崗位職責(zé):
1、每天保證區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔,物品擺放規(guī)范、整齊。
2、了解每天客戶的預(yù)訂情況,根據(jù)預(yù)定情況提前對特殊包廂進行相應(yīng)布置。
3、實時跟進客戶到店情況,保持良好且有效的溝通。
4、根據(jù)預(yù)定情況,電話提醒客戶,同時了解客戶到店情況做準備工作。
5、根據(jù)客戶的需求為客戶量身定制包廂,客戶用餐時根據(jù)情況,應(yīng)主動去包廂增進客戶用餐體驗感。
6、實時跟進客戶用餐情況,并跟進買單。
7、了解門店充值活動,更加精準的給客戶充值和贈送活動,同時也會增加客戶的信任認可。
8、客戶離店時送客戶上車并為其拉開出門、目送顧客離開。讓客戶感受到我們的誠意。
9、對每天發(fā)生的客戶情況,客訴等其他問題進行復(fù)盤并寫好工作總結(jié)發(fā)至工作群。以免下次同樣的錯誤再次出現(xiàn)。
10、熟知菜品做法和口味,方便更好的為客戶合適的菜品。
11、根據(jù)客戶的年齡階段適合的菜品以及相應(yīng)的口味(切記,不可因**產(chǎn)品而詆毀其他產(chǎn)品)
12、日??蛻艟S護(微信朋友圈兩條,私信六條,六個電話回訪)
13、完成每日銷售目標
薪資待遇:
基本底薪+獎金+績效+提成+生日福利+月休4天
工作職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督、指導(dǎo)購物中心的日常營運管理工作; 2、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成營運部經(jīng)營及管理目標,執(zhí)行營運管理方案和年度、季度、月份營運管理工作計劃并跟進方案、計劃的實施情況,及時上報; 3、協(xié)助部門經(jīng)理開展運營中的各項日常工作。 任職要求: 1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷;有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力; 2、形象氣質(zhì)佳、普通話標準; 3、具備1年以上商業(yè)(百貨、購物中心)營運或管理員管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、負責(zé)餐飲商鋪的經(jīng)營管理;從事中餐類餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、考慮優(yōu)秀畢業(yè)生(暫不接受實習(xí)生); 工作時間:早晚班(兩班倒) 崗位一經(jīng)錄用,均可享受以下福...
崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房樓層的清潔工作,分配及督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作; 2、確保成本及各項費用得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查; 4、檢查客房的設(shè)施,抽查及提升整體工作質(zhì)量及工作效率; 5、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求 1、至少2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準; 3、較強的應(yīng)變能力、溝通表達能力; 4、責(zé)任心強,吃苦耐勞。
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 35.7%
    3K
  • 47.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。

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