南寧辦公設(shè)備公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-8000元2024-10-22冉慶敏一、職位概述
人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。
- 參與人才選拔過程,對候選人進(jìn)行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。
- 組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
4.?績效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
- 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
聯(lián)合創(chuàng)始人
3000-8000元2024-10-22李丹妮1.組織和實施公司發(fā)展規(guī)劃;
2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式;
3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·投資/融資 -
市場推廣專員
6000-8000元2024-10-22陳招聘要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷
2、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定辦公文件處理能力
3、有家電從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、男女不限
工作內(nèi)容:
1、對接工廠對于產(chǎn)品培訓(xùn)的全部內(nèi)容,并在所轄區(qū)域進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、終端標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn),按照工廠終端標(biāo)準(zhǔn)化要求,推動區(qū)域核心門店終端標(biāo)準(zhǔn)化的落地執(zhí)行。
3、區(qū)域核心門店到店培訓(xùn)
4、受工廠負(fù)責(zé)人考核管理,對所管轄區(qū)域客戶培訓(xùn)、物料布展以及促銷落地負(fù)責(zé) -
家電業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-10-22陳工作內(nèi)容 1、客戶拜訪:月度巡店及運(yùn)營商團(tuán)隊巡店管理; 2、門店標(biāo)準(zhǔn)化:對門店進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,保證所轄區(qū)域按端三級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); 3、到店培訓(xùn):按照中心要求培訓(xùn)場次進(jìn)行區(qū)域培訓(xùn)賦能,統(tǒng)籌團(tuán)隊整體培訓(xùn)工作 -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2024-10-22工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息! -
前臺文員(輕松+提供食宿)
3000-4000元2024-10-22接打電話 收發(fā)郵件 整理資料 2.做公司的文檔表格以及公司內(nèi)勤工作,保持辦公室的清潔整潔 二、任職條件: 1、初中以上學(xué)歷,16-24歲; 2、具有較強(qiáng)的親和力和、溝通能力和具備有獨(dú)立入職培訓(xùn)的能力 …… 5:帶薪培訓(xùn)。 -
銷售代表(高薪+晉升空間大)
4000-8000元2024-10-223、踏實上進(jìn),吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望 工作時間:早上09:00--18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日照休 專業(yè)的崗前培訓(xùn) …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作有意向可以到公司參加面試 面試時間:10:30---11:30 13:30-16: -
實習(xí)文員(提供食宿)
3000-5000元2024-10-22形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.勤奮、踏實、認(rèn)真對工作負(fù)責(zé) 3.較強(qiáng)的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識 能熟練掌握基本的辦公操作軟件 公司福利: 1.無需經(jīng)驗、一經(jīng)錄用,公司免費(fèi)培訓(xùn) …… ,有人教有人帶,提供食宿,三室二廳 2.系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo) 3.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋、國慶等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 4.豐富多彩的團(tuán)隊活動(團(tuán)隊聚餐,k 歌,年會、聯(lián)誼會 -
中級Java后端工程師
8000-10000元2024-10-22游先生負(fù)責(zé)軟件項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼,對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作; 2、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析; 3、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣 -
售前工程師
8000-10000元2024-10-22南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑5.具備設(shè)備議價能力、文檔編寫能力、產(chǎn)品配置、演示及培訓(xùn)能力等; 6、作為行業(yè)或技術(shù)專家,對一線銷售、大客戶交流、公司內(nèi)部培訓(xùn)、市場活動等工作進(jìn)行支撐; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件 -
行政文員(輕松+提供食宿)
3000-5000元2024-10-224,每周一次進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)期間公司會準(zhǔn)備好豐富的中餐,下午茶點心。 -
電商運(yùn)營(兼職)
2000-4000元2024-10-22覃女士平臺支持: 1、本公司主要生產(chǎn)研發(fā)水質(zhì)監(jiān)測產(chǎn)品,主要負(fù)責(zé)水質(zhì)檢測儀器的運(yùn)營推廣; 2、公司提供專業(yè)培訓(xùn),無需到公司培訓(xùn),公司線上提供產(chǎn)品說明書和視頻培訓(xùn)等資料,培訓(xùn)基礎(chǔ)產(chǎn)品知識和銷售方式; 3、按單提成 -
客服主管(交房)
7000-8000元2024-10-21覃女士1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈 -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-6000元2024-10-21覃女士工作職責(zé): 1、3年以上物業(yè)客服經(jīng)理工作經(jīng)驗;熟悉客服各種相關(guān)流程,擅于客服培訓(xùn); 2、良好的文字能力,溝通能力突出、親和力強(qiáng); 3、能獨(dú)立主持客訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)工作,客戶服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作 …… 任職要求: 1任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),28-40歲,溝通能力強(qiáng); 2、3年以上物業(yè)方面相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有一定房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉接待、培訓(xùn)、物業(yè)法規(guī); 4、 -
課程研發(fā)/策劃專員
6000-11000元2024-10-21魯夢可1、對接培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)方案,聯(lián)系授課老師和老師溝通,建立好課程體系并協(xié)助完成新課程開發(fā); 2、做好開課前的宣傳預(yù)告、課堂維護(hù),確保培訓(xùn)課程的落地; 3、及時搜集市場變化情況、客戶反饋、同行競爭的情況 -
facebook廣告投放主管
10000-15000元2024-10-21姜曉鳳工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司安排,制定相應(yīng)周/月的產(chǎn)品推廣/運(yùn)營計劃; 2、對廣告效果進(jìn)行及時監(jiān)控,對廣告效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果; 3、培訓(xùn)新員工,指導(dǎo)組員不斷提升運(yùn)營能力,提高業(yè)績 -
區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-10-21韋女士管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評。 3.? -
電話客服(接受實習(xí)生)
3000-8000元2024-10-21陽秀姣帶薪培訓(xùn)室內(nèi)辦公環(huán)境舒適2:工作時間:早9晚6.30,每周日休息,法定節(jié)假日安排休息。 -
IT技術(shù)支持(有駕照會開車,能常出差)
4000-5000元2024-10-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電腦硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)對公司管理,培訓(xùn),認(rèn)定,競賽系統(tǒng)的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司電腦的故障處理; 4、負(fù)責(zé)對公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢測與維護(hù)。 -
門店運(yùn)營店長
6000-11000元2024-10-213、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量和效率。 4、負(fù)責(zé)招生工作,通過線上線下的渠道吸引并轉(zhuǎn)化潛在客戶,完成招生目標(biāo)。 …… 2.完善的社保福利體系,保障員工的權(quán)益 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 工作地址不固定,按需在南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動,介意者請勿投簡歷,五象航洋城為運(yùn)營中心面試地址
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧辦公設(shè)備公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.3%3K
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26.3%4K
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21.7%5K
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23.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。