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南寧管理咨詢(xún)公司獵頭招聘

共找到 2條 南寧 獵頭 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
陳女士
選擇比努力更重要!恭喜你有機(jī)會(huì)獲得這份高薪職業(yè)!
在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級(jí)人才!
在這里,你將學(xué)習(xí)到全面的電話(huà)溝通技巧!
在這里,你將感受到完善的管理機(jī)制和企業(yè)文化!
公開(kāi)、透明的晉升平臺(tái),機(jī)會(huì)屬于勤奮、努力的人!
【工作職責(zé)】
1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘;
2、積累客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源,開(kāi)拓新渠道;
3、學(xué)習(xí)完善業(yè)務(wù)知識(shí),談判技巧,業(yè)務(wù)技巧。
【崗位要求】
1、學(xué)歷不限,歡迎抗壓能力強(qiáng)、勤奮努力的優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè),認(rèn)可電話(huà)銷(xiāo)售,渴望高薪,或有意往銷(xiāo)售管理發(fā)展的人;
3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達(dá)流暢。
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級(jí)越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上。
3、福利:周末雙休,法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金,帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
4、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道166號(hào)上東國(guó)際陽(yáng)光100P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析,并實(shí)施相對(duì)應(yīng)的招聘行動(dòng);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的需求確認(rèn)職位所需要的能力和對(duì)人才的具體要求,確定招聘的方向及目標(biāo)人群;
3、負(fù)責(zé)利用有效的工具,對(duì)候選人進(jìn)行有針對(duì)性的篩選;
4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的需求,對(duì)候選人進(jìn)行面試及評(píng)估,初步確定合適的候選人;
5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)與候選人進(jìn)行薪資等方面問(wèn)題的協(xié)調(diào)并協(xié)助雙方進(jìn)行談判,以達(dá)成一個(gè)雙方都滿(mǎn)意的結(jié)果;
6、對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行后期跟進(jìn),確保已推薦的人選可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 獵頭顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.8%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 29.3%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 大專(zhuān)
    4.9%
  • 本科
    2.4%
南寧獵頭顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,大專(zhuān)占4.9%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧獵頭顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。

南寧 獵頭顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
  1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息,分析研究客戶(hù)的要求,了解客戶(hù)職位的需求信息;
  2.根據(jù)客戶(hù)提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;
  3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶(hù)提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見(jiàn);
  4.與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通,向客戶(hù)提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
  5.回訪并跟蹤候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況,與雙方保持良好的溝通。
  
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