南寧良慶區(qū)管理咨詢公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧良慶區(qū)管理咨詢公司培訓(xùn)招聘

共找到 14條 南寧 良慶區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
喬航
我們屋多多精耕南寧十年,專注于房產(chǎn)租賃和托管業(yè)務(wù)!
我們無論是房產(chǎn)數(shù)量,還是市場(chǎng)分布,均屬于廣西龍頭企業(yè)!銷售提成在行業(yè)內(nèi)屬于最高標(biāo)準(zhǔn)!
加入屋多多:萬眾創(chuàng)業(yè),共同富裕
有實(shí)力:近2000套獨(dú)家托管房源,萬套共享房源
有伯樂:名師一對(duì)一,創(chuàng)業(yè)不迷茫
有成長(zhǎng):培訓(xùn)流程化,晉升有保障
有激勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)政策豐富,每月獎(jiǎng)金拿不完
有娛樂:團(tuán)建旅游聚餐,一邊賺錢一邊玩
愿你在多多集團(tuán)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值,通過制訂的目標(biāo),在平臺(tái)現(xiàn)有的:
①租賃業(yè)務(wù)
②托管業(yè)務(wù)分紅
③晉升管理分紅
三大板塊實(shí)現(xiàn)高收入。
讓有夢(mèng)想的你起飛
讓有能力的你騰飛
讓有堅(jiān)持的你高飛
加入多多,實(shí)現(xiàn)你才華的舞臺(tái)!
2024-11-07
陸女士
1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。
2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開展、銷售價(jià)格的執(zhí)行,開展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。
3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。
5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議;監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。
6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。
7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況,協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
加油站站長(zhǎng)崗招聘要求:
具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有萬噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng);
人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站);
年齡45歲以下,學(xué)歷中專或高中以上;
6、能熟練運(yùn)用電腦。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)具體門店的管理;
2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作;
3、負(fù)責(zé)門店人員的排班、培訓(xùn)及日常人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店貨物管理、客戶服務(wù)和促銷活動(dòng)等工作;
5、保障門店正常運(yùn)營(yíng),提高門店銷售額和客戶滿意度,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格
1、有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備細(xì)致的店面管理能力;
3、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)和團(tuán)結(jié)員工,對(duì)員工起到督導(dǎo)和榜樣的作用;
4、有飲品類門店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作地點(diǎn):廣西大學(xué)、廣藝相思湖、財(cái)經(jīng)相思湖校區(qū)
】: 1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午14:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪2500+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金 3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
福利待遇】: 1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪2500+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金 3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
【福利待遇】: 1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金 3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
【福利待遇】: 1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金 3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
2024-11-07
李主管
; 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn)
制定各部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn) …… 綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理; 5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會(huì)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對(duì)部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 18-32歲 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
不需要具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)! …… 對(duì)新員工堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 工作職責(zé): 通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù); 1、給解答客戶咨詢的問題; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。 …… 公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 2、無須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn),上手快; 3、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款跟蹤及售后服務(wù)。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)就更好啦 …… 我們會(huì)毫無保留的幫助每一個(gè)新同事; 2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個(gè)人都可以發(fā)揮自己所長(zhǎng),得到應(yīng)有的回報(bào); 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來; 4、大膽提問,謙虛好學(xué)
、人員、設(shè)施和環(huán)境、檢測(cè)方法、檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)工作的分包、結(jié)果質(zhì)量控制等要素負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)公司內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢工作,審定對(duì)外的各類檢測(cè)報(bào)告(表); 6、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)人員的培訓(xùn)和考核工作 …… 批準(zhǔn)測(cè)試大綱、檢測(cè)實(shí)施細(xì)則、檢測(cè)操作規(guī)程、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備和檢測(cè)儀器的暫行校驗(yàn)方法; 9、主持綜合性非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)系統(tǒng)的鑒定工作,深入各試驗(yàn)檢測(cè)室,隨時(shí)了解并解決檢測(cè)過程中存在的技術(shù)問題; 10、組織各類人員的培訓(xùn)
依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營(yíng)銷人員通過學(xué)術(shù)會(huì)議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn) …… :對(duì)所屬區(qū)域代理商及營(yíng)銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀
約 14 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

南寧良慶區(qū)管理咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 36.6%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 本科
    2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 3-5年
    2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,3-5年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP