南寧青秀區(qū)領(lǐng)班主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 領(lǐng)班主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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領(lǐng)班主管
3000-5000元21小時(shí)前曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合
培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會,強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000
茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右
茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點(diǎn)品種挑選等集體采購進(jìn)貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。
上班時(shí)間:跟班上
崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)或茶藝管理工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū) -
服務(wù)員
2000-4000元2024-11-06陳文海崗位職責(zé):
1 、準(zhǔn)時(shí)到崗,接受主管/領(lǐng)班的任務(wù)分配;
2 、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作,按照規(guī)格要求布置餐廳和餐桌、擺臺及補(bǔ)充各種物品;
3 、按照酒店規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對客服務(wù)工作;
4 、主動征詢客人對菜肴和服務(wù)的意見,接受客人的投訴并及時(shí)向餐廳主管進(jìn)行匯報(bào);
5 、負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境、家具、臺面、地面的整潔和清潔衛(wèi)生工作;
6 、積極參加酒店組織的各種培訓(xùn)活動,不斷提高服務(wù)技能、技巧;
7 、遵守酒店的各種規(guī)章制度;
8 、完成上級布置的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1 、工作主動、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強(qiáng);
2 、身體健康,儀表端莊;
3 、中專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲。 -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-03; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
西廚房冷菜領(lǐng)班/主管
3000-5000元2024-10-30曾女士招聘副經(jīng)理負(fù)責(zé)西廚房冷菜的出品 -
電工
3000-5000元2024-10-29黃經(jīng)理二、【招聘崗位】 綜合維修工、綜合維修領(lǐng)班/主管 三、【職位要求】 1.具有電工上崗證; 2.身體狀況符合國家公共服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求; 3.服從上級管理; 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤 -
物業(yè)工程領(lǐng)班/維修主管/工程主管/技工主管
5000-8000元2024-10-28劉景德崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)工程板塊的計(jì)劃、指導(dǎo)、安排、建設(shè)、檢查、監(jiān)督等相關(guān)工作; (2)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導(dǎo)、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時(shí)妥善處置; (3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)入戶維修安全意識、服務(wù)意識的提高,并進(jìn)行績效考核評分; (4)負(fù)責(zé)物業(yè)工程板塊或相關(guān)連的工作的文件、請示、報(bào)告、費(fèi)用申請走流程,并跟進(jìn)布置、落實(shí)、檢查、完成; (5)負(fù)責(zé)物業(yè)工程各類技術(shù)圖紙、文件收集、接管和歸檔工作; (6)負(fù)責(zé)整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料...
約 7 個(gè)崗位
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楊先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 電工 職位2024-10-31
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南寧青秀區(qū) 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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37.5%3K
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43.8%4K
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14.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.3%
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1-3年4.7%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,1-3年占4.7%。