南寧良慶區(qū)化學(xué)公司培訓(xùn)招聘
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南寧 良慶區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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疫苗推廣活動(dòng)策劃部經(jīng)理
6000-10000元16小時(shí)前蔣經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議的整體策劃方案,包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。
2、根據(jù)疫苗的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的推廣策略和活動(dòng)方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確保活動(dòng)策劃和執(zhí)行的順利進(jìn)行。
4、監(jiān)督活動(dòng)預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫和審核活動(dòng)相關(guān)的宣傳資料,如海報(bào)、宣傳冊(cè)、新聞稿等。
6、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)意見(jiàn)和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場(chǎng)策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會(huì)議、項(xiàng)目活動(dòng)策劃:
(1)確定疫苗推廣活動(dòng)的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計(jì)具有吸引力和互動(dòng)性的活動(dòng)形式,如線上直播、線下講座、社區(qū)活動(dòng)等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動(dòng),提升公眾對(duì)疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見(jiàn)領(lǐng)袖等參與活動(dòng),提高活動(dòng)權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場(chǎng)地布置等。
(2)監(jiān)督活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動(dòng)后的資料整理和歸檔。
4、效果評(píng)估:
(1)通過(guò)數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評(píng)估活動(dòng)效果,包括參與人數(shù)、活動(dòng)滿意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動(dòng)。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動(dòng)策劃和管理經(jīng)驗(yàn),有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行。 -
客服主管
4000-6000元16小時(shí)前人事部1、受理客戶咨詢,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
5、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
6、每天下班之前盤庫(kù) -
加油員-桂林臨桂
2000-3000元2024-11-12南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈1.工作概述
負(fù)責(zé)為進(jìn)站車輛提供加油及其他附加服務(wù),在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)加油設(shè)備和消防器材的保管,保持設(shè)備和站內(nèi)環(huán)境的清潔,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本崗位的各項(xiàng)任務(wù)。
錄用方式:一經(jīng)錄用,與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.工作關(guān)系
報(bào)告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
3.資格
證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》;
年齡要求:35歲以下 ;
技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
其他要求:工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康,適應(yīng)輪班、夜班工作。
4.職責(zé)
(1)進(jìn)站車輛加油及提供其他附加服務(wù) 主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù),滿足顧客的合理要求,做到無(wú)顧客投訴,與其他員工有良好的分工合作。
(2)規(guī)范服務(wù) 儀表端莊,言行規(guī)范,文明經(jīng)營(yíng),禮貌待客,著裝整潔。
(3)安全運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)本工作場(chǎng)所的主要監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時(shí)阻止和匯報(bào),熟悉站內(nèi)消防器材性能,并會(huì)操作進(jìn)行撲救。
(4)環(huán)境清潔 保持加油站設(shè)備和工作環(huán)境衛(wèi)生的整潔,做好當(dāng)班內(nèi)加油設(shè)備和工作環(huán)境衛(wèi)生工作。 (5)交接班 按規(guī)定程序進(jìn)行交接班,核對(duì)所收現(xiàn)金、支票、油票、記賬單,票款如數(shù)交清,并與加油機(jī)數(shù)碼相符,做到手續(xù)完備,登記準(zhǔn)確及時(shí)。
(6)其他工作 認(rèn)真履行工作職責(zé),發(fā)現(xiàn)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告部門主管,完成部門主管交辦的其他工作任務(wù)。(本崗位為廣西區(qū)內(nèi)站點(diǎn)招聘崗位,長(zhǎng)期有效)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利 -
加油員-北海銀灘
3000-4000元2024-11-12南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈3.資格 證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作; -
加油員-崇左大新德天瀑布
3000-4000元2024-11-12南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈3.資格 證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作; -
加油員-南寧加油站
3000-4000元2024-11-12南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈3.資格 證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí),熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作; -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
20000-30000元2024-11-12楊小姐3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理制度和辦法的制定并進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施及經(jīng)濟(jì)合同的審核。 4、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶意見(jiàn),提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 -
