1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧廣告公司流程主管招聘
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南寧 流程主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會務員
3000-4000元2024-11-12人事部崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并辦好參會手續(xù);
3、負責來訪客人的引導工作;
4、服務意識強,能堅持微笑服務,有一定的自信心;
5、喜歡本職工作,堅持工作服務流程,處處為顧客著想;
6、工作中應變能力強,能靈活處理突發(fā)事件,為客人留下愉悅的經歷和美好的回憶
7、完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格:
1、形象氣質佳,年齡18歲以上,凈身高170以上;
2、無紋身;
3、較強的服務意識,具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、普通話準確流利;
5、具備一定商務禮儀知識。 -
管培生
5000-8000元2024-11-11韋女士崗位職責:
1、全面了解公司運營流程并配合公司安排進行部門輪崗。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷 (不限專業(yè));
2、接受輪崗;
3、熱愛零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展。
薪資福利:
全日制學歷補貼:二本院校500元/月 一本院校1000元/月
實習階段 (門店輪崗6個月 :見習顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個月儲備店長學習及考核)實習階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長-區(qū)域經理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經理));
其他福利:五險/商業(yè)險、工齡補貼、年終獎、節(jié)日利、員工內購員工團建、完善的培訓機制、具有競爭力的薪酬。
上班及休息時間:門店:排班制(8小時工作制) 月休:4天。
工作地點:廣西區(qū)域地市(南寧、百色、崇左、靖西、欽州等地市...) (根據公司門店位置及個人所處地就近原則安排) -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-08南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網/大客戶管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展;
互聯(lián)網/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān)
城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理
職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內容】
1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內);
2、經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調薪機會;
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產假、陪產假等);
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動;
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費 -
策劃經理
8000-10000元2024-11-07李女士任務指標下達每月銷售任務并督促置業(yè)顧問完成; 監(jiān)督置業(yè)顧問及時聯(lián)系客戶簽訂購房合同; 主持召開銷售現(xiàn)場工作例會,并檢查會議紀要提交情況; 按時提交銷售周報; 定期了解置業(yè)顧問的工作狀態(tài)及思想動態(tài),與主管領導及時溝通并提出調整建議 …… 熟練掌握營銷策劃工作的各個流程 福利待遇:7000元/月+提成,社保 -
電話客服專員
2000-4000元2024-11-06李勇強工作內容(不帶銷售) 1、熟練掌握電話客服的業(yè)務知識及工作流程; 2.嚴格按照主管安排進行日常聯(lián)系回訪工作 3、按規(guī)定時間內完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內 容,特殊情況及時上報。 -
插畫設計師
4000-6000元2024-11-031.負責文創(chuàng)產品開發(fā)設計,熟悉產品設計,了解產品設計運作流程 2.了解市場流行趨勢,提高設計能力和水平,根據ip的風格與定位及消費者的需求進行設計。 …… 4.能夠獨立完成主管交辦的其他設計工作。 任職要求: 1.?? 美術學院或設計學院畢業(yè),本科以上學歷,具備2年及以上相關工作經驗,有文創(chuàng)產品開發(fā)經驗者優(yōu)先; 2.?? …… 了解常規(guī)生產材料、生產工藝、打樣流程等工作; 5.?? 具有一定的藝術功底和設計表達能力,熱愛并熟悉文化創(chuàng)意產業(yè) 6.??
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南寧 項目經理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.5%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
-
5-10年0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。