按地區(qū):
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餐飲培訓經理
10000-12000元崗位職責:
1、根據營運管理過程中標準和流程優(yōu)化,協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行,并建立/完善/優(yōu)化營運培訓管理手冊;
2、根據品牌營運管理需求,建設運營培訓體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營管理標準落實執(zhí)行
3、負責門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓;
4、不斷完善公司營運培訓體系及各項營運相關考核指標,監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考試以及考核
5、追蹤、輔導門店管理組訓練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行;
6、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃,并持續(xù)評估、改進;
7、完成領導交辦的其他工作
招聘要求:
1、30-40歲,從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓或運營3年以上;
2、大專及以上學歷,具有良好的服務意識、團隊協(xié)作、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力;
3、有活力;執(zhí)行力強,組織與邏輯思維強,認真,有耐心
4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt) -
督導
7000-10000元崗位職責: 1、負責分管區(qū)內的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經常性出差 …… ,每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領導交代任務,服從公司工作安排; 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經驗 …… ; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進心,責任心強,具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力; -
人資主管/經理(椰妹-廣東區(qū))
6000-10000元工作內容 1、招聘:負責廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓 2、培訓:負責廣東區(qū)域門店新員工培訓、專題培訓 3、晉升:負責廣東區(qū)域門店人才儲備計劃的實施 4、薪酬:負責廣東區(qū)域門店考勤審核 …… 、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務:負責廣東區(qū)域門店人才調動的評估與支持,及員工關系維護 工作時間 平日:9:30-18:30(中午休息1.5小時) 休息:周末雙休、享法定節(jié)假日 -
vivo零售會計
6000-7000元職責描述: 1、根據每月線上銷售情況與電商平臺核對賬務,應收賬款追蹤; 2、線上銷售與線下結算對賬并就差異進行復核,結算貨款并收取服務費開具發(fā)票 3、對平臺貨品進銷存管理以及賬目處理; 4、協(xié)助電商平臺新業(yè)務線開展 …… ,處理跨部門溝通工作; 5、協(xié)同零售財務組內部門店運營結算及賬目處理; 6、熟悉賬目處理流程:貨款結算、服務費結算、票據結算方案與邏輯 7、完成上級交給的其他工作 任職要求: 1、大學本科及以上學歷財會相關專業(yè)
約 4 個崗位
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南寧 餐飲店長招聘工資
¥
5314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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12.4%3K
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23.8%4K
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26.7%5K
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27.6%6K-8K
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3.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.3%
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高中1.9%
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大專3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,高中占1.9%,大專占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗96.2%
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1-3年3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占3.8%。