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南寧青秀區(qū)企業(yè)管理公司南寧銷售經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 青秀區(qū) 南寧銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī);
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備較好學(xué)習(xí)能力
(二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng)
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、性格開(kāi)朗大方,健談
2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個(gè)人素養(yǎng)好,男女不限
3、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,晉級(jí)為一級(jí)營(yíng)業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購(gòu)崗位(導(dǎo)購(gòu)考核期1-2個(gè)月),試用期無(wú)責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),后享有國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的五險(xiǎn)。
2、每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:9:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。
2024-11-11
人事部
公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
清晰的職業(yè)規(guī)劃:這世上超過(guò)一半的人不知道自己為什么工作,3成的人工作只是為了當(dāng)下的生存,最終只有不到10%的人獲得成功!因?yàn)樗麄儚囊婚_(kāi)始,就規(guī)劃了未來(lái)。馬云說(shuō):“你是誰(shuí)不重要,重要的是你和誰(shuí)在一起!”,一根草繩丟在大街上就是***、綁在白菜上就賣出了白菜價(jià)、綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價(jià)格!
成功并不難,高薪也不難,關(guān)鍵就看你第一步的選擇!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī);
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),享有國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的五險(xiǎn)。
2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)銷售信息,客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析,提供市場(chǎng)方向性建議。
2.負(fù)責(zé)客戶及潛在客戶的開(kāi)發(fā),以及維護(hù)好客戶,促成業(yè)務(wù)。
3.配合做好項(xiàng)目策劃、公關(guān)、協(xié)調(diào)工作。
4.跟蹤合同簽約進(jìn)度及項(xiàng)目回款進(jìn)度。
任職條件:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡40歲以下。
2.熟悉裝修行業(yè)業(yè)務(wù)。
3.具有良好的服務(wù)意識(shí),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。
4.待遇:3000+業(yè)績(jī)提成。
5.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) …… 正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00 工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。
2024-11-11
廖先生
綜合部副部長(zhǎng)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)認(rèn)證、管理咨詢、培訓(xùn)、綠色低碳、項(xiàng)目申報(bào)等業(yè)務(wù)的客戶開(kāi)拓、維護(hù),落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)等多種渠道開(kāi)發(fā)客戶,跟進(jìn),維護(hù),促成合作; 3、負(fù)責(zé)關(guān)注相關(guān)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息及法規(guī)動(dòng)態(tài); 4、負(fù)責(zé)分析客戶對(duì)認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等需求,并及時(shí)反饋; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的組織實(shí)施,不斷提升其服務(wù)質(zhì)量; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限; 2、熱愛(ài)銷售工作,具備至少1年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有認(rèn)證、管理咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、檢測(cè)等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,; 3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、組織能力...
2024-11-07
人力資源部
一、崗位職責(zé) 1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)工作開(kāi)展進(jìn)度,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指標(biāo); 2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進(jìn)落地執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成; 3定期對(duì)同行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟(jì)、動(dòng)向、產(chǎn)品等市場(chǎng)信息等及時(shí)定制相應(yīng)的發(fā)展措施; 4、指導(dǎo)營(yíng)銷部門對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動(dòng)作,引入客戶解決營(yíng)銷問(wèn)題; 5、了解銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的銷售情況,思想動(dòng)態(tài),關(guān)愛(ài)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人員的思想動(dòng)態(tài),有效及時(shí)的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強(qiáng)和提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 6、定期對(duì)銷售人員開(kāi)展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊(duì)伍士氣,營(yíng)造良好營(yíng)銷氛圍; 7、對(duì)銷...
約 6 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 14%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占1.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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