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南寧連鎖門店店員招聘

共找到 6條 南寧 連鎖門店店員 招聘 職位。好工作,上桂聘

店員/營業(yè)員

3100-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉 2人 初中以上
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
連鎖品牌門店《雪花精釀鮮啤吧》招聘:
店員薪資
普通:試用期一個月,按底薪發(fā)放,第二個月開始底薪3000+績效提成。
要求:
1.男女不限,18-25周歲,初中以上學歷。
2.無紋身,普通話標準,個人形象氣質(zhì)上佳。
3.認真做好桌椅、店內(nèi)衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
4.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到
5.善于向顧客介紹和推銷特色產(chǎn)品。
6.配合店長工作,服從店長
或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作。
7.積極參加培訓,不斷提高服務技能。
8.熟知產(chǎn)品知識,以便向賓客推薦各種酒水工作內(nèi)容:主要包括以下幾個方面:
訂單制作:根據(jù)顧客的需求,現(xiàn)打?qū)漠a(chǎn)品。
服務顧客:歡迎顧客到店,并為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務,解答他們的問題,并推薦介紹公司的產(chǎn)品和促銷活動。
維護店面:保持店面整潔、衛(wèi)生、有序,擺放產(chǎn)品和物品等符合要求,按要求清潔設(shè)備等。135
門店地址:秀靈路東五里1-1號一樓1號鋪面6203
1444
2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 …… 7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作。 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現(xiàn)場管理、財務管理、人事管理、質(zhì)量管理
2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 …… 7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作。 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現(xiàn)場管理、財務管理、人事管理、質(zhì)量管理
2024-09-17
2、指導及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 …… 7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作。 8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現(xiàn)場管理、財務管理、人事管理、質(zhì)量管理
2024-09-16
連鎖藥店方向 崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)零售藥店的動銷,客情維護,店員帶教 ,上量; 2、培訓店員、示范銷售店員、樹立旺銷大賣信心; 3、執(zhí)行片區(qū)門店爆破活動、片區(qū)培訓、聯(lián)誼活動、PK等上量事宜 …… ; 4、負責執(zhí)行公司銷售政策及策略,完成指定的銷售指標; 任職要求: 1、具備藥學相關(guān)知識及銷售能力; 2、要有一年藥店銷售經(jīng)驗,會四針者優(yōu)先 3、熟悉門店商品陳列及樣板店打造,貼柜帶教培訓;
店員招聘信息: 一、工作內(nèi)容 1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含蠟療服務等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記 …… 2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。 …… ) 店長招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作; 3、全面負責專賣店管理、團隊建設(shè)、人員培訓; 4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經(jīng)驗優(yōu)先 …… 5、能力優(yōu)秀者,待遇可*** 要求: 1、大專以上學歷; 2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經(jīng)驗,并取得業(yè)績增長!
約 6 個崗位
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南寧 店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 18.1%
    2K
  • 61.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.6%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占0.5%,高中占1%,中專占0.9%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
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費用標準
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