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南寧江南區(qū)樓層運(yùn)營招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 樓層運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營小組整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo);
4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)(區(qū)域經(jīng)理級別以上),有國際名品經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、具備扎實(shí)的零售運(yùn)營功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強(qiáng)的市場敏感度、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)聯(lián)營模塊整體對接工作,理解公司戰(zhàn)略,達(dá)成管轄模各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)提升聯(lián)營區(qū)經(jīng)營服務(wù)水平,提升顧客消費(fèi)體驗(yàn);
3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經(jīng)營管理能力;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)、客情維護(hù)等日常管理工作;
5、培訓(xùn)、打造高效的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),能夠給予團(tuán)隊(duì)有力的支持和方向指引;
任職要求:
1、有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識,具有樓層管理、招商工作、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識,有較強(qiáng)的的資源開發(fā)和整合能力;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力,有較好的談判能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓性;
3、具有創(chuàng)新和變革精神,對新零售的發(fā)展趨勢有自己的思考,并愿意為之付出努力;
4、有高度的熱情和積極性,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、有國際名品、百貨零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
約 2 個崗位
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南寧 商場運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 36.6%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商場運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商場運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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