1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧流程主管招聘(有崗位晉升)
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南寧 流程主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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實習催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當放寬條件,可接納應屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結構:底薪2400+全勤獎100+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績出色年收入可達13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-實習組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政一、職位描述:
接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結構:底薪+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結構:無責底薪3000-3200+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。