主要職責(zé): 財(cái)稅Saas軟件和財(cái)稅服務(wù)銷售(toB模式)
1、通過(guò)電話邀約上門溝通、微信溝通等方式邀約政務(wù)單位用戶試用,跟進(jìn)轉(zhuǎn)化完成本人銷售目標(biāo)。
2、邀約單位客戶進(jìn)行上門拜訪,推薦財(cái)稅服務(wù),如代理記賬,資產(chǎn)清查,內(nèi)控體系建設(shè)。
3、已成交用戶客情維護(hù),老帶新,并挖掘項(xiàng)目業(yè)務(wù)
任職要求:
1、營(yíng)銷類、財(cái)稅類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、本科學(xué)歷(或優(yōu)秀有銷售經(jīng)驗(yàn)大專生);
3、有代理記賬公司,事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
本崗位招聘實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備培養(yǎng),待遇具體按照實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。
崗位福利:公司是稅友集團(tuán)下屬品牌,A股上市公司,行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,平臺(tái)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?br /> 1、五天工作制,每天8小時(shí)(8:30-9:00-18:00-18:30有半小時(shí)人性化彈性時(shí)間),周末雙休
2、薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)薪資(4000無(wú)責(zé)任底薪+1000績(jī)效)+銷售提成+專項(xiàng)激勵(lì)+福利+其他;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假(春節(jié)14天帶薪假):轉(zhuǎn)正后可享受婚假、產(chǎn)假、喪假、孕檢假產(chǎn)后陪護(hù)假等各項(xiàng)休假:
4、法定五險(xiǎn)一金(入職當(dāng)月繳納): 養(yǎng)老、醫(yī)療失業(yè)、工傷、生育、住房公積金:;意外傷害險(xiǎn):每年為員工提供保險(xiǎn)金額為20萬(wàn)元的意外傷害保險(xiǎn)及1.5萬(wàn)元的意外醫(yī)療保險(xiǎn):
5、完善的福利:員工生日福利、節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼、員工關(guān)懷、兒童福利、體檢、定期員工活動(dòng)等
6、公司建立公平的薪資激勵(lì)制度,每年三月根據(jù)員工上年的工作業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行職稱評(píng)定(定薪)并每年給予每位員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)(管理干部競(jìng)聘)。
4.對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解。
三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗(yàn) 能寫:較為熟悉整合營(yíng)銷推廣策劃理論和方法論,能撰寫大中小各類型品牌全案 能說(shuō):溝通能力強(qiáng),能與客戶高層、中層順暢溝通,并起到引導(dǎo)作用,提案能力強(qiáng),能駕馭大型、中型全案提案 能想:邏輯縝密,條理清晰,對(duì)自我專業(yè)有高要求和高追求,創(chuàng)意思維活躍,善于提出營(yíng)銷推廣的解決方案。 能管:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過(guò)電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi),以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、無(wú)犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利: 1.-無(wú)責(zé)任底薪 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi); 2.-周末雙休,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3...
崗位描述: 接受銀行金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過(guò)電話催繳貸款逾期客戶,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展.有電話營(yíng)銷、電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 崗位職責(zé): -以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助某銀行處理信用卡短逾期(M3)帳款; -通過(guò)電話﹑信函、郵件等方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,告知其相關(guān)厲害關(guān)系,引導(dǎo)賬戶正確繳費(fèi)方式等。 -及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 -服從上級(jí)安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng),共同完成目標(biāo)。 任職要求: 1、22歲以上,身體健康; 會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先;優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2、專業(yè)不限,法律...
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、了解國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策,規(guī)劃公司發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策及資金融資渠道; 2、負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃、稅金預(yù)算及賬務(wù)處理工作,完善各項(xiàng)稅務(wù)內(nèi)控制度,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、負(fù)責(zé)完成涉稅事項(xiàng),報(bào)表編制及憑證的整理
: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備中級(jí)以上職稱; 2、具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn),或2年以上在汽車行業(yè)任財(cái)務(wù)經(jīng)理者優(yōu)先; 4、精通企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控
崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過(guò)電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi),以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、無(wú)犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利: 1.-無(wú)責(zé)任底薪 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi); 2.-周末雙休,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;...
熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,財(cái)務(wù)軟件的使用; 4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力; 5. …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控管理制度; 3.
剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后
剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變
(一)崗位職責(zé): 1、建立健全公司審計(jì)體系,參與制定和維護(hù)公司內(nèi)部審計(jì)制度 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)實(shí)施,編制年度審計(jì)工作總結(jié); 3、對(duì)部控制流程和風(fēng)險(xiǎn)管理;梳理內(nèi)控流程,識(shí)別關(guān)鍵管控點(diǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn) …… ,開展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對(duì)公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)合同、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督并提出合理化建議。
崗位職責(zé): 1、制訂并完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度,內(nèi)控制度,參與制定集團(tuán)其它經(jīng)濟(jì)類管理制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況; 2、組織進(jìn)行集團(tuán)重大戰(zhàn)略決策的財(cái)務(wù)分析,參與審定重大決策; 3、擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算,決算方案
2024-09-12
4、參與建立及完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度; 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng); 6、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密 任職要求: 1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷
2024-09-12
根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項(xiàng)整改計(jì)劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見(jiàn)與建議,并建立內(nèi)部投訴預(yù)警機(jī)制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務(wù)部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的日常法律事務(wù),包括但不限于公司內(nèi)、外部合同文本的審查、合規(guī)監(jiān)督等。 2.負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部風(fēng)控合規(guī)制度并監(jiān)督實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)控制體系。 4.對(duì)接公司內(nèi)外各類審計(jì)檢查工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,具備法律職業(yè)資格A證優(yōu)先。 2、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 3、35周歲以下,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀。 4、熟悉個(gè)人信息保護(hù)法、網(wǎng)絡(luò)安全法等相關(guān)法律規(guī)范,包括訴訟業(yè)務(wù)在內(nèi)的公司法務(wù)相關(guān)工作。具備相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)。熟悉工程管理方面的法律法規(guī)及地方規(guī)章制度。 5...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 3人
2024-09-11
崗位職責(zé): 1.閱讀財(cái)政文件、可研材料、內(nèi)控文件,按照財(cái)政或者單位要求寫評(píng)價(jià)報(bào)告; 2.前往財(cái)政及單位收集材料、訪談、按照文件或者委托要求寫評(píng)價(jià)報(bào)告; 要求: 1.全日制本科院校畢業(yè)優(yōu)先; 2
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的商務(wù)工作,包括信息的收集,投標(biāo)文件的前期準(zhǔn)備和標(biāo)書制作,及后續(xù)標(biāo)書跟進(jìn)事宜務(wù); 6、協(xié)助負(fù)責(zé)組織和管理公司各類平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)資質(zhì)、科技項(xiàng)目的申報(bào)、審核、年審及維護(hù)管理工作; 7、協(xié)助銷售部做好內(nèi)控事務(wù)及日常的行政管理事務(wù)
職位描述: 1、制訂年度審計(jì)目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定相關(guān)執(zhí)行實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)核算及內(nèi)控管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等日常審計(jì)工作 3、開展內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,監(jiān)督內(nèi)部控制的健全和執(zhí)行情況
獨(dú)立建立完整的工程會(huì)計(jì)賬套,定制和落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理辦法; 4、負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟悉建筑業(yè)稅務(wù)賬務(wù); 5、負(fù)責(zé)各類原始單據(jù)、憑證經(jīng)濟(jì)合同等的審核工作,確保其符合稅務(wù)要求及公司內(nèi)控要求
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南寧 審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    小于2K
  • 16.2%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 12%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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