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南寧計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)招聘

共找到 71條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-青湖中心 3人 大專(zhuān)以上 電子 電器 計(jì)算機(jī)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
莫輔寧
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推廣及銷(xiāo)售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、根據(jù)客戶(hù)需求,推薦業(yè)務(wù)產(chǎn)品,洽談合作
3、為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)工作;
4、做好日??蛻?hù)維護(hù)工作,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
任職要求:
1、男女不限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的承壓能力,有責(zé)任感;
3、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力,及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。
薪資待遇:
工資 5000-7000+元/月,上不封頂,五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
2024-10-14
劉女士
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、熟悉藥監(jiān)局醫(yī)療器械質(zhì)量管理知識(shí),有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核、上傳
2、制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;
4、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
5、組織或者協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn);
6、其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
公司福利:
1、實(shí)行五天工作制,上班時(shí)間:8:00-12:00;14:30-18:00
2、無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間,國(guó)家法定節(jié)假日,豐富的工余活動(dòng),各類(lèi)補(bǔ)貼等。
3、 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年度體檢+年度旅游+周末雙休+節(jié)假日與國(guó)家相同+夏季清涼補(bǔ)貼。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,行業(yè)、客戶(hù)信息收集;
(2)協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)拓展,包括需求分析、簽約洽談、項(xiàng)目立項(xiàng)、解決方案設(shè)計(jì)、交付上線(xiàn)等;
(3)與產(chǎn)品、風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)部門(mén)保持溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源;
(4)協(xié)助日??蛻?hù)關(guān)系維護(hù)及售后運(yùn)營(yíng)等工作。
崗位要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,金融類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷:擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、課題負(fù)責(zé)人的優(yōu)先;
(2) 具有一定策劃能力,具備金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(3) 能夠操作辦公軟件;
(4) 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;積極進(jìn)取,具備自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng);具有用戶(hù)創(chuàng)新思維。
,善于溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 5、能適應(yīng)能適應(yīng)一定頻率的出差; 6、醫(yī)療信息化背景優(yōu)先 工資待遇:4000元-10000元底薪+銷(xiāo)售提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定節(jié)假日+培訓(xùn)機(jī)會(huì)
); 2、每日工作匯總; 3、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力; 4、機(jī)電維修方面的專(zhuān)科或職校及以上; 5、具有1-2年相關(guān)工做經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、有電工證、機(jī)電證優(yōu)先; 6、公司不定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
有一定的抗壓能力,可收學(xué)徒,有師傅帶; 4、智能化方面的大專(zhuān)及以上,如計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或工程等; 5、具有相關(guān)行業(yè)技術(shù)實(shí)施1-2年工做經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、有電工證、機(jī)電證優(yōu)先; 6、公司不定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
1、配合銷(xiāo)售進(jìn)行售前支持工作,包括準(zhǔn)備公司產(chǎn)品及解決方案資料,客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)講解與溝通,引導(dǎo)用戶(hù)需求并設(shè)計(jì)方案; 2、全過(guò)程參與招標(biāo)項(xiàng)目,完成招投標(biāo)工作,編寫(xiě)標(biāo)書(shū); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案制作和培訓(xùn)
4.熟悉電腦的基本操作,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗(yàn)不限,有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn)
2024-10-11
魯夢(mèng)可
【崗位職責(zé)】 1.客服團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務(wù)的完成 3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的交叉業(yè)務(wù),配合銷(xiāo)售部完成訂單后續(xù)跟進(jìn) 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)目
薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(不封頂)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),3000-8000 2、 假期:月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 3、 培訓(xùn):入職培訓(xùn)(產(chǎn)品、銷(xiāo)售、行業(yè)) 4、 活動(dòng):不定期的娛樂(lè)活動(dòng)
00,14:00-18:00,周末雙休 薪資水平:6000-10000 薪資:基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金 福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利等 發(fā)展:良好的辦公環(huán)境,扁平化的管理模式,專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)
約 71 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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