南寧食品公司門店銷售招聘
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南寧 門店銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元13小時前人力行政部6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- 專科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。 -
瀘溪河儲備店長(工作地點(diǎn):防城港)
4000-5000元13小時前人力行政部6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- 專科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。 -
儲備店長
4000-5000元13小時前人力行政部6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- 專科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。 -
銷售數(shù)據(jù)管理專員
4000-5000元13小時前梁女士崗位職責(zé): 數(shù)據(jù)管理 1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺; 2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯; 3、 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律 …… 數(shù)據(jù)運(yùn)營 1、 負(fù)責(zé)銷售日報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達(dá)至市場運(yùn)營部; 2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報(bào)貨情況,門店報(bào)貨異常及時跟進(jìn)處理,異常訂單后臺 取消及維護(hù)處理,確保報(bào)單工作順利進(jìn)行; 3、 …… 負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費(fèi)用名單,匯總提交財(cái)務(wù)部; 6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營店日報(bào)表制作,匯總提交財(cái)務(wù)部; 7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商; 8、 負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商 …… 其他事項(xiàng) 負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項(xiàng)。 -
直營店店長
8000-10000元2024-11-12杜小姐(管理部)崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4 -
助理店長
4000-5000元2024-11-12李主管具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長做好門店的日常運(yùn)營和管理工作 …… 2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定,并分解到個人及時段并監(jiān)督完成 。 3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。 -
高薪健身顧問
5000-6000元2024-11-11黃女士二)任職要求: 1.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡18-28歲; 2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識; 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4.富有高度的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有無銷售經(jīng)驗(yàn)者均可 …… 工作地點(diǎn): 南寧十二家門店就近安排 1.青秀區(qū)中柬合作路利海亞洲國際3棟5層諾伯曼。 2.青秀區(qū)民族大道春暉酒店5層諾伯曼。 3.青秀區(qū)金湖廣場夢之島水晶城負(fù)1層諾伯曼。 -
銷售主管
6000-8000元2024-11-11孟女士崗位職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)門店關(guān)系維護(hù)及談判、銷售、理貨員管理、確保任務(wù)的達(dá)成、促銷活動執(zhí)行,開發(fā)新市場等工作 2、陳列維護(hù)、季節(jié)性展示及節(jié)慶特殊陳列等。 …… 3、檢查門店配送情況及商品庫存的合理化, 對于異常庫存商品及時作出調(diào)整,做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。 4、理貨員現(xiàn)場管理與指導(dǎo)(商品展示、理貨員技巧的培訓(xùn)等)。 …… 5、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護(hù)。 6、促銷活動申請與跟進(jìn)執(zhí)行,對每檔促銷活動進(jìn)行總結(jié)。 7、各系統(tǒng)訂貨跟單、應(yīng)收帳款及時對賬及賬款回收跟進(jìn)工作,控制帳款回收風(fēng)險。 …… 9、檢核各系統(tǒng)各門店市場表現(xiàn),費(fèi)用投入產(chǎn)出合理比率。 10、妥善處理解決退換貨中存在的問題。 …… 任職資格: 1、中專以上,有2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理組織經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時間:8:30-18:00,周日休息 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 …… 8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)或茶藝管理工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū) -
銷售專員
5000-6000元2024-11-07潘永英工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場渠道拓新、維護(hù),執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、通過日常的門店運(yùn)營維護(hù),加深客戶合作粘性,提升門店銷量。 …… 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄渠道促銷方案的制定及落地,完成銷售任務(wù)。 -
大客戶經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07李女士人力行政主管3、負(fù)責(zé)各單位團(tuán)購業(yè)務(wù)及競標(biāo),制定標(biāo)書文件、銷售合同。 4、了解行業(yè)動態(tài)、及時跟蹤大客戶活動、業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行信息管理與分析,建立完善客戶檔案。 5、及時跟進(jìn)管理招標(biāo)網(wǎng)公布信息。 …… 6、協(xié)助做門店銷售管理工作 專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 技能要求:具有卓越的營銷規(guī)劃、組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力, 具備較高的人際溝通和談判技巧 -
渠道專員
6000-10000元2024-11-07潘永英渠道專員 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場渠道拓新、維護(hù),執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、通過日常的門店運(yùn)營維護(hù),加深客戶合作粘性,提升門店銷量。 …… 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄渠道促銷方案的制定及落地,完成銷售任務(wù)。 -
營銷總監(jiān)
6000-8000元2024-11-07李女士人力行政主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃要求完成公司年度的營銷目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、組織并監(jiān)督銷售目標(biāo)的整體營銷策劃、銷售工作計(jì)劃及階段性營銷推廣計(jì)劃; 3、制定戰(zhàn)略營銷渠道,及時調(diào)整拓展及維護(hù)戰(zhàn)略 …… ,定期對大客戶拜訪及洽談,保持對市場的敏感性; 4、統(tǒng)籌各區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的執(zhí)行管理; 5、完成總經(jīng)理安排的其他工作事務(wù); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) …… ; 2、5年以上食品連鎖經(jīng)營、銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有卓越的營銷規(guī)劃、組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧; 4、具有高度責(zé)任心、使命感和企業(yè)忠誠度; -
藥店?duì)I業(yè)員(合作路)
3000-5000元2024-11-05王年旺藥店?duì)I業(yè)員(合作路) 一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定 完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放 …… 2、工作地點(diǎn)就近安排,廣西區(qū)域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節(jié)日福利。 2.其中中藥學(xué)、中藥制劑、中藥制藥、中藥經(jīng)營等專業(yè)畢業(yè)生可補(bǔ)貼300元。 -
會員服務(wù)顧問
5000-6000元2024-11-03黃女士)任職要求: 1.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn), 年齡18-28歲; 2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識; 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4.富有高度的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有無銷售經(jīng)驗(yàn)者均可 …… 工作地點(diǎn): 南寧十二家門店就近安排 1.青秀區(qū)中柬合作路利海亞洲國際3棟5層諾伯曼。 2.青秀區(qū)民族大道春暉酒店5層諾伯曼。 3.青秀區(qū)金湖廣場夢之島水晶城負(fù)1層諾伯曼。 -
銷售專員
3000-8000元2024-11-03姜鳳美一.崗位職責(zé) 1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達(dá)成銷售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長完成銷售任務(wù); 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗(yàn)收 …… 、商品陳列擺放、及時補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運(yùn)行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運(yùn)營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
健身會籍銷售顧問
8000-13000元2024-11-03黃女士其他行業(yè)、教育培訓(xùn) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? …… 會展銷售、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限
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薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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20.4%3K
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21.5%4K
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23%5K
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16.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。