1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧門店店長招聘
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南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌米粉店店長
5000-8000元一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營管理人才。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。
三、薪資待遇:
1.試用期3-6個(gè)月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根據(jù)門店情況排班
四、晉升平臺(tái):
公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性 -
服裝店長
7000-10000元高新誠聘女裝店長: 福利待遇: 1、底薪3800-4500元+業(yè)績總提成1.5-2.5%+個(gè)提3%-6%+工齡工資+節(jié)日補(bǔ)助 2、公司購買五險(xiǎn)。法定節(jié)假日三薪。 3、每天工作7小時(shí),每月4天休,一年四套工服;滿一年享帶薪年假、婚假,產(chǎn)假等,工齡工資、年終獎(jiǎng);團(tuán)隊(duì)分紅 4、公司定期給員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升督導(dǎo)。 要求:1、有品牌女裝店長任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、對(duì)于人員管理、業(yè)績提升有有效辦法。 3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。 -
瑞幸咖啡副店長(南寧上林)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬牛环良尤胛覀?,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(南寧武鳴)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(南寧馬山)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(崇左大新)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(梧州岑溪)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(崇左天等)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬牛环良尤胛覀?,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(梧州市區(qū))
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡副店長(梧州蒙山)
4000-7000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作; 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以... -
瑞幸咖啡店長(南寧上林)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬牛环良尤胛覀?,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(南寧橫州)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(南寧武鳴)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(南寧馬山)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(南寧黎塘)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(崇左憑祥)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(崇左大新)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(崇左天等)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(崇左寧明)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的... -
瑞幸咖啡店長(崇左市區(qū))
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬牛环良尤胛覀?,一起在luckin?coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值! 在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會(huì)感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒! 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的...
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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11.4%3K
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25.2%4K
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26.5%5K
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23%6K-8K
-
7.3%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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高中0.2%
-
大專0.7%
-
本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.1%。