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南寧辦公設(shè)備公司培訓(xùn)招聘

共找到 171條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;
2、配合銷售部門進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持,提出相應(yīng)解決方案;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯;
4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量;
5、形成有效的知識體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)知識共享,提升整體綜合能力;
6、承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付;
7、負(fù)責(zé)制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績效的管理工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
【任職要求】
1、計算機(jī)、通訊、電子等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)售前技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉常見硬件設(shè)備(主機(jī)、存儲、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、機(jī)房壞境)、系統(tǒng)軟件(操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫);
3、熟悉IT行業(yè)內(nèi)的主流技術(shù),對系統(tǒng)集成方面的新技術(shù)、新產(chǎn)品具有一定的敏感性和思維能力;
4、熟悉系統(tǒng)集成方案設(shè)計以及項(xiàng)目運(yùn)作及招投標(biāo)流程;
5、熟悉商用密碼應(yīng)用相關(guān)知識,熟悉商用密碼測評和整改流程。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的語言和書面表達(dá)能力,能獨(dú)立編寫優(yōu)質(zhì)的售前技術(shù)方案,制作方案演示稿,具有較強(qiáng)的講演能力;
7、具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及較強(qiáng)的溝通交流能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
薪資福利待遇:
薪資9-12K: 基本工資8-10K+績效+五險一金+過節(jié)費(fèi)+過節(jié)福利+生日福利
周末雙休、食堂(工作日午餐免費(fèi))、團(tuán)建、停車券、帶薪考試假
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計算機(jī)軟件·計算機(jī)硬件·計算機(jī)服務(wù)
2024-10-18
覃女士
任職要求
1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè).
2、年齡20-45歲
3、能夠熟練操作電腦
4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先
5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電,上海三菱的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、協(xié)助開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障。
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神。
4、該崗位工作地:百色市、玉林市
薪資待遇
1、薪資:底薪+績效獎金+各項(xiàng)津貼+五險+人身意外險+各項(xiàng)福利(年薪3.6萬-5萬起薪)
2、公司福利:五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)

web前端

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-10-18
鄭玉巖
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理平臺的維護(hù)工作,提升系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性,保證系統(tǒng)7X24穩(wěn)定運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)對平臺進(jìn)行日常的配置管理、更新、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)使用建議收集與反饋;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的版本升級和版本管理。
5、負(fù)責(zé)參與整個平臺的測試工作,協(xié)助建立平臺的流程架構(gòu) 并負(fù)責(zé)平臺的上線部署及維護(hù),提交運(yùn)維報告。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)和客戶解答工作。
任職要求:
1、25-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)或WEB平臺管理經(jīng)驗(yàn)者。
2、對系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等需要有所了解,至少知道其原理。
3、熟悉數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)SQL語法。
4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的環(huán)境及相關(guān)的服務(wù)設(shè)置。?
2024-10-18
劉偉
1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。 …… 薪資待遇及福利: 1、無責(zé)底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓(xùn),幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí) 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動 4、晉升空間大
2024-10-18
何艷曉
3、善于挑戰(zhàn),具備良好的反應(yīng)能力、表達(dá)能力、抗壓能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、歡迎有廣告行業(yè)、會展行業(yè)、傳媒行業(yè)、商管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資源的伙伴加入我們; 成長建議: 1、入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富
2024-10-18
何艷曉
成長建議: 1、入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富,行業(yè)知識、銷售技巧和客戶分類及超多的實(shí)操案例等內(nèi)容讓你快速了解公司及產(chǎn)品; 2、全新的銷售部門讓你有更多的發(fā)揮空間; 3、積極拓客盡可能地積累客戶了解客戶需求,提高自己的銷售能力
我們將提供完善的實(shí)習(xí)規(guī)劃,包括: 1.實(shí)習(xí)期:入職半年通過實(shí)習(xí)期后即享受正式員工待遇; 2.實(shí)習(xí)期間享受專人帶教及統(tǒng)一組織的技能、整機(jī)培訓(xùn); 3.實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格即簽訂勞動合同; 4.提供免費(fèi)住宿
2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓(xùn)! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。
2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓(xùn)! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。
2024-10-18
2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓(xùn)! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
有在教育、培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 對新技術(shù)和設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠迅速將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。 五、薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:綜合5-7K;入職購買五險。 …… 4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等
相關(guān)福利 1、薪資=底薪+提成+差旅補(bǔ)貼+話補(bǔ),并享受豐厚年終獎; 2、享受國家法定節(jié)假日、周末雙休、節(jié)日福利、員工生日福利、新婚福利以及帶薪年休假制度等; 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,全面提升個人業(yè)務(wù)能力
【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計劃并實(shí)施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作; 3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時 …… 負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 5、負(fù)責(zé)對體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證、評價改進(jìn)效果; 6、開展員工質(zhì)量意識培訓(xùn)策劃,負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓(xùn) …… ,新法規(guī)宣貫; 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
任職要求: 1、 有等級醫(yī)院消化科、肝病科、傳染科、肝膽外科、產(chǎn)科等,資源及銷售經(jīng)驗(yàn)操作者優(yōu)先; 2、 熟悉消化病類產(chǎn)品的醫(yī)院開發(fā)、推廣流程; 3、 公司提供相關(guān)培訓(xùn)、推廣支持,及良好的盈利空間。
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。
我們將提供完善的實(shí)習(xí)規(guī)劃,包括: 1.實(shí)習(xí)期:入職半年通過實(shí)習(xí)期后即享受正式員工待遇; 2.實(shí)習(xí)期間享受專人帶教及統(tǒng)一組織的技能、整機(jī)培訓(xùn); 3.實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格即簽訂勞動合同; 4.提供免費(fèi)住宿
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。
約 171 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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