19小時前
杜小姐(管理部)
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項指標(biāo);
2、做好門店的團(tuán)隊分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團(tuán)隊合作和開拓進(jìn)取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。
薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險

助理店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 茶葉 批發(fā) 食品
19小時前
李主管
助理店長
一、任職條件:
1、年齡28周歲以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具備大專及以上文化程度;
4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實,執(zhí)行能力強,勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿;
二、工作職責(zé):
1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到個人及時段并監(jiān)督完成 。
3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒訁^(qū)域布置與陳列。
三、工作時間:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天
2024-10-19
董洪濤
一、招聘要求
教育背景:中藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備扎實的中藥學(xué)基礎(chǔ)知識和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗:至少兩年以上茶飲店或相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少一年擔(dān)任管理職位,熟悉茶飲店日常運營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場的最新趨勢和消費者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
熟練掌握店鋪財務(wù)管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
個人素質(zhì):
熱情、誠信、有責(zé)任心,具備較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
店鋪運營管理:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的日常運營計劃和銷售策略,確保店鋪運營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和顧客需求。
負(fù)責(zé)店鋪財務(wù)管理,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報表分析。
團(tuán)隊管理:招聘、培訓(xùn)、評估和管理店鋪員工,確保團(tuán)隊具備高效的工作能力和良好的服務(wù)態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
顧客關(guān)系管理:關(guān)注顧客需求和反饋,及時處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動活動,提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場營銷與業(yè)務(wù)拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷計劃,包括促銷活動、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場競爭力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護(hù)店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級交辦的其他任務(wù),積極參與公司的各項活動。
不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提升個人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對收到的簡歷進(jìn)行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關(guān)部門的面試,面試內(nèi)容包括但不限于個人背景、工作經(jīng)驗、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用:經(jīng)過綜合評估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動合同并約定相關(guān)事宜。
四、注意事項
應(yīng)聘者需確保所提交的個人資料真實、準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格。
公司將對應(yīng)聘者的個人信息嚴(yán)格保密,僅用于招聘及相關(guān)工作。
應(yīng)聘者請保持電話暢通,以便公司及時與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責(zé)的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長,共同推動店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場競爭力
2024-10-14
人力行政部
后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長
2024-10-14
人力行政部
后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長
2024-10-14
李小姐
4、督促門店店長第二天商品下單,審核是否有錯漏,從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù),進(jìn)行單品匯總,發(fā)采購部進(jìn)行商品采購。 任職要求: 1、對數(shù)據(jù)敏感,有商超或生鮮店后面管理工作經(jīng)驗。 2、表格操作精通。

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-10-14
人力行政部
后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長
2024-10-11
劉主管
工作內(nèi)容: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店的管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)...
2024-10-10
施女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訓(xùn)練、排班組別工作; 3、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上...
約 9 個崗位

南寧食品公司門店店長招聘最新投遞

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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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