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南寧電子公司賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售招聘

共找到 5條 南寧 賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘

業(yè)務(wù)代表

5000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-11-13
人力行政部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)達(dá)成和各項(xiàng)計(jì)劃的完成;
2、確保責(zé)任區(qū)域每月各類(lèi)回款目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)海報(bào)費(fèi)用、堆頭陳列費(fèi)用、人員管理等費(fèi)用的計(jì)劃及管控;
4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各種類(lèi)型推廣活動(dòng),確?;顒?dòng)落實(shí)到位并做總結(jié);
5、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員的招聘、管理及促銷(xiāo)員工資制作及審核工作;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理及與賣(mài)場(chǎng)對(duì)帳工作;
任職要求:
1、男女不限;
2、熟悉操作辦公軟件;
3、坦誠(chéng)樂(lè)觀,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
4、需要廣西區(qū)內(nèi)出差
公司現(xiàn)在主營(yíng)業(yè)務(wù)是線下超市零售,是超市的供應(yīng)商,日用品(招南寧市內(nèi)業(yè)務(wù)、桂柳地區(qū)業(yè)務(wù))
提成:
1、公司會(huì)根據(jù)你的能力給你分配已有在經(jīng)營(yíng)的店面,業(yè)務(wù)員通過(guò)自己的努力與門(mén)店溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷(xiāo)售。銷(xiāo)售納入考核,并計(jì)入提成。
2、業(yè)務(wù)員可以開(kāi)發(fā)新的渠道資源,增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,這一部分開(kāi)發(fā)的提成會(huì)高很多。
業(yè)務(wù)要求:
1、積極與人溝通,去Ka賣(mài)場(chǎng)和主管溝通,對(duì)促銷(xiāo)員加強(qiáng)管理。
2、要有賺錢(qián)欲望,提高本公司商品在賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售額,完成指標(biāo)有額外獎(jiǎng)勵(lì)。賣(mài)的越多工資也就越高,上不封頂。
3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、有經(jīng)驗(yàn)者固然好,但是希望你是有沖勁和干勁的。
業(yè)務(wù)員待遇:
1.實(shí)習(xí)期/試用期3個(gè)月,實(shí)習(xí)期間工資無(wú)責(zé)3000+。
2.通過(guò)公司考核后可提前轉(zhuǎn)正。3000+提成+補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng) (目前公司業(yè)務(wù)員當(dāng)月工資最低都有5000+,高的10000+)銷(xiāo)售沒(méi)有上限,工資上不封頂,做商超勤能補(bǔ)拙
基本5-6k沒(méi)壓力
崗位晉升機(jī)會(huì)大,只要你滿(mǎn)足工作要求,每個(gè)半年可以考評(píng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
2024-11-10
周新
崗位職責(zé):
1、上門(mén)為滿(mǎn)月的寶寶服務(wù),引導(dǎo)寶寶配合攝影師拍攝等;
2、為顧客介紹公司平臺(tái),服務(wù)項(xiàng)目;
3、給客戶(hù)介紹套系、價(jià)格、產(chǎn)品,促成簽單;
4、公司提供預(yù)約好的客戶(hù)名單。
任職要求:
1、五官端正,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,開(kāi)朗大方;
2、有一定的溝通能力,普通話(huà)表達(dá)流利;
3、有家政、游泳館、賣(mài)場(chǎng)、影樓、月嫂、月子會(huì)所等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資:
轉(zhuǎn)正底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼4000—8000元/月。
上班地點(diǎn)時(shí)間:江南區(qū)亭江路59號(hào)白沙汽車(chē)主題公園2樓(谷屋旁)
晉升空間:愛(ài)嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
2024-11-07
鄒小姐
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng),較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售 …… ; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門(mén)店、部門(mén)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類(lèi)商品促銷(xiāo)活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷(xiāo)售目標(biāo)制定 …… 、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣(mài)、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作 …… ,對(duì)部門(mén)整體工作負(fù)責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營(yíng)事項(xiàng)推進(jìn),對(duì)賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全運(yùn)營(yíng)、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進(jìn); 10.完成運(yùn)營(yíng)層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事
2024-11-01
人事部彭
崗位職責(zé):  1、熟悉超市業(yè)務(wù)流程操作的人員優(yōu)先錄取  2、主要工作負(fù)責(zé)管理所管地區(qū)的促銷(xiāo)員、賣(mài)場(chǎng)客情的維護(hù)、賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售的跟進(jìn)、賣(mài)場(chǎng)陳列等工作  3、有超市促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;&
約 5 個(gè)崗位

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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
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