品保經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11人事客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
ESG管理人員
7000-8000元2024-11-11人事ESG培訓(xùn)與教育:組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。 7. -
市場(chǎng)專員
5000-6000元2024-11-11盧燁妮人事主管任職資格: 1、學(xué)歷專業(yè)不限,有帶薪培訓(xùn) 2、熱愛(ài)溝通交流,對(duì)銷售有濃厚興趣 3、熱愛(ài)學(xué)習(xí)與提升,敢于挑戰(zhàn)高收入 4、有房產(chǎn)銷售、置業(yè)顧問(wèn)、裝修顧問(wèn)等銷售工作者優(yōu)先 薪資福利:底薪 + 高提成 -
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
5000-6000元2024-11-11人事成本、環(huán)境、資源等方面的評(píng)價(jià); 2、組織公司內(nèi)部和供應(yīng)商之間的溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商的質(zhì)量投訴處理; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃編制; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量培訓(xùn) -
管家負(fù)責(zé)人(貴港九棠府)
5000-7000元2024-11-11王女士定期對(duì)部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn); 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核 -
業(yè)務(wù)合伙人
20000-40000元2024-11-11盧燁妮人事主管1、招募業(yè)務(wù)合作伙伴,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有賺錢欲望; 2、有夢(mèng)想,敢挑戰(zhàn),愿奮斗,有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇椋?3、時(shí)間自由,不要求坐班打卡,公司免費(fèi)培訓(xùn),提供拓客渠道; 4、業(yè)務(wù)主要為舊墻翻新舊房改造方向,公司包工包料 -
家裝顧問(wèn)
6000-9000元2024-11-11盧燁妮人事主管底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)。 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 -
物流經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09張小波匯總等相關(guān)工作; 4、梳理本部門各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,并就公司制度與流程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,以身作則,率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項(xiàng)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人事進(jìn)行員工管理和維護(hù),辦理員工異動(dòng)手續(xù)及初級(jí)培訓(xùn) -
加油站站長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-07陸女士負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。 -
檢測(cè)站經(jīng)理助理(覃塘)
4000-6000元2024-11-07雷女士及時(shí)處理存在的問(wèn)題,提高檢驗(yàn)質(zhì)量; 5、參加相關(guān)質(zhì)量會(huì)議,匯報(bào)分管的工作,對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn); 6、做好檢驗(yàn)設(shè)備、物料的保養(yǎng)和校驗(yàn)等工作,管理檢驗(yàn)檔案; 7、組織檢驗(yàn)人員定期開展檢驗(yàn)程序培訓(xùn) -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07雷女士崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)安全工作,執(zhí)行安全規(guī)章制度,組織教育培訓(xùn) …… 有大型企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.財(cái)務(wù)以及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策; 3.接受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn) -
車輛管理專員
4000-5000元2024-11-07雷女士6、負(fù)責(zé)司機(jī)的安全教育、思想工作、日常管理、招聘、培訓(xùn)等工作。 7、協(xié)助經(jīng)理做好液化氣采購(gòu)、槽車運(yùn)輸、開發(fā)槽車運(yùn)輸客戶任務(wù)。 -
營(yíng)銷經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07雷女士2、全面掌控各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的銷售、服務(wù)狀況和售后情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平、品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員、客服人員的考核、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧良慶區(qū)化學(xué)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西海方能源集團(tuán)有限公司 的 車輛管理專員 職位2024-11-12
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西瓜2024-11-06
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吳女士2024-11-04
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劉先生投遞了 廣西南寧恒富裝飾工程有限公司 的 家裝顧問(wèn) 職位2024-11-04
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吳小姐2024-11-02
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何先生投遞了 廣西南寧恒富裝飾工程有限公司 的 市場(chǎng)專員 職位2024-10-31
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南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
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5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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2.4%3K
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26.8%4K
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24.4%5K
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36.6%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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本科2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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3-5年2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,3-5年占2.4%。