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南寧廣告公司流程管理專家招聘

共找到 1條 南寧 流程管理專家 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司實(shí)施交付過(guò)程資料的收發(fā)整理歸檔工作
2.協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐;
3.協(xié)助項(xiàng)目的日常管理,包括跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、跟蹤項(xiàng)目問(wèn)題,定期與項(xiàng)目相關(guān)方溝通,組織項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目年度評(píng)審;
4.協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程的實(shí)施情況
5.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目材料,查漏補(bǔ)缺,組織專家驗(yàn)收等工作;
6.負(fù)責(zé)組織每月學(xué)習(xí)計(jì)劃的傳達(dá)、學(xué)習(xí)、記錄:
7.負(fù)責(zé)周例會(huì)及其他各類會(huì)議的記錄整理工作:
8健全公司實(shí)施交付管理制度并督促落實(shí)執(zhí)行任職要求:
二、任職要求:
1、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力;
2、具有積極進(jìn)取的精神,有責(zé)任心等;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰有條理。
5、較好的文字處理能力,邏輯清晰,統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力。
約 1 個(gè)崗位

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

行業(yè)招聘

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