙向成長(zhǎng)模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。 -
人行專員
5000-7000元2024-10-20曾先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 -
數(shù)字化、信息化項(xiàng)目監(jiān)理工程師(柳州)
3000-5000元2024-10-20陸女士二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,吃苦耐勞; 3、具備協(xié)調(diào)溝通的能力和執(zhí)行力,接受公司上崗前工作培訓(xùn)和駐區(qū)內(nèi)各地工作 -
客服主管
4000-6000元2024-10-20人事部遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。 -
2024-10-20陸女士-2500元 四、福利:1、上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假;2、不定期團(tuán)建活動(dòng),優(yōu)秀員工旅游福利;3、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完整的培訓(xùn)體系
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銷售人員
5000-6000元2024-10-19人事部:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
銷售精英
5000-6000元2024-10-19人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… :一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
水晶玉器銷售人員
5000-6000元2024-10-19人事部—一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
南寧相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升雙休培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗教學(xué)培訓(xùn)管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理企業(yè)管理培訓(xùn)教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理美容培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績(jī)效主管銷售管理培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)顧問培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
南寧咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 永道工程咨詢有限公司廣西分公司 的 土建造價(jià)員 職位2024-10-21
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潘小姐投遞了 賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2024-10-16
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.3%3K
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26.3%4K
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21.7%5K
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23.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。