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南寧良慶區(qū)進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘

共找到 24條 南寧 良慶區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)描述:
1.對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、回款、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé);
2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定;
3.組織市場(chǎng)調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)等多方信息做好市場(chǎng)分析與預(yù)判;
4.制定公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實(shí)施落地,確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.制定并完善公司銷(xiāo)售類(lèi)的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì);
7.組織完成市場(chǎng)拓展、客戶(hù)服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作。
任職要求:
1.男女不限,年齡25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有銅桿、線(xiàn)纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、培訓(xùn)能力,工作務(wù)實(shí);
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,有良好的職業(yè)素質(zhì),
5.黨員優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、分管生產(chǎn)、工程技術(shù)指導(dǎo)、安排有關(guān)工作,對(duì)項(xiàng)目完成的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行預(yù)控,適時(shí)現(xiàn)場(chǎng)督查項(xiàng)目進(jìn)展情況及安全質(zhì)量問(wèn)題,處理相關(guān)問(wèn)題。
2、與有關(guān)單位、部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3、制定公司技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃,培訓(xùn)公司技術(shù)人才。
4、大型接待活動(dòng)統(tǒng)籌、后勤經(jīng)費(fèi)成本控制。
任職條件:
1、45歲以下,本科學(xué)歷及以上,有銅項(xiàng)目、銅廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、具備良好溝通、協(xié)作能力。
3、可接受出差、外派。
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
1.工作概述
負(fù)責(zé)為進(jìn)站車(chē)輛提供加油及其他附加服務(wù),在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)加油設(shè)備和消防器材的保管,保持設(shè)備和站內(nèi)環(huán)境的清潔,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本崗位的各項(xiàng)任務(wù)。
錄用方式:一經(jīng)錄用,與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.工作關(guān)系
報(bào)告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
3.資格
證書(shū)要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》;
年齡要求:35歲以下 ;
技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
其他要求:工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康,適應(yīng)輪班、夜班工作。
4.職責(zé)
(1)進(jìn)站車(chē)輛加油及提供其他附加服務(wù) 主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù),滿(mǎn)足顧客的合理要求,做到無(wú)顧客投訴,與其他員工有良好的分工合作。
(2)規(guī)范服務(wù) 儀表端莊,言行規(guī)范,文明經(jīng)營(yíng),禮貌待客,著裝整潔。
(3)安全運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)本工作場(chǎng)所的主要監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時(shí)阻止和匯報(bào),熟悉站內(nèi)消防器材性能,并會(huì)操作進(jìn)行撲救。
(4)環(huán)境清潔 保持加油站設(shè)備和工作環(huán)境衛(wèi)生的整潔,做好當(dāng)班內(nèi)加油設(shè)備和工作環(huán)境衛(wèi)生工作。 (5)交接班 按規(guī)定程序進(jìn)行交接班,核對(duì)所收現(xiàn)金、支票、油票、記賬單,票款如數(shù)交清,并與加油機(jī)數(shù)碼相符,做到手續(xù)完備,登記準(zhǔn)確及時(shí)。
(6)其他工作 認(rèn)真履行工作職責(zé),發(fā)現(xiàn)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告部門(mén)主管,完成部門(mén)主管交辦的其他工作任務(wù)。(本崗位為廣西區(qū)內(nèi)站點(diǎn)招聘崗位,長(zhǎng)期有效)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
3.資格 證書(shū)要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
3.資格 證書(shū)要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
3.資格 證書(shū)要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
2024-11-12
黃月明
辦公室主任
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
2024-11-12
黃月明
辦公室主任
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問(wèn)題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé) 1、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及組建,執(zhí)行公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策; 2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃,完成項(xiàng)目拓展、渠道拓展; 3、客戶(hù)管理,熟悉各經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)情況,制定合理的客戶(hù)管理策略
2024-11-11
高女士
行政人事主管
對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; (2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; (3)組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作
2024-11-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門(mén)員工培訓(xùn)管理,審核部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門(mén)主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車(chē)間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門(mén)車(chē)間文件體系 4.制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車(chē)間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車(chē)間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車(chē)間各崗位人員的職責(zé)履行情況
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
【工作職責(zé)】 1、制定會(huì)員工作計(jì)劃及工作方案; 2、會(huì)員開(kāi)發(fā)及維護(hù),日常會(huì)員活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析; 3、采取有效措施促使會(huì)員活躍度持續(xù)升高; 4、配合部長(zhǎng)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及績(jī)效考核; 5、檢查和指導(dǎo)會(huì)員專(zhuān)員的日常工作
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
,提供解決方案,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度,同時(shí)開(kāi)拓新的客戶(hù)和市場(chǎng); 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售情況和未來(lái)計(jì)劃,分析團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估銷(xiāo)售策略的有效性,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略; 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
產(chǎn)品版本管理、收益評(píng)估等全生命周期負(fù)責(zé); 3.產(chǎn)品上線(xiàn)以后的改進(jìn)持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案; 4.提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),協(xié)助處理在推廣過(guò)程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問(wèn)題,組織產(chǎn)品培訓(xùn)
4、宣傳、培訓(xùn)、推廣數(shù)字農(nóng)場(chǎng)模式。 5、組織、協(xié)調(diào),并按要求實(shí)施數(shù)字農(nóng)場(chǎng)。 6、農(nóng)業(yè)器械的改造和應(yīng)用。 7、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村屯委搞好協(xié)調(diào)溝通。 8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)流程各個(gè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)點(diǎn),作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),開(kāi)展自我檢查并落實(shí)各項(xiàng)問(wèn)題整改。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對(duì)相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對(duì)生產(chǎn)各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識(shí),確保車(chē)間安全生產(chǎn)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理:推動(dòng)落實(shí)員工培訓(xùn)、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。
2024-11-04
梁雄
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶(hù)維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施 …… 不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶(hù)體驗(yàn); 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧 …… ,能夠負(fù)責(zé)崗前/崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
約 24 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)教育培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)教育培訓(xùn)銷(xiāo)售教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部安全培訓(xùn)師銷(xiāo)售管理培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)家教師培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓(xùn)專(zhuān)員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)管理師銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)人才發(fā)展

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南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 36.6%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 本科
    2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 3-5年
    2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,3-5年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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