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南寧管理咨詢公司培訓(xùn)招聘

共找到 239條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
李主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo);
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu);
2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力;
3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧;
4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),或帶客戶資源入職可放寬入職條件
5、福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車
2024-10-18
陸先生
一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)合作診所。
2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)。
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。
4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。
5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、年齡25-45歲之間,男女不限。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和文件,并運(yùn)用在實(shí)際工作。
4、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)及人際交往能力。
工作地點(diǎn):柳州(柳城、三江、融水、鹿寨) 可就近安排
福利待遇:底薪+提成(***)
帶薪培訓(xùn)
亞寶拓展事業(yè)部“春播行動(dòng)”項(xiàng)目簡介
“春播行動(dòng)”是響應(yīng)“國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、國家食品藥品監(jiān)管局、總后衛(wèi)生部”五部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的意見》的文件號召,順應(yīng)十三五“健康中國”國家戰(zhàn)略,國家出臺了一系列中醫(yī)藥利好政策,中醫(yī)藥發(fā)展迎來了一個(gè)新的春天。
“春播行動(dòng)”是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦,亞寶藥業(yè)承辦,專門針對基層醫(yī)療工作者開展的一項(xiàng)推廣中醫(yī)適藥宜技術(shù)的公益性培訓(xùn)活動(dòng)。一方面是為了提升我國基層醫(yī)療隊(duì)中醫(yī)藥及中醫(yī)藥適宜技術(shù)的臨床應(yīng)用能力,努力開創(chuàng)以中醫(yī)特色為主,中西醫(yī)相結(jié)合的基礎(chǔ)醫(yī)療新局面。
“春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對基層醫(yī)生開展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位?!按翰バ袆?dòng)”培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,從中醫(yī)貼敷技術(shù)到中醫(yī)兒科、婦科、外科,從中醫(yī)基礎(chǔ)、中藥基礎(chǔ)到呼吸、脾胃、心血管、糖尿??;從體質(zhì)學(xué)說到骨科、針灸、推拿。已累計(jì)培訓(xùn)基層醫(yī)生超過10萬名。
開展以來,獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評;另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對大眾身體的傷害,提升基層民眾的健康水平。
“春播行動(dòng)”現(xiàn)面向全國,招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。我們“春播行動(dòng)”會(huì)為您搭建一個(gè)屬于您的夢想舞臺,春播行動(dòng)也會(huì)因您的加入更加精彩。期待您的加入!
【崗位職責(zé)】
1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃;
2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作
3.維護(hù)好客戶的客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、適應(yīng)出差,能駐地。
4、熟悉招商運(yùn)營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
【上班時(shí)間及工作福利】
1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平)
3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn);
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、市場調(diào)研、市場分析等工作; 3、建立產(chǎn)品合理、科學(xué)的市場定位,并不斷探索新的發(fā)展方向; 4、搜集并分析競爭產(chǎn)品的信息及策略,提出相適應(yīng)的應(yīng)對政策及應(yīng)對方法
制定各部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn) …… 綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理; 5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會(huì)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰
2024-10-17
米經(jīng)理
1.培訓(xùn)產(chǎn)品及各種醫(yī)學(xué)知識 2.陪同業(yè)務(wù)員拜訪客戶
2024-10-17
米經(jīng)理
1.出差全國各地 2.培訓(xùn)對象是全國員工及醫(yī)生 3.接受長期出差
【我們提供】 1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會(huì),交流會(huì)等等; 2.極具競爭力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例
【我們提供】 1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會(huì),交流會(huì)等等; 2.極具競爭力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例
2024-10-16
【我們提供】 1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會(huì),交流會(huì)等等; 2.極具競爭力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補(bǔ))薪資在3000-8000 職 2、新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔(dān)心上手問題。 …… 3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團(tuán)建等活動(dòng), 員工進(jìn)行技能培訓(xùn),不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供上崗培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個(gè)小時(shí)休息時(shí)間。
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補(bǔ))薪資在3000-8000 職 2、新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn)培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔(dān)心上手問題。 …… 3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團(tuán)建等活動(dòng), 員工進(jìn)行技能培訓(xùn),不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供上崗培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個(gè)小時(shí)休息時(shí)間。
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補(bǔ))薪資在3000-8000 職 2、新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔(dān)心上手問題。 …… 3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團(tuán)建等活動(dòng), 員工進(jìn)行技能培訓(xùn),不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供上崗培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個(gè)小時(shí)休息時(shí)間。
2.新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),一對一培訓(xùn)直至熟悉工作,不用擔(dān)心上手問題。
2.新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),一對一培訓(xùn)直至熟悉工作,不用擔(dān)心上手問題。
2024-10-16
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差
2024-10-16
何經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基 …… 、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
需要有三年以上少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教培經(jīng)驗(yàn),有專注力,口才,習(xí)慣培訓(xùn)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 不需要烘焙經(jīng)驗(yàn)
2024-10-16
劉經(jīng)理
1、要求有教師資格證; 2、無烘焙經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)上崗; 3、兩班倒上班制:10:00–19:00;13:00-22:00 (包中餐) 4、負(fù)責(zé)與課程客戶咨詢溝通及教學(xué) 5、有少兒課程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-10-16
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.前3個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營管理 …… 福利待遇: 1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費(fèi)住宿,單休,享有法定假日。
約 239 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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