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南寧玻璃公司培訓(xùn)招聘

共找到 53條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-11
文女士
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度;
2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計(jì)劃;
3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種;
4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率;
5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
任職要求:
1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購管理工作經(jīng)驗(yàn),有品種資源優(yōu)先;
3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法;
4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等;
5、個人能力:
a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
b、良好的市場判斷能力、開拓能力及談判技巧;
c、具有良好的職業(yè)操守;
d、敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2024-11-11
雷主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷售任務(wù);
2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作;
4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向;
5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持,做好本店各崗人才儲備與培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1年以上快消品/茶行業(yè)的店面運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備形象氣質(zhì)佳、精力充沛、積極主動、自信心強(qiáng)、號召力強(qiáng)、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作抗壓力與推動力強(qiáng),并具有良好語言表達(dá)及良好的文字功底;
3、練掌握基本的常用辦公軟件應(yīng)用操作,如PPT、WORD、EXCEL;
4、為人正直善良,善于分析問題及解決問題,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)優(yōu)化。
薪資福利待遇:基礎(chǔ)工資+績效+提成
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司副總開展市場開發(fā)管理工作,完成市場策劃調(diào)研、客戶管理、市場營銷策略制定、費(fèi)用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定;
2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋。
3.實(shí)施市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo);
4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
6.承擔(dān)對部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和督促。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,30-40歲左右;
2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力,有較強(qiáng)的上游廠商資源。
3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場狀況、具備專業(yè)知識及市場開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4.工作思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)責(zé)任心。
三、福利待遇: 包吃,買保險(xiǎn),帶薪培訓(xùn)
三、福利待遇: 包吃,買社保,帶薪培訓(xùn)等。
2024-11-11
黃蘭
經(jīng)理
工作簡介 主要負(fù)責(zé)各商超業(yè)務(wù)員的管理激勵,提升,賣場客情,促銷員培訓(xùn),及銷售的培訓(xùn)工作,要求有3年以上商超銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),心態(tài)好,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神. …… 3、能組織簡單的銷售部門管理、銷售技巧培訓(xùn)。 4、靈敏、成熟穩(wěn)重,能適應(yīng)短期出差工作。 5、能簡單操作辦公室軟件,擬定部門管理制度。
2024-11-11
田先生
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。
:00-18:30 中午一個小時半休息 2、周日固定休息,節(jié)假日休息,帶薪年假,帶薪婚喪假,男女均享帶薪產(chǎn)假,員工生日福利,不定期團(tuán)建聚餐等福利 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓(xùn)
員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動,每月不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假,帶薪病假,帶薪婚喪假; 4、男、女均享受產(chǎn)假帶薪; 晉升方向: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管 相關(guān)培訓(xùn) …… : 公司為每一個員工打造最佳職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會、全國精英分享 工作時間: 上午9:00-12
2.有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn)。 3.熟悉電腦基本操作,喜歡聊天。
運(yùn)用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶,針對有需求的客戶進(jìn)一步挖掘需求,達(dá)成成交,以及做好后期的教產(chǎn)品使用方法 2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大 3、跟著師父學(xué)習(xí)專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識 【培訓(xùn) …… &晉升】 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專業(yè)知識培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 基礎(chǔ)員工:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金 主管經(jīng)理:梯底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+獎金 重要福利
網(wǎng)絡(luò)銷售 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音、小紅書、微博等平臺的宣傳與推廣工作; 2.通過互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù); 3.學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的專業(yè)知識,產(chǎn)品知識及亮點(diǎn)等; 4.與部門緊密配合
【崗位職責(zé)】 1、通過自媒體方式進(jìn)行客戶引流,對客戶進(jìn)行初步篩選、溝通,挖掘客戶需求,達(dá)成交易,做好售后; 2、學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的專業(yè)知識,產(chǎn)品知識及亮點(diǎn)等; 3、與部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,完成公司月度目標(biāo)
優(yōu)厚薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓(xùn);公司普通員工綜合月薪4000-6000+; 2、企業(yè)文化以及豐厚獎勵:不定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎、國內(nèi)外旅游等
【崗位職責(zé)】 1.通過各自媒體平臺主動吸引符合公司需求的客戶群體引流到工作微信,之后針對客戶進(jìn)行篩選,針對有需求的客戶,進(jìn)一步溝通,促進(jìn)成交,以及教產(chǎn)品使用方法; 2.主動并及時的了解各自媒體短視頻平臺的最新政策,及時做出策略調(diào)整,保持賬號活躍和健康,保障個人和團(tuán)隊(duì)引流目標(biāo)的達(dá)成; 3.通過互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù)。 【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲 2.具備基礎(chǔ)的短視頻制作,運(yùn)營、溝通能力優(yōu)先; 3.對新媒體運(yùn)營、粉絲營銷、吸粉引流有獨(dú)到見解或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉包括但不限于: 抖音,快手,小紅書,視頻號等平臺的規(guī)則,并喜歡刷視頻和與粉絲互動溝...
2024-11-11
人力資源部
職位信息 1、負(fù)責(zé)影城日常運(yùn)營管理,包括排片、售票、賣品銷售、場務(wù)等環(huán)節(jié); 2、 管理影城員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核,工作紀(jì)律,服務(wù)質(zhì)量,員工出勤等; 3、制定市場營銷策略,策劃并組織各類促銷活動和宣傳推廣活動
逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé): 1、通過自媒體平臺發(fā)布作品,引流客戶,深挖客戶需求,針對有需求的客戶進(jìn)行針對性的解答,促成成交以及售后; 2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無需外出,提供專業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo) …… ,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 3、語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,有自我增值意識自學(xué)能力 晉升方向: 基礎(chǔ)員工—精英—組長—儲備主管—主管—高管 相關(guān)培訓(xùn) …… : 公司為每一個員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會、全國精英分享
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行系統(tǒng)產(chǎn)品的介紹、演示和操作培訓(xùn); 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期問題的跟蹤與反饋工作,做好客戶服務(wù)工作。
2024-11-11
雷主管
薪資待遇: 1、公司給員工提供各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、法定節(jié)假日; 2、崗前帶薪培訓(xùn)(業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作、話術(shù)應(yīng)對、應(yīng)對技巧等); 3、不定期開展各類團(tuán)建; 4、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效1000
2024-11-11
甘女士
2.建立和完善電氣設(shè)備管理各項(xiàng)制度、操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程并組織培訓(xùn)和操作指導(dǎo),實(shí)施維修作業(yè)調(diào)度及設(shè)備日常管理。 3.根據(jù)部門的維修計(jì)劃、制訂出各部門的大、中小修計(jì)劃,落實(shí)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督考核。
約 53 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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