2024-10-17
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休)
崗位職責(zé):
1.門店茶飲備料、制作、打包、點單收銀及日常工作;
2.熟悉門店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容
3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
任職資格:
1、店員:不限學(xué)歷,儲備干部:高中及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級健康證
其他補充信息:
薪資構(gòu)成:底薪+補貼+績效
晉升通道:
* 店員-儲備干部-副店長-店長
2024-10-16
韓玲
1、派發(fā)免費傳單、店內(nèi)清潔,日常固化工作
2、薪資每月10日月結(jié)
3、具有較強服務(wù)意識
4、責(zé)任心強,認真細致
5、兼職-12元/小時(11:30-20:30),只需要春節(jié)7天?。?!
6、寒假工-2600元/月(月休四天)、過年不放假?。?
2024-10-08
冼錦鴻
門店運營管理。
負責(zé)門店的整體運營,包括店面高質(zhì)量運營、客戶體驗提升、成本控制和運營指標改善。
員工管理。
包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展、離職率控制,以及團隊建設(shè)和員工激勵。
產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務(wù)品質(zhì),以及食品安全。
溝通和協(xié)調(diào)。
對外溝通協(xié)調(diào),包括與物業(yè)、處理現(xiàn)場客戶投訴等。
營銷和活動策劃。主持門店會議,制定門店營銷活動計劃,包括活動安排和布置。
財務(wù)管理。
進行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核
突發(fā)事件處理。冷靜應(yīng)對門店各類突發(fā)及緊急情況。
此外,店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標,監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作標準,確保高品質(zhì)的飲品和服務(wù)提供給顧客,以及完成上級主管交辦的各項工作。
崗位福利:底薪+提成 門店凈利潤的5%
約 3 個崗位
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南寧 奶茶店店員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 59.3%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
南寧奶茶店店員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧奶茶店店員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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