工作職責(zé):
1.根據(jù)要求及操作指引在貿(mào)易通上完成進(jìn)出口報關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
2.根據(jù)要求及操作指引及時在WMS系統(tǒng)及SAP系統(tǒng)里完成訂單的進(jìn)出倉數(shù)據(jù)錄入;
3.根據(jù)要求及操作指引在TMS系統(tǒng)完成配送費(fèi)用錄入;
4.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作,制作各種業(yè)務(wù)報表;
5.積極與香港同事溝通和配合,處理異常;
6.主動完成主管分配的其它工作任務(wù);
7.及時向主管匯報工作情況、特殊事件等。
任職資格:
1.了解物流、貨運(yùn)代理或外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識;
2.了解并認(rèn)同公司的操作流程、價值觀;
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力;
4.適應(yīng)英文的辦公環(huán)境;
5.能靈活的處理客戶的需求;
6.能熟練運(yùn)用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎;
7.物流管理,報關(guān)與貨代,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,流利使用粵語者優(yōu)先考慮。
工作時間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假。
薪資待遇:3000-5000。
面試通過將與第三方的人力資源公司簽訂勞動合同,派駐到嘉里物流工作。
按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接 3. 主動完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1.
負(fù)責(zé)全國獨家中標(biāo)品種在該區(qū)域內(nèi)各大等級醫(yī)院的開發(fā)與上量; 2、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析,根據(jù)市場環(huán)境定制醫(yī)院銷售計劃,并組織實施; 3、 獨家精細(xì)化醫(yī)院學(xué)術(shù)推廣服務(wù),傭金制,銷售代表只負(fù)責(zé)醫(yī)院開發(fā)及產(chǎn)品推廣服務(wù),配送渠道由公司統(tǒng)一管理 …… 4、 消化病產(chǎn)品企業(yè)的醫(yī)藥代表、主管、醫(yī)院配送商的業(yè)務(wù)員優(yōu)先考慮。 報酬方式:底薪+提成
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品
2024-09-14
崗位職責(zé): 1配送貨品到客戶店面 2自主裝貨,卸貨,協(xié)調(diào)其它人員工作 行業(yè)經(jīng)驗: 做過凍品,奶茶原材料 配送優(yōu)先選擇 崗位經(jīng)驗: 車輛基本問題可以了解 任職要求: 駕駛4.2米貨車2年以上

大客戶銷售代表

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店,生鮮配送中心等都會用到 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-青秀區(qū) 20人 物流
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-09
請認(rèn)準(zhǔn):美團(tuán)配送站點直招,歡迎隨時咨詢工作,美團(tuán)所有站點就近分配 工作內(nèi)容: 美團(tuán)外賣配送.無需搶單,單量穩(wěn)定,工作輕松簡單,上班時間自由,加班自由,入職有人帶,系統(tǒng)自帶導(dǎo)航。 …… (主要跑2個點外賣用餐高峰期時段) 薪資福利: 底薪3200+考核獎勵+配送評分獎勵+按單提成 新手首月:4-6千 正常干:5000-8000 努力干:8000-9000,努力加油干,不封頂 …… 全勤獎200,工齡獎100-200 5.遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+加班時段補(bǔ)貼(早夜班補(bǔ)貼)+惡劣天氣補(bǔ)貼,所有補(bǔ)貼訂單直接顯示 6.過節(jié)有過節(jié)福利 7.晉升:騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域主管
約 6 個崗位

南寧配送主管招聘最新投遞

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南寧 配送員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 24%
    4K
  • 26%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 初中
    0.4%
南寧配送員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧配送員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 配送員百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉各類產(chǎn)品種價格,了解客戶經(jīng)營動態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領(lǐng)取、交接工作。
4、標(biāo)準(zhǔn)送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。
5、負(fù)責(zé)貨款簽收,確認(rèn),現(xiàn)金足額繳存,做到日清日結(jié),確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息,及時辦理未送達(dá)客戶的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
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