1.收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。
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學歷要求分析
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南寧獵頭顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占92.7%，大專占4.9%，本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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南寧獵頭顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。
