2024-10-17
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休)
崗位職責(zé):
1.門店茶飲備料、制作、打包、點(diǎn)單收銀及日常工作;
2.熟悉門店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容
3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
任職資格:
1、店員:不限學(xué)歷,儲(chǔ)備干部:高中及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級(jí)健康證
其他補(bǔ)充信息:
薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效
晉升通道:
* 店員-儲(chǔ)備干部-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
2024-10-08
冼錦鴻
門店運(yùn)營(yíng)管理。
負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng),包括店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)、客戶體驗(yàn)提升、成本控制和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善。
員工管理。
包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展、離職率控制,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)。
產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務(wù)品質(zhì),以及食品安全。
溝通和協(xié)調(diào)。
對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括與物業(yè)、處理現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等。
營(yíng)銷和活動(dòng)策劃。主持門店會(huì)議,制定門店?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃,包括活動(dòng)安排和布置。
財(cái)務(wù)管理。
進(jìn)行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核
突發(fā)事件處理。冷靜應(yīng)對(duì)門店各類突發(fā)及緊急情況。
此外,店長(zhǎng)還需要完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn),確保高品質(zhì)的飲品和服務(wù)提供給顧客,以及完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。
崗位福利:底薪+提成 門店凈利潤(rùn)的5%
約 2 個(gè)崗位
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南寧 奶茶店店員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 59.3%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
南寧奶茶店店員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧奶茶店店員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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