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南寧電氣公司流程主管招聘

共找到 4條 南寧 流程主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào),中海·國(guó)際社區(qū)華府
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待;
2、協(xié)助綜合主管處理好日常各項(xiàng)工作事務(wù);
3、協(xié)助員工入職、離任、提升、調(diào)職、等各種流程辦理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購(gòu)、登記、維護(hù)管理;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
7、有自我不斷學(xué)習(xí)及提升的想法,心細(xì)、能吃苦耐勞;
1、負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)或市場(chǎng)區(qū)域的產(chǎn)品/解決方案售前支撐工作,包括技術(shù)交流文檔的編寫(xiě)、技術(shù)交流、客戶立項(xiàng)技術(shù)支持、投標(biāo)流程的組織和文檔編寫(xiě)、合同編寫(xiě)等
2、負(fù)責(zé)部門(mén)在對(duì)外市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)合作和宣傳過(guò)程中涉及到產(chǎn)品/解決方案的技術(shù)支持工作
3、其他行政工作中涉及到的產(chǎn)品/解決方案的技術(shù)支持工作
至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的敬業(yè)和開(kāi)拓精神,能承受工作壓力,具有主動(dòng)進(jìn)取精神;
熟練使用辦公軟件
較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力 ,較高的語(yǔ)言表達(dá)能力
對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ,快速的環(huán)境適應(yīng)能力;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職能類(lèi)別:
售前/售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持主管
2024-11-08
韋女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收發(fā)安全管理各類(lèi)文件,并跟蹤辦理,向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。
2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部安全管理各類(lèi)報(bào)表。
3.起草安全管理各類(lèi)方案、總結(jié)等材料。
4.負(fù)責(zé)建立完善安全管理檔案。
5.負(fù)責(zé)收集安全氣象信息,及時(shí)通報(bào)預(yù)警。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)安全會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,起草會(huì)議記錄、紀(jì)要。
7.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目部安全證書(shū),建立安全培訓(xùn)檔案。
8.負(fù)責(zé)建立安全警示標(biāo)識(shí),監(jiān)督項(xiàng)目部工作環(huán)境的安全環(huán)保管理。
9.負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)月、日活動(dòng)方案,組織開(kāi)展活動(dòng)并進(jìn)行總結(jié)。
10.負(fù)責(zé)總結(jié)安全技術(shù)報(bào)告。
11.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部安全管理資金計(jì)劃,流轉(zhuǎn)督辦安全措施費(fèi)用申請(qǐng)流程,建立項(xiàng)目部安全措施費(fèi)用臺(tái)帳。
任職要求:
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷。
2、港口與航道工程、船舶管理、安全管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、2年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉港航工程施工、施工安全、船舶安全等方面的知識(shí)。
5、具備很強(qiáng)的安全、環(huán)保保障措施設(shè)計(jì)能力和執(zhí)行督導(dǎo)能力;具有較強(qiáng)的判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
6、能駐工地。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門(mén)的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級(jí)主管、監(jiān)管部門(mén)政策的要求 …… ; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全公司各類(lèi)業(yè)務(wù)管理體系,并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別檢查和報(bào)告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作
約 4 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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