南寧服飾公司領(lǐng)班招聘
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南寧 領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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領(lǐng)班
5000-8000元2024-11-11鄭經(jīng)理海瀾之家招聘門店領(lǐng)班一名,月收入5000-8000
工作時(shí)間:兩班倒,每班6.5小時(shí)
福利待遇:每月帶薪休假4天,可繳納社保
崗位要求:
18-30周歲,高中專及以上學(xué)歷,形象端正,身體健康,語言表達(dá)能力好,態(tài)度積極。 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2024-11-11鄭經(jīng)理海瀾之家《七經(jīng)街二店》,現(xiàn)誠聘以下崗位:
營業(yè)員月收入:4000-6000
基本工資+工齡工資+個(gè)人提獎(jiǎng)
節(jié)假日三薪
優(yōu)秀者優(yōu)先晉升領(lǐng)班,晉升店長
兩班制,每班6-7小時(shí)
每月帶薪休假4天
購買五險(xiǎn)
崗位要求 :初中及以上學(xué)歷,形象端莊,主觀能動(dòng)性強(qiáng)、態(tài)度端正者均可優(yōu)先錄用。
福利待遇:節(jié)假日三薪,持續(xù)提升的職業(yè)能力培訓(xùn) ,持續(xù)發(fā)展的職業(yè)晉升空間,持續(xù)不斷的額外激勵(lì)獎(jiǎng)金 ,持續(xù)增長的薪資和福利待遇。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-06黎恒1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會(huì),分配員工當(dāng)天工作,并對(duì)員工提出要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、做月度經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,峰低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知有關(guān)部門維修
編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對(duì)因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報(bào)送經(jīng)理
8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
9、了解每日客房出租情況,檢查布草、客房用品是否完備,碼放整齊,檢查公共區(qū)域地毯、墻壁,各種燈具是否完好,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)通知工程維修人員,并檢查維修質(zhì)量。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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37.2%3K
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38.7%4K
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14.6%5K
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5.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。