南寧安防公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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硬件工程師
4000-5000元2024-10-21寧女士崗位職責(zé):
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目技術(shù)支持、招投標(biāo)技術(shù)文件制作;
2、制定編寫項(xiàng)目方案書、行業(yè)技術(shù)文檔;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施與系統(tǒng)調(diào)試,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及維保工作;
4、收集并整理項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料。
職位要求:
1、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、有駕照,熟練開車者優(yōu)先。
我們提供: 薪——基本工資、績效工資、五險(xiǎn)、住房公積金、年終獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、年節(jié)費(fèi)、周末雙休、法定節(jié)假日、年休、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。 滿——平臺,使你豐滿的理想成為現(xiàn)實(shí)的可能。 益——良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)體系,只為助益成就獨(dú)一無二的你。 足——物質(zhì)和精神富足,世界那么大,一起去看看。 公司上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,15:00-18:00 -
商務(wù)專員
4000-5000元2024-10-21寧女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件的前期準(zhǔn)備和標(biāo)書制作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詢價(jià)和產(chǎn)品選型,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則擇優(yōu)采購;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息篩選,做好供應(yīng)商月度調(diào)查、評審工作。
4、跟蹤項(xiàng)目的物資到貨和維保情況。
職位要求:
1、有團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取心、責(zé)任心,勤學(xué)好問;
2、有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供: 薪——基本工資、績效工資、五險(xiǎn)、住房公積金、年終獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、年節(jié)費(fèi)、周末雙休、法定節(jié)假日、年休、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。 滿——平臺,使你豐滿的理想成為現(xiàn)實(shí)的可能。 益——良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)體系,只為助益成就獨(dú)一無二的你。 足——物質(zhì)和精神富足,世界那么大,一起去看看。 公司上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,15:00-18:00 -
一級注冊結(jié)構(gòu)師(兼職)
4000-5000元2024-10-20施工崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改;
2、負(fù)責(zé)多種類型的房建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),完成結(jié)構(gòu)施工圖繪制工作、計(jì)算任務(wù);
3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題;參與結(jié)構(gòu)各施工階段驗(yàn)收工作;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào),配合該項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),提出解決方案;
任職資格:
1、土木工程或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),取得中級及以上職稱證、有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
4、了解國家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī),各類規(guī)范、規(guī)程及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及分析問題、解決問題的能力。
薪資待遇:
基本工資+績效+獎金;
公司福利:
1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。 -
預(yù)(結(jié))算員(審核員)
2000-3000元2024-10-20施工薪資待遇:底薪2000-3000+提成15%+補(bǔ)貼 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假,購買五險(xiǎn); 2、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、員工活動等; 3、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。 -
一級注冊建筑師
10000-15000元2024-10-20施工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn) -
社區(qū)運(yùn)營推廣
3000-6000元2024-10-20付燕語客戶經(jīng)理【薪資詳情】 薪資范圍:2000-5000元/月 底薪:1500元/月 提成方式:銷售額提成 【崗位職責(zé)】: 公司產(chǎn)品等銷售; 1、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),按時(shí)完成銷售任務(wù) 2、公司提供老帶新培訓(xùn) -
二級注冊建筑師
4000-5000元2024-10-20施工熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎金; 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn) -
售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2024-10-20蘇丙生同時(shí),也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。 -
實(shí)施工程師
4000-6000元2024-10-20姚嘉誠副總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)變電站或服務(wù)器機(jī)房部署程序、聯(lián)調(diào)和數(shù)據(jù)校驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)為客戶調(diào)試軟件產(chǎn)品,以及培訓(xùn)客戶、實(shí)施系統(tǒng)上線; 3、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)產(chǎn)品的售后維護(hù)工作,包括日常運(yùn)維、故障處理、定期巡檢等 -
銷售助理
3000-4000元2024-10-20謝女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助接待客戶售前/售后服務(wù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助線上客戶售前/售后服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助無人機(jī)飛行演示/客戶培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員的客戶維護(hù)工作; 5、協(xié)助公司對外展會 -
建筑設(shè)計(jì)師
4000-5000元2024-10-20施工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn) -
行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-10-19hr@gxyueqing.com綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制 -
區(qū)域招商運(yùn)營崗(廣西省公司)
5000-7000元2024-10-19福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號。 -
營銷助理
4000-6000元2024-10-19福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00- -
供應(yīng)鏈專員
4000-6000元2024-10-19福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制; 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號。 -
設(shè)計(jì)師
8000-10000元2024-10-19吳小姐、胡姐(安裝、售后、文員崗位)提供崗前培訓(xùn)。 工作時(shí)間:9:30--18:00(中午有午餐時(shí)間) 薪酬:底薪+提成+餐補(bǔ)津貼+年終獎金+年節(jié)禮品+帶薪崗前培訓(xùn)。 晉升通道:達(dá)到季度業(yè)績均可晉升職位! -
業(yè)務(wù)研究員
4000-5000元2024-10-19農(nóng)小姐一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)研究、編制、修訂、發(fā)布、培訓(xùn)、監(jiān)督、落實(shí)公司的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及制度; 2、負(fù)責(zé)研究及開發(fā)客戶服務(wù)、品質(zhì)、滿意度提升方案及其他服務(wù)增值業(yè)務(wù)。 -
繪圖員
3000-4000元2024-10-19吳小姐、胡姐(安裝、售后、文員崗位)提供崗前培訓(xùn)。 工作時(shí)間:9:30--18:00(中午有午餐時(shí)間) 薪酬:底薪+提成+餐補(bǔ)津貼+年終獎金+年節(jié)禮品+帶薪崗前培訓(xùn)。 晉升通道:達(dá)到季度業(yè)績均可晉升職位! -
課程顧問/銷售代表
4000-8000元2024-10-19韋女士廣西騏通教育發(fā)展有限公司成立于2013年,致力于為廣西教育事業(yè)服務(wù);是集教育信息化建設(shè)和少(幼)兒藝術(shù)類培訓(xùn)于一體的教育綜合服務(wù)型企業(yè)。 …… 目前騏通教育崇左培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)有美術(shù)、書法、口才、閱讀課程。 -
醫(yī)美銷售代表
5000-10000元2024-10-19梁女士3、負(fù)責(zé)并獨(dú)立進(jìn)行公司產(chǎn)品、咨詢銷售等話術(shù)培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)美業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)。 5、協(xié)助銷售總監(jiān),組織市場推廣及培訓(xùn)活動。 6、負(fù)責(zé)市場信息收集等。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧安防公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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馮先生投遞了 廣西萬諾信息技術(shù)有限公司 的 實(shí)施工程師 職位2024-10-22
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蘇先生投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售助理 職位2024-10-22
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蘇先生投遞了 廣西貝森科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2024-10-22
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蘇先生投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售助理 職位2024-10-21
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李小姐投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售助理 職位2024-10-20
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甘小姐投遞了 廣西貝森科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2024-10-20
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.3%3K
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26.3%4K
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21.7%5K
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23.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。