1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧同和慧園小區(qū)力工招聘
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南寧 同和慧園小區(qū) 力工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、負責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位;
4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,增強員工的凝聚力;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎金。 -
全盤會計(電力方向)
5000-7000元2024-11-01崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)會計規(guī)定,協(xié)助財務(wù)部負責(zé)人做好編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃等工作,擬訂資金籌措和使用方案,并負責(zé)實施。
2、協(xié)助財務(wù)部負責(zé)人做好成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核工作,督促公司有關(guān)部門降低成本、節(jié)約費用。
3、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報賬。
4、按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,當(dāng)好公司參謀。
5、負責(zé)原始憑證的審核,編制相關(guān)財務(wù)報表。
6、嚴(yán)格遵守公司財務(wù)保密和財會檔案管理制度,負責(zé)會計檔案的管理,妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
7、負責(zé)編制各種稅務(wù)報表,按時及時申報各種稅費。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),在建筑施工或電力通信行業(yè)從事財務(wù)工作崗位3年以上,會計初級職稱及其以上者優(yōu)先;
2、熟悉項目成本費用計提核算;
3、能獨立完成全盤做賬工作;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉建筑行業(yè)或電力通信行業(yè)稅收相關(guān)政策、熟悉企業(yè)納稅申報及企業(yè)匯算清繳。
5、熟悉操作金蝶軟件、Excel、Word等辦公軟件;
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力,獨立工作能力和財務(wù)分折能力;
7、具有良好的溝通能力與團隊意識,工作踏實、誠實敬業(yè)、積極主動、服從工作安排。
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號翰林學(xué)府二期商鋪二樓218。
約 2 個崗位
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電力工程管理電力工程師力工電力工程項目經(jīng)理電力工程設(shè)計電力工程造價電力工程資料員電力工程預(yù)算電力工程造價員電力工程預(yù)算員動力工程師電力工程技術(shù)員電力工程施工員電力工程設(shè)計師熱能與動力工程師員工生產(chǎn)車間操作人員工廠兩班倒工人生產(chǎn)員工操作工普通操作工普工普工普工車間生產(chǎn)普工操作工坐班技術(shù)工設(shè)備操作人員技工操作員電子廠小時工生產(chǎn)部短期工手工活手工生產(chǎn)制造生產(chǎn)組裝生產(chǎn)操作人員殘疾人車間生產(chǎn)人員普通技工大量暑假工普通雜工雜工打雜工設(shè)備安裝人員打雜普工電子廠
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南寧首音科技有限公司智能設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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國家電投集團廣西電力有限公司電力(水、火、氣、風(fēng)、太陽能、生物質(zhì)發(fā)電)的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理,組織綜合智慧能源、海水淡化、工業(yè)氣體的生產(chǎn)和銷售;煤炭及其制品的銷售、物流和倉儲;環(huán)境保護工程,節(jié)能項目開發(fā),粉煤灰等電廠工業(yè)廢棄物的開發(fā)與利用;電力工程,熱力工程咨詢、技術(shù)服務(wù);工程監(jiān)理,工程招標(biāo)代理,物業(yè)服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易,進出口貿(mào)易;境外電力及相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧卓越時代科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);計算機系統(tǒng)服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;軟件銷售;市場營銷策劃;廣告設(shè)計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;建筑材料銷售;安防設(shè)備銷售;包裝材料及制品銷售;會議及展覽服務(wù);建筑物清潔服務(wù);計算機及辦公設(shè)備維修;通用設(shè)備修理;柜臺、攤位出租;住房租賃;商務(wù)代理代辦服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場主體登記注冊代理;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);財務(wù)咨詢。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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南寧商貿(mào)學(xué)校計算機應(yīng)用、汽車運用與維修、會計、電子商務(wù)、電子技術(shù)應(yīng)用、服裝設(shè)計與工藝、旅游服務(wù)與管理、市場營銷、工藝美術(shù)、文秘、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、模具制造技術(shù)、制冷和空調(diào)設(shè)備運行與維修、舞蹈表演、學(xué)前教育、美發(fā)與形象設(shè)計和中餐烹飪與營養(yǎng)膳食。
南寧同和慧園小區(qū)力工招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西悅捷電力工程有限公司 的 全盤會計(電力方向) 職位2024-10-23
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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13.8%3K
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38.5%4K
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24.1%5K
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21.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.8%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.3%
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5-10年0.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.3%,5-10年占0.3%。