1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧邕寧區(qū)門店店長招聘
共找到
2條
南寧 邕寧區(qū) 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長
5000-6000元2024-11-011.全面負責(zé)門店的管理及運作;
2.執(zhí)行公司相關(guān)政策,完成公司各項經(jīng)營指標(biāo);
3.開展、落實門店人員培訓(xùn)工作及人員儲備計劃;
4.監(jiān)督管理 員工紀(jì)律考核、績效考核、晉升考核;
5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質(zhì)量;
6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨;
7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動;
8.監(jiān)督管理 門店進、出、收銀等賬目;
9.嚴(yán)格控制損耗率、把握損耗尺度,把控各項成本開支。
10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。
注:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
門店運營店長
6000-11000元2024-10-31崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店的日常運營管理工作,確保門店高效運轉(zhuǎn)。
2、制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)的提升。
3、管理并培訓(xùn)團隊成員,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和效率。
4、負責(zé)招生工作,通過線上線下的渠道吸引并轉(zhuǎn)化潛在客戶,完成招生目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、3-5年及以上的工作經(jīng)驗
3、擁有管理運營能力,銷售能力
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
福利待遇:
1.提供具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)工作表現(xiàn)提供年終獎金。
2.完善的社保福利體系,保障員工的權(quán)益
3.提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機會
工作地址不固定,按需在南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動,介意者請勿投簡歷,五象航洋城為運營中心面試地址
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長門店店長助理生鮮門店店長連鎖餐飲門店店長烘焙門店店長母嬰門店店長房產(chǎn)中介門店店長旅游門店店長汽車門店店長儲備門店店長超市門店店長家居門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理超市店長專賣店店長零售店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導(dǎo)購連鎖店長職業(yè)店長門店主管店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店儲備店長營銷店長門店運營店長店面店長店鋪主管股東店長店助副店長門店總經(jīng)理服裝店長門店管理經(jīng)理資深店長店長店助門店管理人員珠寶店長養(yǎng)生店長店經(jīng)理/店長門店管理主管店務(wù)主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧邕寧區(qū) 門店店長招聘工資
¥
5666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K
-
8.3%4K
-
33.3%5K
-
50%6K-8K
-
8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧邕寧區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧邕寧區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。