1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧青秀區(qū)餐飲公司連鎖酒店前廳經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 連鎖酒店前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店管理(值班經(jīng)理)
4000-6000元2024-11-11樊波崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作;
2、確保酒店安全運營無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
4、切實提高服務質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽;
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施;
6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標準化、規(guī)范化、程序化、科學化管理;
任職資格:
1、認同酒店價值觀,有很強的服務意識;
2、大專以上學歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、誠信、正直;
4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
3000-8000元2024-11-03滕富才人事總監(jiān)1.全面負責前廳管理、運營工作;
2.形象氣質(zhì)佳,有良好的應變溝通能力;
3.大專以上學歷,24-30歲,1-3年相同通過經(jīng)驗。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧青秀區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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7.4%2K
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19.8%3K
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17.3%4K
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9.9%5K
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24.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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14.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。