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南寧江南區(qū)工程機(jī)械公司南寧銷售經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 江南區(qū) 南寧銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域日立挖掘機(jī)的銷售工作。 2、客戶開發(fā)、市場調(diào)研、競對分析。 3、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 4、跑動欽防北整機(jī)銷售和租賃業(yè)務(wù)
任職資格: 1、有一定的銷售經(jīng)驗者,自帶車輛者優(yōu)先。 2、具備基本的的營銷知識。 3、懂禮貌,修養(yǎng)好,吃苦耐勞,工作熱情高。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪+提成+話費補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+五險一金。
2、工作地點:駐點廣西欽州。
3、公司定期開展系統(tǒng)培訓(xùn),對員工定期考核晉職晉級。
需要對銷售工作感興趣,盡職盡責(zé),不用揚鞭自奮蹄的志同道合人事。在欽州、百色、南寧有人才需求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場客戶維護(hù)和開發(fā),主要客戶群體為林業(yè)客戶、市政工程、園林綠化、租賃等;
2、收集市場、競品信息及客戶反饋信息,反饋公司優(yōu)化。
銷售及服務(wù),與客戶保持穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系;
3、挖掘客戶潛力,拓展新客戶,促進(jìn)銷量的穩(wěn)步提升。
要求:
1、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗1年以上,有進(jìn)取心,喜歡銷售工作,自有車輛,能出差走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶。
2、肯吃苦、有激情、形象氣質(zhì)良好,勇于挑戰(zhàn)高薪,男女不限,有工程行業(yè)經(jīng)驗和退伍軍人優(yōu)先,薪酬15萬-30萬。
招聘區(qū)域:百色、南寧、崇左
2024-11-11
廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號
崗位職責(zé): 1、熟悉移動破碎設(shè)備、礦石骨料產(chǎn)線的銷售,具有1-2年同類產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(優(yōu)先); 2、熟悉挖掘機(jī)、破碎加工設(shè)備、篩分設(shè)備的銷售,具有1-2年銷售工作經(jīng)驗; 3、區(qū)域內(nèi)礦山行業(yè)項目、設(shè)備的信息搜集管理,前期項目方案業(yè)主溝通洽談,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4、參與項目有關(guān)的合同、付款、保證金、回款、竣工結(jié)算、質(zhì)保金等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)績提成,公司提供員工住宿,工作餐,車輛補(bǔ)助,入職五險一金,帶薪年休假。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、可熟練操作Office及其它辦公軟件。 3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具備營銷意識。 ...
2024-11-11
廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號
崗位要求 1、在南寧區(qū)域進(jìn)行市場覆蓋,發(fā)展新的設(shè)備租賃客戶 2、收集整理銷售團(tuán)隊獲取的租賃業(yè)務(wù)信息,管理跑動覆蓋的進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的營銷計劃 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 條件 1、大專以上學(xué)歷
約 5 個崗位
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南寧江南區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧江南區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧江南區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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