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南寧包裝公司門店收銀招聘

共找到 5條 南寧 門店收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘

奶茶店店員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 包裝 餐飲
2024-11-12
許瑩瑩
崗位職責(zé):
1、前臺(tái)接待顧客、點(diǎn)單、收銀
2、后廚備料、煮茶及各項(xiàng)新鮮原料制作
3、吧臺(tái)飲品調(diào)制,根據(jù)公司定制的配方調(diào)制飲品
4、需服從門店管理者的各項(xiàng)工作安排
職位要求:
1、年齡18-35歲,身體健康,有良好的溝通能力
2、品行端正,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作負(fù)責(zé)
3、本職位只招全職?。∈罴俟ぜ媛毼饠_?。。?!
薪資待遇:3500-6000
上班時(shí)間:10:00-24:00,兩班輪班制,每個(gè)班次⑧h,月休④d。
上班地址:南寧市青秀區(qū)新民路4號(hào)吳家紅茶冰
上班地址:南寧市興寧區(qū)朝陽路35號(hào)吳家紅茶冰
2024-11-11
人事部
崗位職責(zé):
1、完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列日常營(yíng)業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) 月休四天
上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營(yíng)業(yè)員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-督導(dǎo)
2024-11-07
李女士
【崗位職責(zé)】
1、按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行產(chǎn)品制作、收銀操作、開早打烊執(zhí)行工作
2、確保門店衛(wèi)生干凈整潔
3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹產(chǎn)品,解答顧客問題
【任職資格】
1、年齡18周歲以上
2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷
3、性格開朗、溝通良好
4、能夠適應(yīng)輪班制,具有吃苦耐勞精神
5、有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、持有健康證
2024-11-07
藍(lán)女士
,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、制定超市的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,督促員工貫徹執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 3、監(jiān)督超市的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理、商品損耗等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督和審核超市的會(huì)計(jì)、收銀作業(yè) …… 工作要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有3年以上超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備全面的商品管理知識(shí),熟悉超市商品流轉(zhuǎn)程序; 4、具備一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力,能獨(dú)立處理門店日常事務(wù);
2024-11-06
人事部
崗位職責(zé): 1、完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列日常營(yíng)業(yè)工作 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
約 5 個(gè)崗位

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南寧 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.3%
    2K
  • 63.7%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 0.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,初中占1.6%,高中占0.8%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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