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南寧安防公司培訓(xùn)招聘

共找到 153條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、培養(yǎng)方向:
戰(zhàn)略企管、人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)渠道、供應(yīng)鏈物流管理、法務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、工程、IT、客戶服務(wù)等
2、專業(yè)要求:
法學(xué)類、IT類、機(jī)械工程類、采購(gòu)與供應(yīng)鏈類、工程管理類、廣告與傳播學(xué)類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)管類等
3、任職資格:
(1)2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門核心模塊、參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師

技術(shù)工程師

4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 20人 安防 電子 家具
2024-10-18
雷靜薇
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)學(xué)校、金融、企業(yè)、政府、行業(yè)客戶的售后服務(wù)工作
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識(shí); 
3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù); 
4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作,溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先;
擁有CISCO CCNA、H3C H3CNE或以上證書者優(yōu)先;

薪酬待遇:
1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:1000元/月,轉(zhuǎn)正后待遇:2500-5000元+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng);
2、實(shí)行每周40小時(shí)工作制,國(guó)家法定節(jié)假日照常休息;
3、購(gòu)買五險(xiǎn),享受帶薪年假及公司福利津貼(用餐、交通、話費(fèi)、工齡津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等);
4、公司不定期組織培訓(xùn)、考試、對(duì)外拓展及旅游等福利。
2024-10-18
張穎
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)
公文寫作與材料起草:負(fù)責(zé)起草內(nèi)部的各種文書、報(bào)告、請(qǐng)示、講話稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰;
撰寫發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等重要文件;
負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的相關(guān)材料準(zhǔn)備,包括會(huì)議議程、會(huì)議記錄、紀(jì)要等的編寫與整理。
外聯(lián)溝通與關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)與上級(jí)主管部門、會(huì)員單位、行業(yè)組織、政府部門等外部單位的溝通與合作,建立并維護(hù)良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
參與各類對(duì)外交流活動(dòng),包括但不限于行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)、展覽會(huì)等,展示形象,提升影響力。
負(fù)責(zé)外聯(lián)接待工作,包括接待來訪嘉賓、安排會(huì)議議程等,確保接待工作順利進(jìn)行。
日常管理與活動(dòng)組織:協(xié)助秘書長(zhǎng)做好日常行政管理工作,包括秘書處各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作有序開展。
參與策劃、組織舉辦的各類會(huì)議、培訓(xùn)、論壇、公益活動(dòng)等,提升凝聚力和會(huì)員參與度。
項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要工作項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、實(shí)施與監(jiān)督,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
其他臨時(shí)性工作:
完成會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),包括但不限于調(diào)研報(bào)告的撰寫、專項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)等。
任職要求
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)類、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力,能夠熟練撰寫各類文書、報(bào)告、請(qǐng)示、講話稿等。
3、具備良好的外聯(lián)溝通能力,能夠與政府部門、會(huì)員單位、行業(yè)組織等外部單位建立并維護(hù)良好的關(guān)系。
4、具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)協(xié)會(huì)的運(yùn)作模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策法規(guī)。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),恪盡職守,勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
7、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備,具備良好的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力。
3.負(fù)責(zé)服務(wù)商模式布局:管理所轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)商,保障客戶的服務(wù)質(zhì)量,并做好服務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和管理; 4.負(fù)責(zé)服務(wù)資源的建設(shè):合理進(jìn)行服務(wù)資源管理及分配、分子公司軟硬件建設(shè)、服務(wù)工具管理、服務(wù)技能培訓(xùn)等。
福利及待遇: 崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、周/月度獎(jiǎng)金。 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)日常營(yíng)業(yè)廳事務(wù)性的服務(wù)工作(具體如收費(fèi)、客戶咨詢、報(bào)裝、客服熱線處理等)及產(chǎn)品的銷售(為銷售性質(zhì)崗位)。
統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各分公司的家居板塊的設(shè)計(jì)管理工作,規(guī)范相關(guān)客戶服務(wù)流程,確保指標(biāo)達(dá)成; 2、具備全屋定制空間客戶銷售以及設(shè)計(jì)能力; 3、負(fù)責(zé)建立并輸出測(cè)量、設(shè)計(jì)操作標(biāo)準(zhǔn)化體系,并且定期優(yōu)化復(fù)盤,主導(dǎo)優(yōu)化方案的落地實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師培訓(xùn)以及技能考核 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。
2024-10-18
易宗娟
資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,
2024-10-18
3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
2024-10-18
莫女士、廖女士
提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識(shí)體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享
2024-10-18
覃女士
該崗位工作地:百色市、玉林市 薪資待遇 1、薪資:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+五險(xiǎn)+人身意外險(xiǎn)+各項(xiàng)福利(年薪3.6萬-5萬起薪) 2、公司福利:五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
【任職資格】 1.應(yīng)屆畢業(yè)生,燃?xì)?、安全工程、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.思路清晰,語言能力強(qiáng),具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及問題分析能力 ; 3.高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先. 【培養(yǎng)路徑】 (1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。 (2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù): 第一年:定方向 培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會(huì)。 第二~三年:精專業(yè) 培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項(xiàng)目組...
確保完成銷售目標(biāo); 2、服務(wù)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)城市內(nèi)服務(wù)商的開發(fā)、維護(hù)和管理,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、市場(chǎng)開拓:收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)活動(dòng)落地,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
區(qū)域性促銷活動(dòng)與品牌推廣活動(dòng)的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級(jí)的促銷推廣活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng); 3.市場(chǎng)開拓:探索新的市場(chǎng)開拓方法和手段,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),以推動(dòng)整體銷售業(yè)務(wù)的達(dá)成; 4.培訓(xùn)督導(dǎo) …… :負(fù)責(zé)省公司業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開通線上業(yè)務(wù); 5.服務(wù)商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務(wù)商管理機(jī)制及做好日常運(yùn)營(yíng)管理; 6.團(tuán)隊(duì)搭建及管理
4.協(xié)助零售團(tuán)隊(duì)管理,定期組織各分公司銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、營(yíng)銷管理培訓(xùn),逐步提高銷售人員能力和管理水平。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)到家服務(wù)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括保潔、家電清洗、家電維修等服務(wù); 2.制定和優(yōu)化到家服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和客戶滿意度; 3.管理和培訓(xùn)到家服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)的技能和服務(wù)能力
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宜居分子公司團(tuán)隊(duì)的搭建及管理; 2、基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施,確保業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)分子公司所轄區(qū)域門店的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行建店
銷售渠道建設(shè)、戶外營(yíng)銷活動(dòng)開展,建立完善的銷售服務(wù)運(yùn)作體系; 4、協(xié)助項(xiàng)目公司管理區(qū)域內(nèi)銷售人員,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 5、定期組織各項(xiàng)目公司的銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、營(yíng)銷管理培訓(xùn) …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能、營(yíng)銷管理培訓(xùn),協(xié)助項(xiàng)目公司搭建銷售培訓(xùn)體系; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目公司投標(biāo)業(yè)務(wù),包括標(biāo)書制作,投標(biāo)跟進(jìn),中標(biāo)后合同簽訂等招投標(biāo)管理; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司營(yíng)業(yè)廳渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷售過程中的問題及困難: 4.協(xié)助營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)管理,定期組織各分公司銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、營(yíng)銷管理培訓(xùn) …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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