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南寧旅游產(chǎn)品運營招聘

共找到 10條 南寧 旅游產(chǎn)品運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 …… 7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
4、研究旅游電商營銷玩法,制定產(chǎn)品營銷創(chuàng)意策略,營銷活動方案策劃、文案撰寫、方案落地協(xié)調(diào)。 …… 5、負責APP業(yè)務的整體運營(統(tǒng)籌產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營),針對公司產(chǎn)品制定運營計劃,把控市場趨勢,根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略,適時調(diào)整運營方向。

用戶運營專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
福利待遇: 1、實習期底薪3500+提成,轉(zhuǎn)正4200+獎金(晉升經(jīng)理可享受年薪10萬以上) ; 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游 …… ,體育活動等) ; 4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓) ,出國旅游學習等機會; 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
一、公司活動:公司免費提供公寓住宿+固定單休+系統(tǒng)專業(yè)培 訓+提成獎金+旅游(籃球愛好者優(yōu)先) *公司活動: 1.釣魚愛好:釣魚、燒烤、露營愛好者可加入。 …… 4.員工生日會、組織員工自駕旅游。 …… 參與團隊運營打造團隊,公平公開的晉升平臺 后期:財務自由獨立營運分公司 三、晉升空間: ===新人--→組長--→部門主管--→職業(yè)經(jīng)理人===(公平公正公開的創(chuàng)業(yè)平臺,白手起家) 四:職位描述: 1、產(chǎn)品運營 …… 4、公司集體活動:每年組織3次以上的內(nèi)部員工度 假旅游,每逢員工生日公司舉辦慶祝party. 5、本公司多鼓勵獎勵,不定期的活動獎金。
工作內(nèi)容: 1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨; 2、負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作; 3、負責產(chǎn)品運營跟進。 …… 3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他; 2、提成300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等; 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會
1、實習期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游 …… ,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)出 國旅游學習等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
1、實習期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游 …… ,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)出 國旅游學習等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-09-17
1、負責產(chǎn)品運營的宣傳,并作出相應的市場分析和報告 2、協(xié)助運營主管高質(zhì)量的完成新產(chǎn)品市場推廣工作 3、團隊意識強,能吃苦耐勞 4、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),免費工作餐,小區(qū)住宿,生日派對,節(jié)日驚喜,團隊旅游
2024-09-07
工作內(nèi)容: 1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨; 2、負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作; 3、負責產(chǎn)品運營跟進 待遇: 1、無責底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成 …… +其他 2、提成300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等; 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓
約 10 個崗位
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南寧 產(chǎn)品運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧產(chǎn)品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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