1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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服裝店店長(南寧)
4000-8000元2024-10-18劉經(jīng)理hr一、任職要求
1、負責店鋪日常管理及銷售目標達成
2、銷售能力、帶教能力強,做過服飾行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,有做過服裝店長、店助的優(yōu)先
3、口頭能力表達好,熱愛銷售行業(yè),服從上級安排
4、對服裝感興趣,有時尚感
5、做事認真負責,能適應早晚班
6、認可公司企業(yè)文化
福利:1、入職享有晉升機制和各種福利
二、薪資待遇為:底薪+提成+獎金 普通4000-8000,上不封頂
福利:公司將不定期開展員工戶外拓展活動,豐富員工工作和生活,注重員工勞逸結合,如:戶外燒烤、聚餐、KTV等 -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2024-10-18南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長
4000-9000元2024-10-18南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層店長工作職責
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨和貨品陳列,定期盤點。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎財務知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。 -
店長
4000-5000元2024-10-18劉經(jīng)理hr技能要求: 促銷,店面導購,地推 一、任職要求 1、負責店鋪日常管理及銷售目標達成 2、銷售能力、帶教能力強,做過服飾行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,有做過服裝店長、店助的優(yōu)先 4、口頭能力表達好,熱愛銷售行業(yè),服從上級安排 5、對服裝感興趣,有時尚感 5、做事認真負責,能適應早晚班 6、認可公司企業(yè)文化 福利:1、入職享有晉升機制和各種福利 -
服裝店長
4000-7000元2024-10-18薛女士薪資待遇: 1.出勤工資+提成=綜合薪資 2.工齡工資上不封頂!加班補貼; 3.正式員工法定節(jié)假日享三倍工資! 工作內容: 1、負責店鋪日常,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 -
店長(貴港)
3000-5000元2024-10-10藍紅艷崗位職責: 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定部門年度預算,執(zhí)行各項工作任務,全力以赴努力達成各項業(yè)績指標 2.負責店面日常事務管理,確保人、財、物的安全及相關賬目的清晰合理 3.定期、準確地向公司相關部門提供銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持 4.負責部門團隊建設、員工培訓及輔導,定期對下屬員工進行工作考核 5.團結協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標 任職要求: 1.中專以上學歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗者更佳 2.心態(tài)積極向上,做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法 3...
約 6 個崗位
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南寧紡織公司門店店長招聘最新投遞
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明小姐投遞了 柒牌有限公司南寧分公司 的 服裝店長 職位2024-10-06
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.8%3K
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26.1%4K
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26.8%5K
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22.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。